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Telefónicos: el 21/02 todos a la movilización Por un paro activo contra el ajuste y por el triunfo de todas las luchas 

Telefónicos: el 21/02 todos a la movilización

Por un paro activo contra el ajuste y por el triunfo de todas las luchas 

El jueves pasado marchamos a la Plaza de Mayo en el marco del paro nacional de ATE y la CTA Autónoma, donde fueron protagonistas las principales luchas del movimiento obrero del momento. Participaron el sindicalismo clasista de AGD, Sutna, Ademys, Unión Ferroviaria Oeste, Sutebas Combativos, Sipreba y Aceiteros, junto a organizaciones sociales como el Polo Obrero, Barrios de Pie y la CCC. Se destacó la columna del INTI con cerca de 500 compañeros tras su asamblea de 1200 trabajadores que definió continuar la huelga y participar de la movilización del 21 en una columna independiente.

La lucha contra los despidos se une a la incipiente lucha salarial: el gremio bancario arranca esta semana un nuevo paro general de 48 horas y los trabajadores del Banco Provincia viene parando sistemáticamente contra el robo de su caja de jubilación y de su 82% móvil. Los docentes se preparan para enfrentar el tope del 15% que han empezado a firmar distintas burocracias sindicales.

La fractura de la CGT se dio en medio de un reacomodamiento de sectores de la burocracia sindical que vienen del fracaso del 18 de diciembre. Donde una monumental movilización obrera, seguida de enormes cacerolazos por la noche, enfrentó la reforma previsional desoyendo el llamado desmovilizador del Triunvirato de la CGT y en el marco de la deserción carnera de los grandes gremios, incluidos los del transporte.

Hasta el momento la comisión directiva de FOETRA no se reunió ni se pronunció frente a la movilización del miércoles 21/02. Desde la Naranja planteamos que se debería convocar al Plenario de Delegados de emergencia para discutir y definir un cese de actividades desde las 13 horas para garantizar la participación de los telefónicos en la movilización. Donde se impulsen asambleas en los edificios.

Vamos a la movilización. Por una gran columna independiente de los sindicatos combativos y clasistas que plantean un plan de lucha y un paro activo nacional para derrotar el ajuste.

-Reincorporación inmediata de todos los despedidos, ocupación de los lugares de trabajo donde se produzcan despidos o cierres.

-Salario equivalente a la canasta familiar, fuera el tope del 15%. Adelantamiento de la paritaria y paritarios electos y mandatados por la asamblea general del gremio.

-Rechazo a la Reforma Laboral, los convenios flexibles y las actas inconsultas. Que no se firme ningún convenio sin pasar por la aprobación de la asamblea general.
-Suspensión de la fusión de Telecom con Cablevisión hasta que se paguen los Bonos de participación adeudados desde la privatización y se garanticen los puestos y condiciones de trabajo.

– Convenio único de la actividad. Pase a planta permanente de los tercerizados.

– Por un Congreso Único de Delegados mandatados por asamblea de la CGT, las CTA y de todos los sindicatos, para derrotar el ajuste de Macri y los gobernadores. Que la crisis la paguen las patronales.

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Que Foetra convoque a la movilización del 15 y 21 de febrero

Que Foetra convoque a la movilización del 15 y 21 de febrero

La enorme lucha de los trabajadores del INTI (Instituto Nacional de Tecnología Industrial) con la ocupación contra los despidos, de los mineros de Río Turbio en Santa Cruz, de los despedidos del Hospital Posadas, en el Senasa y Fanazul plantean la perspectiva de romper el aislamiento y llevar estas luchas a la victoria. Lo mismo sucede en empresas privadas como Stockl, Dass, Cargill o los ingenios azucareros. Los bancarios fueron al paro por su paritaria y ATE convocó luego de 15 días de la ocupación del INTI y miles de despidos en el Estado a un paro y movilización el 15/02, junto a sindicatos clasistas y organizaciones sociales que confluirán este jueves con una gran movilización y acto en Plaza de Mayo.

