Archivos de la categoría Tercerismo

Es la hora de los tercerizados

15/11/2010

Es la hora de los tercerizados

Este jueves todos al Ministerio de Trabajo.

El crimen de Mariano Ferreyra no solo puso orden de captura a una patota sindical capaz de matar. No solo ha puesto de manifiesto todavía más, si era posible, la dependencia de los sindicatos del Estado y del gobierno. Al mismo tiempo saco a la luz los mecanismos escandalosos de la tercerización.

La UETTel (la Unión de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones) que a grupa a los trabajadores telefónicos tercerizados ha largado la convocatoria para una nueva movilización, esta vez al Ministerio de Trabajo ya que luego de varias audiencias y de años de espera, la situación se ha vuelto insostenible. Convocan a todos los telefónicos para exigir la equiparación salarial y la reincorporación de todos los despedidos, junto con el cese de los traslados y las persecuciones sobre los compañeros que impulsan la organización. También el blanqueo del recibo de sueldo y el cese del trabajo a destajo (por producción). En definitiva, el fin del tercerismo, el pase a planta y el mismo convenio para todos.

La misma lucha de los ferroviarios, que le costo la vida a Mariano Ferreyra, militante del Partido Obrero y por la cual seguimos exigiendo el juicio y castigo a TODOS los culpables. Los ferroviarios han logrado la reincorporación de 217 despedidos y un plazo al 20 de Diciembre para el pase a planta permanente de todos los tercerizados de ese ferrocarril. Hasta esa fecha percibirán la categoría inicial del convenio ferroviario.

Las empresas utilizan las tercerizaciones y los fraudes de convenio para dividir y debilitar la fuerza de los trabajadores. El Ministerio de Trabajo es cómplice y deja actuar a las tercerizadas. Llamamos a todos los efectivos a apoyar esta lucha que es una lucha de todo el gremio. Este Jueves a las 16hs vamos al Ministerio de Trabajo. Por la elección de delegados en todas las tercerizadas, la extensión de la organización y las asambleas. Por el pase a planta permanente y el convenio telefónico.

Agrupación Clasista Telefónica. Lista Naranja.   

Reenviamos adjunto el comunicado de prensa de UETTel.

Share Button

Carta de un compañero telefónico tercerizado ante el asesinato de Mariano Ferreyra:

Mariano Ferreyra Presente!!

En estos momentos las palabras dolor, impotencia, angustia, tristeza carecen de sentido porque no pueden describir lo que sentimos los compañeros tercerizados por la perdida de Mariano.
Sin embargo creemos en su lucha,  sus ideales los cuales compartíamos y en los que nos sentimos identificados. Ellos creen que quitándonos a Mariano nos pueden doblegar y vencer pero no es así porque lo único que hacen es que mariano viva en nuestros corazones, en nuestros ideales, que este presente en cada lucha, en cada reclamo, en cada trabajador que se ve explotado, oprimido, precarizado por este sistema al cual nos revelamos y al cual queremos transformar para convertirlo en uno mas justo, equitativo y solidario.
Desde los telefónicos tercerizados sentimos la pérdida como si fuera uno de nosotros porque en su lucha y militancia contra el tercerismo nos vemos reflejados y tomamos su ejemplo para
seguir adelante. Estas palabras no solo sirven para dejar al descubierto nuestros sentimientos ante tamaña pérdida sino también para reforzar nuestro compromiso de lucha con los trabajadores como lo hizo Mariano con nuestros compañeros tercerizados ferroviarios.

Juicio y castigo a los culpables materiales e intelectuales

Carlos S.
Trabajador tercerizado de telefónica
Share Button

Apoyemos la lucha de efectivos y tercerizados

13/09/10

Apoyemos la lucha de efectivos y tercerizados

El viernes al calor de una importante movilización de los tercerizados y de una asamblea permanente durante 4 días en el edificio Piedras,  se logro la reincorporación del compañero despedido Walter Gigena de Bella Vista. Ahora vamos por la reincorporación del resto de los compañeros despedidos efectivos y tercerizados. Defendamos la estabilidad laboral en todo el gremio telefónico. Asamblea en todos los edificios y convocatoria al Plenario de Delegados.

