Archivo de la categoría: Noticias Obreras

6/12 Todos a Plaza de Mayo Contra la reforma laboral

6 de diciembre movilización de Congreso a Plaza de Mayo.

Abajo las reformas laboral y jubilatoria.

Paro, movilización y plan de lucha

(Lunes 4 de diciembre, 16hs en Perón 3866, Capital Federal, conferencia de prensa)
El paquete de “reformas” impulsado por el gobierno y que ha sido enviado para su tratamiento al Parlamento, es un plan de guerra contra los trabajadores. Implica una completa reorganización de las relaciones laborales, que va desde la reducción drástica o la directa eliminación de las indemnizaciones por despidos, hasta la extensión de las tercerizaciones y los contratos de eventuales en la industria, para jóvenes de hasta los 24 años de edad.
Los proyectos incluyen también la reducción de la movilidad jubilatoria, llevar la jubilación a los 70 años para hombres y mujeres y la eliminación de los regímenes previsionales especiales, en particular los de la docencia y los de los estatales provinciales.
Incluyen, asimismo, una reforma educativa que subordina la formación de los chicos a las necesidades de los empresarios, incorporando el trabajo gratuito de la juventud.
Implementan también un régimen de una Cobertura Única de Salud que profundiza el vaciamiento del hospital público y allana la privatización mercantilizando la salud pública.
La ofensiva oficial suma a esto una escalada de impuestazos y tarifazos.
Para aplicar este “plan de guerra” el gobierno firmó un pacto con los gobernadores, desde María Eugenia Vidal hasta Alicia Kirchner, con los diputados y senadores que les responden, con los del PJ y, fundamental, con la burocracia de la CGT.
Ésta ya ha dado varios pasos en ese camino de entrega. Al apoyo abierto al proyecto de Reforma Laboral,se le suma la “flexibilización” de los convenios colectivos que ya firmaron-Vaca Muerta y Atilra-, y las entregas, como la de Tierra del Fuego, donde la burocracia de la UOM firmó un convenio que congela los salarios hasta el 2020, haciendo pagar a los obreros metalúrgicos la promoción industrial que deja de cubrir el Estado.
Después del lejano paro del 6 de abril, la CGT paralizó a los trabajadores y aisló cada lucha obrera. En plena campaña electoral empezó a negociar las reformas de Macri y ahora ha declarado su apoyo total al proyecto de Reforma Laboral. El premio para la burocracia será mantener “el modelo sindical” del unicato y los negociados.
Es necesario superar a las direcciones entregadoras y abrir una deliberación de fondo en los sindicatos y lugares de trabajo, mediante asambleas yplenarios con mandatos de base, por la defensa del derecho al trabajo,del salario y de las conquistas amenazadas.
El próximo 6 de diciembre, luego de la movilización del miércoles pasado, donde más de 100.000 trabajadores se concentraron frente al Congreso contra las reformas laboral y jubilatoria, la Coordinadora Sindical Clasista con la CTA autónoma,  ATE, Sutna (neumatico), Aceiteros, AGD-UBA, la Unión Ferroviaria oeste, Suteba Escobar, Madariaga entre otros sutebas combativos, junto a sindicatos, comisiones internas, cuerpos de delegados y organizaciones políticas y sociales, vamos a Plaza de Mayo para rechazar este paquete anti obrero.
Abajo la reforma laboral y el pacto de Macri, la CGT y los gobernadores.
  