Hoy a las 16Hs todos a la puerta del Ed. Piedras. Garay 650.

Agrupación Clasista Telefónica. LIsta Naranja


Share Button

Todos a la marcha de los tercerizados y la UETTel


Viernes 10/09
Todos a la marcha de los tercerizados y la UETTel

Este viernes los telefónicos tercerizados realizaran un paro y una movilización a partir de las 14hs desde Av. Corrientes y 9 de Julio hasta recursos humanos de Telefónica en el edificio CIBA, Talcahuano y Perón.

Los compañeros encuadrados fraudulentamente en la Uocra se han vuelto a organizar luego de la traición de la huelga del 2006. Entregados por UOCRA, donde la empresa los encuadra, y abandonados por Foetra, no encontraron otro camino que impulsar su propia organización. Así en una Asamblea de 400 trabajadores realizada en ATE el 20/08/10 fundaron un nuevo sindicato que agrupa a los telefónicos tercerizados: la Unión de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones (UETTel).
A diferencia del Soeesit, sindicato paralelo impulsado por la burocracia menemista de Rogelio Rodríguez cuando Foetra se desafilio de la Foeesitra, este nuevo sindicato se propone organizar a los compañeros más explotados por estas patronales, para luchar contra los despidos, por mejores condiciones de trabajo y salario y con el norte puesto en el convenio telefónico (a igual tarea igual remuneración).
La Agrupación Clasista Telefónica impulsa como un gran paso adelante la organización de los tercerizados, sobre el principio clasista de unidad de la clase obrera.
Basta de despidos. Reincorporación YA.
Telefónica se ha sumado a la política de despidos de Telecom donde aún continúan cesantes Escalante y Salguero. En los últimos días fueron despedidos varios compañeros de las contratistas que se venían organizando en este nuevo sindicato y dos compañeros efectivos de Telefónica, Gigena de la Oficina Bella Vista y Bolicio de la oficina Piedras. Esto ha generado un estado de asamblea permanente en el edificio Piedras y asambleas en otros edificios. Estos despidos no deben pasar. Que Foetra se pronuncie y convoque al plenario de delegados. Pongamos un freno a esta ofensiva patronal. El lunes vamos todos a la puerta del edificio Piedras hasta lograr la reincorporación de todos los despedidos.
Basta de aprietes, trabajo precario y convenios a la baja. A igual tarea igual remuneración. Reincorporación de todos los compañeros despedidos.

Agrupación Clasista Telefónica.Lista Naranja

Share Button

Reincorporación de los despidos en ICT Telecom Personal

Declaración de la Naranja:

 

La Agrupación Clasista Telefónica Lista Naranja se solidariza con los más trabajadores tercerizados de ICT Telecom personal, que están luchando contra el despedidos arbitrario de decenas de compañeros. El motivo de los despidos fue un reclamo de mejores condiciones de trabajo y medidas de prevención para frenar la expansión de la gripe A en su lugar de trabajo ante la negativa de la patronal a tomar las medidas de prevención para preservar la salud de los trabajadores y sus familias: licencias con goce de sueldo, guardias mínimas, desinfección de los lugares de trabajo, entre otras.

ICT “Call Center” que terceriza la atención de Telecom Personal armó una verdadera lista negra de los trabajadores que se organizaron para enfrentar esta situación. Ni siquiera espero a que llegaran los telegramas de despido para impedir el ingreso de los trabajadores. Esto fue acompañado con una verdadera dictadura patronal en el lugar de trabajo donde al resto de los trabajadores se los amenaza diariamente con incorporarlos a la lista negra, se los filma y aprieta con personal de “recursos humanos” y seguridad privada para evitar que se sumen al reclamo contra lso despidos y por la mejora de las condiciones de trabajo.

Llamamos a rodear de solidaridad a los trabajadores despedidos ICT Telecom Personal ubicado en Carlos Pellegrini 27 esquina Rivadavia.. Que los sindicatos, tanto Comercio (SEC) como Telefónicos (Foetra) se pronuncien e intervengan para conseguir la inmediata reincorporación de los despedidos y el cese de las provocaciones de esta patronal negrera. Ningún despido. Por una gran acción de lucha para quebrar esta ofensiva patronal.

Agrupación Clasista TelefÓnica – Lista Naranja

Share Button

Foetra Mendoza en defensa de los contratados de Telefónica

PO 742 – 21/2/2002

Movimiento Obrero


Foetra Mendoza en defensa de los contratados de Telefónica

La combativa dirección de Soetem, el sindicato de los obreros y empleados telefónicos de Mendoza, viene de librar una lucha fundamental en defensa de los trabajadores de las “tercerizadas” de Telefónica, que los pulpos encuadran en el régimen laboral de la Uocra.

Frente al despido de 70 compañeros, el Soetem tomó la iniciativa de organizar a los compañeros, montó una carpa y olla popular frente a la sede central de Telefónica en la ciudad de Mendoza y tras dos semanas de lucha arrancó una serie de importantes reivindicaciones, a pesar de no haber conquistado la reincorporación de los despedidos.

Telefónica se vio obligada a sacarse la careta y negociar ella misma en lugar de las “contratistas” truchas con el gremio telefónico, al que no le reconocía personería sobre los trabajadores de sus subsidiarias. Pasando por encima del colaboracionismo de la Uocra y sobre todo de las presiones de los “españoles” sobre la mayoría de los despedidos, el Soetem obligó a la patronal a recalificar y a pagar horas extras a los 12 compañeros que resistieron hasta el final en la carpa, y sobre todo, arrancó el compromiso de que a partir del 1° de marzo se abrirá una negociación para recalificar totalmente a los compañeros de las contratistas bajo un régimen de trabajo permanente, quebrando el régimen por contrato hoy vigente.

Corresponsal

Share Button

Recule de Telecom…

PO 599 – 3/9/98

Recule de Telecom…
hasta nuevo aviso

La patronal de Telecom hace tiempo que quiere ‘tercerizar’, o sea, pasar trabajadores de planta permanente a empresas subsidiarias, con menor salario y nuevos convenios flexibilizados. Para eso llamó a los trabajadores, en los edificios Conesa y Coghlan, para ofrecerles el retiro ‘voluntario’ o, en su defecto… el retiro forzoso. La respuesta fue un masivo paro, tras lo cual vino la represalia de 250 telegramas de despido a todos los trabajadores de esos edificios.

El Plenario de Delegados de Foetra reunido el mismo día, resolvió realizar una olla popular y un ‘escrache’ frente al domicilio del presidente de Telecom y un paro general, en Telecom, el lunes 31.

Desde primera hora se formaron piquetes en los edificios con la presencia de miembros de la Comisión Directiva y del cuerpo de delegados. A las 10 de la mañana, el paro ya era masivo y se transformó en activo. Luego de marchar al edificio del sindicato, se recorrió durante horas el microcentro porteño.

A última hora del día llegó la noticia de que la patronal reincorporaba en forma incondicional a todos los despedidos.

Ahora se inicia el Congreso Nacional de los telefónicos. Los congresales de Buenos Aires concurren con el mandato de defender el convenio colectivo 201, o sea, que las empresas ‘tercerizadas’ deben revistar con el mismo convenio.

Share Button

La reforma del convenio firmada por FOETRA es una estafa

PO 527 – 30/1/97

La reforma del convenio firmada por FOETRA es una estafa

La modificación del Convenio firmada por la burocracia de Rodríguez y las empresas en diciembre, con el apoyo de Guillán, impone la flexibilidad laboral, la jornada cortada, la ‘tercerización’ y el egreso compulsivo. Es, ni más ni menos, la aplicación del pre-acuerdo que el gremio rechazó masivamente hace un par de meses.

“Condiciones especiales de egreso”

Presentado como la verdadera “conquista” de las actas firmadas, se le llama también “jubilación anticipada”, porque permitiría que compañeros que están a 10 años de jubilarse puedan hacerlo ya. Nada más falso.

El acta fija que se pagará al que se retire en estas condiciones, una “gratificación de pago diferido” mensual, del 40% del sueldo más la antigüedad, hasta cumplir la edad jubilatoria, más los aportes de obra social, la cuota sindical y los aportes jubilatorios. Es decir que reemplaza una indemnización completa en mano, por una promesa de cuotas que pueden interrumpirse por una cantidad de circunstancias (fallecimiento, trabajo incompatible, discapacidad etc.). La única ventaja es para las patronales, que “licúan” las indemnizaciones.