Basta de cierres y despidos. Ocupación de toda fábrica o lugar de trabajo que cierre o despida masivamente. Apertura de los libros de los vaciadores. Ningún despido en el Estado.
Anulación inmediata del impuesto al salario.
Defensa de los convenios colectivos. No a las cláusulas de “flexibilidad” y “productividad” como las impuestas en petroleros, estatales, Atilra y varios más. Que ningún convenio se firme sin la aprobación de asamblea en cada gremio.
Pase a planta permanente de todos los trabajadores del Estado.
Abajo la reforma educativa privatista del “Plan Maestro” y la “Escuela del futuro”. No a las pasantías de trabajo gratuito y precario para la juventud
Fuera la reforma previsional, 82% móvil. Reposición de los aportes patronales derogados por Menem y Cavallo en 1993. Defensa de los regímenes especiales y rechazo al aumento de la edad jubilatoria.
No a la CUS. Defensa del sistema público de salud.
Basta de desocupación, precarización laboral y tercerización. Pase a planta permanente y/o convenio colectivo de todos los planes sociales y trabajadores precarizados.
Blanqueo laboral con estabilidad del trabajador que denuncie su situación. No a la rebaja de aportes sociales.
Duplicación del salario mínimo vital y móvil. Por un salario equivalente a la canasta familiar. Ningún techo paritario.
Por la vigencia del convenio principal en las tercerizadas
Contra la criminalización de la protesta y la represión. Desprocesamiento de todos los luchadores.
Defensa de los sindicatos con simple inscripción y las fábricas bajo gestión obrera. Por la democracia sindical y la independencia de los sindicatos del Estado y las patronales.
Justicia y Castigo por Santiago Maldonado.
Por un Congreso Sindical con mandato de asambleas para disponer un plan de lucha de todos los trabajadores.

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Contra la reforma laboral y previsional: El 29/11 todos a Congreso. El 06/12 a Plaza de Mayo

Contra la reforma laboral y previsional:

El 29/11 todos a Congreso. El 06/12 a Plaza de Mayo


Desde la Naranja Telefónica convocamos a todos los compañeros a participar de la movilización este miércoles 29/11 contra la reforma laboral y previsional. Luego de un mes sin llamar a ninguna movilización, facilitando de hecho la negociación que hizo el triunvirato de la CGT con el gobierno de Macri, mañana organizaciones sindicales convocan al Congreso. Foetra hasta el momento no se pronunció sobre la movilización. Pero un conjunto de agrupaciones e integrantes de la Comisión Directiva reclamamos una reunión de Comisión y del plenario de delegados para discutir la movilización para que Foetra convoque el 29 al congreso, el 6/12 a la Plaza de Mayo y organicemos un Paro y movilización del conjunto del gremio para el día que se trate la reforma laboral.

En el último plenario de delegados por “memoria y balance” se impidió la discusión sobre la reforma laboral y se vació el mismo para no resolver nada, en nombre de la “unidad del movimiento obrero” y que se discutiría en un plenario especial. Mientras se continúa sin fijar posición (lo cual también es una forma de fijar posición) ante las movilizaciones convocadas, se evita denunciar que el gobierno viene avanzando en un paquetazo anti-obrero que cuenta con el acuerdo de la CGT y los gobernadores. Los trabajadores no podemos seguir esperando. Necesitamos un verdadero plan de lucha hasta lograr que se retiren del Congreso las tres reformas contra los trabajadores, los jubilados y el pueblo.

El miércoles 29/11 se está convocando una columna independiente de sindicatos combativos y la izquierda que llevaran como consignas: – Abajo las reformas laboral y previsional. – No al pacto de Macri, la CGT y los gobernadores. – Por un plan de Lucha de las centrales y sindicatos convocantes para derrotar las reformas antiobreras y antipopulares.

Asimismo, reafirmamos la convocatoria a marchar el 6 de diciembre a Plaza de Mayo por estas mismas reivindicaciones.

 

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Charla debate: El Movimiento Obrero frente a la reforma laboral

Charla debate

El Movimiento Obrero frente a la reforma laboral

Matías Cremonte: Presidente de la Asociación de Abogadas y Abogados Laboralistas (abogado de ATE y Federación de Aceiteros).
Néstor Pitrola: Dirigente de la Coordinadora Sindical Clasista y del Partido Obrero

Martes 14 NOV. 18.30hs. en Bartolomé Mitre 811 – 1er Piso (Microcentro)

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Basta de muertes y “accidentes” en Telefónica Inmediata prohibición de escalamiento y reconocimiento del riesgo eléctrico y en altura

Basta de muertes y “accidentes” en Telefónica

Inmediata prohibición de escalamiento y reconocimiento del riesgo eléctrico y en altura

El 1 de noviembre lamentamos el fallecimiento del compañero Mario Di Risio, revisador de la central San Justo de Telefónica. La autopsia determinó que fue un golpe eléctrico. Todavía se investigan las circunstancias dado que el compañero con más de 60 años trabajaba solo escalando postes. En octubre otro compañero de la central González Catán cayó de un poste y terminó con lesiones graves. En septiembre lamentamos la muerte de Marcelo Arispe en Lugano también al caer de un poste.

 

El crecimiento de los accidentes, tanto en Telefónica como en Telecom, son la peor expresión de un trabajo que se viene degradando y precarizando por parte de las empresas. El escalamiento debería estar prohibido y realizarse solo con hidroelevadores y cuadrillas de técnicos para evitar accidentes y muertes. Las empresas se niegan a invertir lo necesario para garantizar la protección del trabajador. Esto se agrava por las sucesivas políticas de los gobiernos que vienen modificando la ley de riesgos de trabajo que le hacen más barato a las patronales el pago del seguro a las ART que indemnizan, que invertir en las condiciones de trabajo y seguridad. El avance de las patronales es fenomenal al desconocer las normas y hasta escasea la ropa de trabajo. El departamento de control de calidad (materiales, insumos, ropa de trabajo, etc) de Telefónica viene siendo desmantelado. Envían por TOA instructivos y cada tanto a “capacitarnos” en forma hipócrita cuando los postes y la planta externa están en las peores condiciones y la empresa no invierte en mantenimiento. El ajuste viene siempre para el lado de los trabajadores que ahora deben reparar fibras ópticas (aún sin capacitación) que instalan telefónicos precarizados y tercerizados que cobran por producción.

 

La secretaria de seguridad e higiene de Foetra debe prohibir el escalamiento y establecer un protocolo de seguridad. Proponemos que se convoque inmediatamente un plenario de delegados de Foetra para establecer y votar un protocolo de trabajo en altura y riesgo eléctrico en defensa de todos los trabajadores de la actividad. Nuestra tarea conlleva riesgo eléctrico y de altura y por lo tanto debe ser considerado en el régimen de trabajo. El único límite que conocen las empresas es la organización y la lucha de los trabajadores. Por todo esto planteamos:

  • Prohibición de escalamiento. Trabajo en altura solo con hidroelevadores y cuadrillas de técnicos. Protocolos de seguridad y reconocimiento de riesgo eléctrico y altura.
  • Basta de tercerismo y precarización laboral. Pase a planta permanente de los trabajadores de Celistics y de todos los tercerizados.
  • Basta de muertes y accidentes evitables. Que se convoque el plenario de delegados de Foetra. Plan de lucha por las condiciones de trabajo, contra el tercerismo y la flexibilización y reforma laboral.

 

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Jueves 12 movilización contra la reforma laboral y el pacto Macri-CGT. Marchamos al Ministerio de Trabajo.

No a la reforma laboral

Abajo el pacto Macri-CGT

Los sindicatos, comisiones internas, cuerpos de delegados y agrupaciones obreras que suscribimos este texto, hemos definido colectivamente convocar a todos los trabajadores a movilizarnos el próximo 12 de octubre, a las 17 horas, desde Bartolomé Mitre y Callao al Ministerio de Trabajo de Alem.
 
Los trabajadores atravesamos un momento crucial. Tras las elecciones primarias, el gobierno ha puesto en marcha desembozadamente un plan de ataque al conjunto de las condiciones laborales de los trabajadores de la Argentina. Vienen por una reforma laboral que imponga un retroceso en las condiciones de vida de todos los trabajadores.
 
El mismo gobierno ha señalado que en la Argentina no tienen condiciones para hacer una reforma laboral “a la brasilera”, ya que esto concitaría una rebelión de los trabajadores. La modalidad criolla para imponer los mismos objetivos será mediante un pacto con la CGT que está en marcha: convenios a la baja, pasantías y precarización, rebaja de aportes sociales patronales con la excusa del blanqueo, entrega de los fondos de las obras sociales para un plan privatista de la salud pública.
 