Incertidumbre

Los haberes permanecerán congelados mientras no se modifique la Ley de Convertibilidad (23.928). El punto 1.4.4. dice que, mientras tanto, no se otorgarán los aumentos que puedan recibir los que están dentro de convenio. Si aumentan los sueldos, o hay un crecimiento de la economía, sin que se modifique la Ley de Convertibilidad, la ‘gratificación’ se depreciará en relación a los precios y al resto de los salarios.

Interrupción del pago

El convenio se anula en caso de que se entre a trabajar en otra empresa de telefonía o multimedia, aun dentro del mismo gremio. En caso de discapacidad, el trabajador pasa a la jubilación y pierde la gratificación. Habrá perdido la indemnización correspondiente como compañero activo. Si fallece, se suspende el pago a los herederos a los 4 meses. Pero si es un “derecho adquirido”, los herederos deberían cobrar hasta cumplirse el pago del compromiso. ¿Y si las empresas cesan en su actividad, o cambian de razón social, o se van o se funden?, pague Dios. Para algunas especialidades, la edad de jubilación se reduce por trabajo insalubre; se suspendería entonces el pago del egreso especial.

Negocio para las empresas que “licúan” el valor de las indemnizaciones y especulan con la interrupción de una cantidad de pagos.

¿Jubilación?

¿Quién asegura que el compañero se pueda jubilar?

El ANSeS no ha reconocido el sistema. Dicen que los aportes serán depositados, mientras tanto, en una cuenta a nombre de las empresas, no a nombre del trabajador. Si el ANSeS no autorizara, los aportes no podrían ser depositados individualmente. El compañero puede quedar “colgado del pincel”.

Tampoco es cierto que el sistema paga hasta la jubilación efectiva. El punto 1.4.1. dice que los aportes se abonarán hasta reunir el “requisito de edad para acceder a la jubilación”, no hasta cumplir todos los requisitos. Si el compañero tiene la edad pero no los años de servicio suficientes, se suspenden los pagos sin que se pueda jubilar.

Obra Social y cuota sindical

Si el trabajador consigue otro trabajo y elige otra obra social, se suspenderá el pago del aporte respectivo, otra quita al monto total del compromiso inicial (la cuota social es una parte indirecta del salario). Nuevo ahorro para la empresa, y pérdida para el trabajador.

En cuanto al pago de la cuota sindical de trabajadores desvinculados de la empresa es soborno puro para FOETRA, garante y gestora de la “reforma” negrera del convenio.

La conclusión es que el sistema especial de egreso, lejos de ser una conquista para los trabajadores, significa la pérdida de la indemnización, la incertidumbre sobre el cobro futuro y sobre la posibilidad de jubilarse. La patronal se sacaría de encima unos miles de trabajadores licuando las indemnizaciones y los pagos. FOETRA embolsa un suculento ingreso.


La Mesa de Enlace no rechaza la reforma negrera

La posición de la Mesa de Enlace telefónica (hegemonía CTA-MTA), ante las actas de modificación del convenio firmadas por la burocracia, es una adaptación al guillanismo y a la burocracia de Foetra. En una “Carta abierta a los compañeros”, que titula “Ni pesimistas, ni agoreros… responsables”, plantea que la reforma del convenio 201/92 tiene “puntos oscuros”, que “es necesaria la modificación sustancial de los acuerdos FOETRA-EMPRESA, los cuales no benefician al conjunto de los telefónicos…”. Y como orientación, que “La Mesa de Enlace intentará, por todos los medios, modificar y bloquear los puntos perniciosos de este acuerdo”.

Entonces, la Mesa de Enlace caracteriza que una parte de los telefónicos sí se beneficia con los acuerdos, ¿cuál es? La Mesa de Enlace no rechaza la reforma del convenio, sino modificar algunos puntos. Declara que no luchará, sino que “intentará bloquear por todos los medios”.

Con el antecedente de haber concedido al guillanismo la frustración de dos asambleas generales sin lucha, la reforma reaccionaria del estatuto del gremio y la venta de la sede sindical, esta postura ante la entrega del Convenio es el remate de una política de conciliación con la burocracia.

Share Button