Durante la última década el trabajo precario, en negro y tercerizado ha estado en niveles del 40%. Ahora, se  pretende extender esas condiciones al conjunto. Mientras crecen los costos empresarios de tasas de interés, de combustibles, de tarifas, de endeudamiento externo, atacan el llamado costo laboral, lo que se extiende hasta la eliminación del fuero laboral mismo. Otro tramo será la reforma jubilatoria, extendiendo la edad y “armonizando” los regímenes especiales y provinciales, saqueando el Anses.
 
Con la política del pacto con la CGT, que después respetan todas las alas de la oposición pejotista y de los gobernadores, ya avanzaron con la reforma de la ley de ART y han mantenido a rajatabla el saqueo al salario a través de la continuidad del mal llamado “impuesto a las ganancias” aplicado a los salarios de convenio. Tanto el anterior gobierno como el actual han coincidido en quitarles arbitrariamente parte de su salario a los trabajadores.
La CGT, y con ella la CTA, ha cancelado toda medida de lucha en función de un pacto estratégico cuya moneda de cambio es el mal llamado modelo sindical que es el unicato del sindicalismo empresarial, de estatización de los sindicatos y connivencia con la patronal. Las paritarias acordadas por la burocracia sindical han sido un ejemplo del compromiso con el ajuste del gobierno, porque su promedio de las dos últimas  ha sido a la baja. La CGT y las CTA han pactado mucho más que una tregua, allanando el camino a las políticas pro patronales del macrismo.
 
En todo el país siguen avanzando los despidos y los cierres de fábricas. Tal es el caso de la planta II de Cresta Roja, que fue ocupada por los trabajadores no reincorporados y por el no cobro de las indemnizaciones. Se produjeron despidos en Sinopec, en YPF y en Río Turbio, donde los trabajadores han resuelto ocupar la mina. En noviembre vence el acuerdo en General Motors, lo que amenaza la continuidad de centenares de trabajadores. En este sentido, nos pronunciamos en apoyo a las luchas de los trabajadores de Cresta Roja, Pepsico, los becarios e investigadores del Conicet, los trabajadores del Ingenio Ledesma, los trabajadores del Hospital Posadas y todas las luchas en curso.
Muchas organizaciones obreras se han pronunciado también por la aparición con vida de Santiago Maldonado. La intención por parte del gobierno de montar un régimen represivo está estrechamente ligada a las políticas de ajuste a la clase obrera. El despliegue de las fuerzas represivas en AGR-Clarín o Pepsico y las diferentes luchas obreras reprimidas son el ejemplo del ataque que este gobierno está llevando adelante.
 
Los trabajadores de la Argentina podemos frenar la embestida que prepara el gobierno. En cada lugar de trabajo podemos organizarnos para luchar contra estas políticas y sus cómplices. Tenemos por delante forjar el paro nacional y un plan de lucha que termine con los ataques a la clase obrera y a todos los explotados. Solo la irrupción de los trabajadores puede abrir una nueva etapa a favor de los intereses de los que somos mayoría.
 
Llamamos a todos los sindicatos, comisiones internas, cuerpos de delegados y organizaciones de lucha de los trabajadores a realizar una masiva movilización a las 17 hs el día 12 de octubre para poner de manifiesto el conjunto de las reivindicaciones de los trabajadores.
 
• Abajo la reforma laboral. Basta de despidos y cierres.
• Anulación inmediata del impuesto al salario. Defensa de los convenios colectivos.
• Rechazamos el pacto Macri-CGT.
• Abajo la reforma educativa privatista del “Plan Maestro” y la “Escuela del futuro”.
• Fuera la reforma previsional, 82% móvil.
• No a la CUS de Macri. Defensa del sistema público de salud.
• Basta de  desocupación,  precarización laboral y tercerización. Pase a planta permanente.
• Pase a planta permanente de todos los planes sociales bajo convenio colectivo.
• Contra la criminalización de la protesta y la represión.
• Defensa de las fábricas bajo gestión obrera.
• Aparición con vida de Santiago Maldonado. El Estado es responsable.
Firmas: Sutna, Unión Ferroviaria Oeste, Sitraic, Ademys, AGD-UBA, Suteba Ensenada, Junta Interna ATE-Mecon, Comisión Interna Interpack,  Comisión Interna Anselmo Morvillo, , Knorr Unilever, Hellman’s Unilever, Fernet Branca, Sealy, Alba, delegados naranja del Inti, Junta Interna ATE Educación La Plata, Sindicato OSTV-CTA, Naranja Telefónica… (y siguen cientos de firmas)

Jueves 12 de octubre marchamos de B. Mitre y Callao al Ministerio de Trabajo (Alem y Viamonte

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La directiva de Foetra le responde a la Naranja por el Acta Inconsulta

Opinión
Sobre el Acta Consulta de Reconversión del Sector del 000 y 19 de Telecom

LA PEOR OPINIÓN ES LA DESINFORMACIÓN

Por Ariel Ernesto Velazquez Secretario Administrativo de FOETRA y operador telefónico del edificio Palermo Parque

Lxs compañerxs de la Naranja Telefónica, agrupación orientada por el Partido Obrero, en su publicación del 02/10/2017, cometen un acto de tergiversación de los hechos que involucran la reconversión del sector laboral del edificio Palermo Parque.

1-El ACTA fue CONSULTADA y TRABAJADA CON EL SECTOR desde DICIEMBRE DE 2016.

Diciembre de 2016, Abril, Julio, Agosto y Septiembre de 2017 al menos.

Se han realizado reuniones y asambleas con todos los compañeros y todas las compañeras, de las cuales se han consensuado y surgido ideas que se encuentran plasmadas en el acta, por ejemplo:

-Se establecen 3 DÍAS DE ATENCIÓN TELEFÓNICA Y 2 DÍAS A LA SEMANA SIN VINCHA/microteléfono -por chat, mail y redes sociales- morigerando así el efecto del cambio de carga de trabajo.

-Los 3 días de atención telefónica se van a realizar tareas de atención técnica (114/Mesa de Ayuda Arnet) o de atención comercial (112).

-Se abona a todo el grupo laboral el plus por tareas diversas remunerativo de $ 915,56, sujeto a revisión por acuerdo paritario.

-Se extiende a todxs lxs compañerxs que no tenían turnos diagramados la posibilidad de hacerlos (al momento había compañeras en el sector que no hacían y se veían privadas de ese ingreso).

Se pasa a trabajar solo 2 días para el cobro del 18% de turnos diagramados garantizado, dejando abierta la posibilidad de que las compañeras puedan acceder a realizar otros turnos por razones personales.

-Los compañeros de media jornada pueden acceder a la jornada completa.

-Se amplia el acceso a la jubilación a las compañeras que no tenían el decreto ley 4645/72, régimen especial de jubilación de las operadoras que permite que con 50 años de edad y 25 de servicio, las compañeras se puedan jubilar.

-Se mantienen los horarios de cada compañero/a y la jornada de call.

-Se mantienen los pagos de adicionales como idiomas y tareas especiales.

2-Los servicios 000, 19 y tarjetas venían sufriendo una constante caída de llamados, al menos desde 2007, producto de diversos factores:

-El reemplazo de comunicaciones por operadora por el DDI, el DDN
-Las comunicaciones por vías alternativas como Skype

-El cambio de uso del teléfono fijo por las comunicaciones móviles y comunicación vía chat (whatsapp) y redes sociales.

-En el caso de las tarjetas, tarjetas más baratas en el mercado que las Telecom Global, por ejemplo. Etc.

-La mayoría de los países han cerrado el servicio de operadora internacional: España, Holanda, Uruguay (país de gestión pública), Irlanda, Francia, segmentos horarios en Brasil, Italia, algunas compañías de EE.UU., etc.

3-NO HAY POLIFUNCIÓN, HAY RECONVERSIÓN

No es que se agregan tareas a las que ya se realizaban, es decir que lxs compañerxs hacían 000, 19 o tarjetas y a eso se les agrega trabajo.

Dejan de hacer 000 y 19 porque ya no se brindan más esos servicios, como ya ocurriera con el Télex o las centrales paso a paso en su momento, y se discute la reconversión tal como lo establece el Convenio.

Claro está hablamos de servicios en los cuales se atendían entre 300 y 400 llamadas por día por operador/a (año 2003) y ahora habían bajado a un promedio de 40 por día.

4-SE GARANTIZA LA CONTINUIDAD DEL SECTOR Y LOS PUESTOS DE TRABAJO

Se mantiene el grupo y los puestos de trabajo con continuidad, no se reparte a la gente en distintos centros ni se pierden derechos.

5-SOBRE INTEGRALIDAD Y CONVERGENCIA

La empresa manifiesta su intención de avanzar en este sentido.
Integralidad implicaría la atención conjunta de todos los trámites sin distinción entre técnicos y comerciales.
Convergencia implicaría la atención de servicios móviles y en un futuro de televisión.

Ambas cuestiones las “manifiesta” la compañía, a lo que el Sindicato propone que estas y otras propuestas de ambas partes se discutan en la comisión gremio-empresa.

Punto 1, hoy no está ninguna de las dos cosas comprometidas en el acta para hacer.

Punto 2, no resulta coherente la posición de Convenio Único que declama el PO -la cual compartimos desde la Comisión

Administrativa de FOETRA- y la negativa irrestricta a discutir la convergencia.

La discusión no pasa por decir NO o SI PERO. Pasa por decir el QUÉ y el CÓMO.

Es decir qué tareas y el cómo, bajo qué condiciones.

Las condiciones pasan por modalidad de trabajo y salarios.

Para eso tenemos propuestas que, como siempre, vamos a consensuar con lxs trabajadorxs y estamos abiertos a escuchar a los mismos.

Uno puede declamar indefinidamente muchas cosas, pero el paso del tiempo y el accionar o falta del mismo pueden traer consecuencias irremediables para lxs trabajadorxs.
Las fuentes de trabajo se defienden desde el trabajo y es deber de las organizaciones sindicales el fortalecimiento de las mismas.
Siempre hemos planteado la necesidad de discutir el futuro de nuestro trabajo. A veces con más eco, a veces con menos.
Creemos que cuanto mejor estamos es el mejor momento para conseguir mejores reivindicaciones, y que cuanto peor es el contexto, las posibilidades se reducen.

Hoy hemos llegado a este grado de maduración en el sector de Palermo y hemos trabajado tanto con lxs compañerxs como con la Comisión Interna en las distintas reuniones y asambleas en la sala.

Entiendo que la posición de la Naranja tiene que ver con el desconocimiento de todo lo que veníamos discutiendo en el sector.

Hago un llamado a que de conjunto encaremos un debate serio y lejos de chicanas de interna sindical, ya que sabemos que las empresas y el Gobierno pretenden instalar medidas de flexibilización laboral, y para enfrentar esto tenemos que lograr el mayor grado de consenso y unidad.

Pero no confundamos peras con bananas.

Con Claudio Marin Monica Ingravidi Belen Bavio Marcial Diaz Jorge Zilber Fernando Enrique Montero Mechita Corta Martin Garcia Pablo Suárez Pablo Gonzalez Sebastian Alba Ivan Selser Facundo López Pipi Scalisi Matias Castellino Flor Chiappetta Maura Lanzillotti Juan Domingo Framiñan Mario Roque Lopez Juan Martín Rodríguez Matias Muñoz Chino Arima Natalia Balbo Micaela Demarchi Barbara Bonfantino Cristina Mena

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Carta de Comisión Interna de Palermo Parque por baja de 000 y 19 y nuevas tareas

A todos los compañeros y compañeras:

Ante el cierre del servicio del 000 y 19, y las nuevas tareas  de 112 o 114 planteadas en el acta firmada por el sindicato y la empresa , desde la comisión interna de Palermo Parque  reiteramos lo que venimos discutiendo desde hace meses , en asambleas y reuniones, con  toda la sala.
En primer lugar, el cierre del servicio de operadora (internacional y nacional) solo responde a la política de Telecom de priorizar sus ganancias en lugar de los servicios. Aún con la disminución del volúmen de llamadas se podría haber mantenido el servicio, incorporando otras opciones o tareas.
Foetra, por su lado, desde hace años viene planteando lo mismo. Ya en el 2012 impulsó, junto con la empresa, el pase de todo el servicio a la atención del 112, cuestión resistida y frenada con el conjunto del sector, dando por resultado que  la aceptación fuera voluntaria. En esta nueva oportunidad, planteó que era facultad de la empresa eliminar el servicio y que no había alternativa.
La empresa no solo apuntaba a aumentar las ganancias afectando a los usuarios, sino que pretendía una vez más,  avanzar sobre nuestras conquistas y derechos.  En el caso de la operadoras, estaban en juego los distintos horarios  (trabajamos las 24 horas), los turnos diagramados (hace años que la empresa los quiere sacar, así como eliminar el turno nocturno) y  la jubilación a los 50 años, que nos corresponde por el tipo de tarea.
Desde la comisión interna , en un proceso de meses, en reuniones y asambleas, junto a la totalidad de los compañeros de la sala, con y sin la presencia del sindicato, exigimos la conservación de las condiciones, que era la preocupación de todos y exigimos un acta por escrito que las garantizara.
Es así que se firmó, con el listado de todos los compañeros de Palermo Parque, que se respetan y se mantienen todos los horarios, los turnos diagramados y la jubilación anticipada, incluyendo en esas condiciones (reclamadas y negadas desde hace tiempo) a quienes no eran operadores y están en nuestro sector.
Como todos los compañeros del sector, consideramos esto un triunfo de la pelea que dimos durante mucho tiempo,  democraticamente , defendiendo la posición de la mayoría ,respetando las distintas opiniones  y fundamentalmente, manteniendo la unidad  del sector, frente a las distintas propuestas y  acciones de la empresa y el sindicato.
Esa es nuestra mayor fortaleza  y , creemos, de todo Palermo Parque, y sigue siendo nuestro compromiso como comisión interna.
 Comisión Interna Palermo Parque
 S.Vermi-V.Carranza-A.Vallejos-M.Mendez
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No al pacto Macri-CGT. Este sábado 30/9 vamos al Plenario Obrero y Sindical en apoyo al Frente de Izquierda.

Los luchadores obreros, contra el pacto Macri-CGT y en apoyo al Frente de Izquierda

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Este sábado 30, el movimiento obrero que quiere abrir un camino de lucha contra el ajuste y recuperar los sindicatos para esa política, va a vivir una gran jornada.
Miles de compañeros de todo el país vamos a reunirnos en el Plenario Sindical en apoyo al FIT, en el estadio cerrado de Lanús (Av. 9 de julio 1680, Lanús Este).
La reunión va adoptar resoluciones de movilización contra la reforma laboral, los despidos, los tarifazos y el golpe cotidiano al salario. Va a ser un gran contrapunto frente al pacto de hierro que han sellado Macri y la burocracia sindical contra todas nuestras conquistas.
Pero tambien habrá un gran pronunciamiento político: los luchadores antiburocráticos no podemos ser indiferentes ante la gran batalla política que está planteada hacia este 22 de octubre: entre el gobierno del ajuste y sus cómplices, y quienes hemos asumido la defensa incondicional de las reivindicaciones de todos los telefónicos. En los sindicatos, en los parlamentos y en las calles.
Los luchadores tomamos partido: al ajuste, le hacemos frente con los trabajadores y la izquierda.

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Marcelo Arispe ¡Basta de accidentes y víctimas fatales por la precarizacion laboral! Telefónica es responsable

Marcelo Arispe

¡Basta de accidentes y víctimas fatales por la precarizacion laboral!

Telefónica es responsable

 

Ayer falleció Marcelo Arispe al caer de un poste telefónico en el barrio de Lugano cuando realizaba trabajo en altura para Telefónica tercerizado a través de una subcontratista de Radiotronica. Lamentamos profundamente la muerte del compañero Marcelo Arispe que se suma a una larga y triste lista de compañeros telefónicos muertos en accidentes laborales vinculados al trabajo en altura y riesgo eléctrico que no es reconocido por las empresas y muchos menos por las contratistas.

Los accidentes vienen en aumento de la mano de la falta de inversión de las patronales que vienen avanzando con la precarización laboral. Donde no se aplican los protocolos y normas de seguridad y no se proveen los hidroelevadores para cubrir a los trabajadores efectivos y tercerizados en todas las zonas. La falta de inversión de las empresas lleva a un plantel externo con postes que tienen hasta 20 años de antigüedad y están podridos y no se reemplazan. La precarización lleva al sistema de trabajo por producción y las exigencias para aumentar la productividad en Telefónica para efectivos y tercerizados. En las contratistas con convenio UOCRA presionan para que se realizan todos los trabajos, incluso cuando existe riesgo eléctrico y condiciones de inseguridad que llevan a trabajadores de planta permanente a negarse a realizar esos trabajos por no cumplir con las normas de seguridad.

Se debe prohibir inmediatamente el escalamiento en Telefónica a todos los trabajadores efectivos y tercerizados. Y extender la prohibición de escalamiento conseguido en Telecom a todas las zonas. Foetra y todos los Sindicatos deben garantizar la prohibición del escalamiento impidiendo el trabajo en altura que no cuente con hidroelevadores y garantía en las normas y protocolos de seguridad. El trabajo en altura y riesgo eléctrico debe ser reconocido inmediatamente.

Basta de impunidad patronal y connivencia con el ministerio de trabajo. Que se investigue y castigue a los responsables de la muerte de Marcelo Arispe. Telefónica es responsable.

-Prohibición del escalamiento. Hidroelevadores y aplicación de los protocolos de trabajo en altura y seguridad para todos los trabajadores efectivos y tercerizados.

– Apoyo total a la organización y la lucha de los telefónicos tercerizados.

-Basta de tercerismo y precarización laboral. Exigimos pase a planta permanente y convenio telefónico de todos los tercerizados.

 

 

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El 30/08 vamos al Congreso por el pago de los Bonos

El 30/08 vamos al Congreso por el pago de los Bonos
Trabajadores y ex trabajadores de empresas privatizadas están impulsando la formación de una Coordinadora de ex trabajadores de empresas privatizadas como Segba, YPF, Correos y los Telefónicos por el pago de los Programas de Propiedad Participada y de Bonos de participación en las ganancias adeudados desde la privatización.
 
Este miércoles 30 de agosto realizaran una radio abierta en el Congreso Nacional. En el mismo momento que asiste el jefe de gabinete del gobierno nacional, Marcos Peña a la cámara de diputados, donde los legisladores del Partido Obrero y el Frente de Izquierda realizarán una interpelación por el incumplimiento en el resarcimiento establecido en la ley 23.696 de la llamada “Reforma del Estado” que dejó miles de cesanteados, ataque a los convenios y conquistas laborales. Las empresas privatizadas realizaron un saqueo sistemático de los recursos embolsando miles de millones, pero incumpliendo el único compromiso con los trabajadores que ahora pretenden licuar, por ejemplo con la megafusión en marcha de Telecom con Cablevisión.
 
Realizamos audiencias públicas para cada una de las empresas privatizadas, nos movilizamos repetidamente en las calles y a las sedes de las empresas. Esta lucha logró  la sanción de la ley 27.133 de pago a los ex trabajadores Ypefianos. En el caso de los Telefónicos presentamos el “proyecto Pitrola” que impulsó la movilización para reclamar la reglamentación del pago de los Bonos sobre el 10% de las ganancias de las empresas y un resarcimiento (retroactivo) por la deuda acumulada. Este movimiento de lucha fue desviado por el “proyecto Recalde” impulsado por las direcciones sindicales a pesar de que no establece ningún resarcimiento por los años adeudados ni porcentaje para el pago hacia adelante. El “proyecto Recalde”, obtuvo media sanción en diputados, pero fue cajoneado en el Senado. Exigimos un resarcimiento a los ex trabajadores de las privatizadas y el pago de los Bonos a todos los telefónicos.
 
El 30 de agosto el jefe de gabinete va al congreso. Frente a la cámara de diputados instalaremos una radio abierta para hacer conocer estas demandas y para denunciar los negociados y vaciamiento de las privatizadas. Desde las 14 horas en Rivadavia 1864, frente al congreso nacional.
 
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