Los despidos no son el único motivo. El gobierno ataca el poder adquisitivo del salario mediante una inflación creciente motorizada por tarifazos en el transporte, la luz, el gas y un permanente reajuste de combustibles atados al dólar, que se volvió a disparar. En este cuadro nos quieren imponer un nuevo tope salarial en las paritarias del orden del 15%, cuando llevamos años con paritarias a la baja y pérdida del poder adquisitivo.

Así las cosas, la CGT no está a la altura de las circunstancias como quedó demostrado una vez más en las enormes movilizaciones del 14 y 18 de diciembre contra la reforma jubilatoria. La actual división entre un ala colaboracionista –la de los gordos de Daer, la Unión Ferroviaria, Caló de la UOM, el jefe de patotas Gerardo Martínez de la Uocra, entre otros– y otra liderada por Moyano, que apoyo al gobierno y ahora tomando distancia asediado por causas judiciales, convoca a una movilización el 21 de febrero. En medio de un descontento creciente de las bases obreras se ha sumado a la convocatoria la CTA Yasky y los bancarios. El sindicalismo combativo impulsa una columna y una perspectiva independiente de la burocracia sindical que solo busca contener desde otro lugar.

La convocatoria a la movilización del miércoles 21/02 será un canal de intervención para todo el movimiento obrero y una oportunidad para hacer escuchar el reclamo de paro activo nacional y plan de lucha. Desde la Naranja Telefónica y la Coordinadora Sindical Clasista-PO llamamos a participar y proponemos que Foetra adhiera a las movilizaciones del 15 y 21 y convoque al plenario de delegados para discutir la participación del Sindicato y la realización de un cese de actividades el 21/02 para garantizar una presencia masiva de los telefónicos.

La situación del gremio, surcado por el atraso salarial, la desidia y “accidentes” de trabajo en Telefónica, la fusión de Telecom con Cablevisión y la convergencia Fijo-Móvil donde las patronales vienen avanzando, plantea la necesidad de un inmediato plenario de delegados con mandato de asambleas de base para superar la ausencia y la parálisis de toda lucha actual, donde la directiva de Foetra viene negociando con las patronales de espalda a los trabajadores.

El 21 proponemos movilizar en una columna independiente del sindicalismo combativo:

– Basta de vaciamiento, “accidentes” y desidia de Telefónica.

– Suspensión de la fusión de Telecom con Cablevisión hasta que se garanticen todos los puestos y condiciones de trabajo en un convenio único y el pago de los Bonos adeudados desde la privatización.

– Abajo la reforma laboral. Por un paro activo nacional para derrotarla.

– Por un congreso de bases del movimiento obrero, la CGT, la CTA y todos los sindicatos contra el ajuste y la represión de Macri y los gobernadores. Por el triunfo de todas las luchas. Paritarias sin techo, sujeta al mandato y resolución de todos los trabajadores en una Asamblea General.

Asamblea de los trabajadores del INTI

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La  Naranja Telefonica se solidariza con el plan de lucha del INTI en defensa de sus puestos de trabajo y por la reincorporación inmediata de los cesanteados

La  Naranja Telefonica se solidariza con el plan de lucha del INTI en defensa de sus puestos de trabajo y por la reincorporación inmediata de los cesanteados. Nos hacemos presente con una delegación y como parte de la Comisión Directiva de Foetra por la oposición, reclamamos a FOETRA y ATE a convocar un Congreso de Bases que vote un Paro Activo Nacional que una al conjunto de los trabajadores contra este plan de Guerra.

La lucha del Inti, de los mineros de Río Turbio, el hospital Posadas, Fanazul, del Tabacal y todas las luchas en curso necesitan una respuesta de conjunto.

300 mil personas en las jornadas del 18 demostraron que la CGT es incapaz de contener a los trabajadores resueltos a luchar, el Triunvirato se quebró, la BurocraciaSindical negocia gremio por gremio despidos y reformas en los convenios, pero enfrentan a su propia base.

Acompañamos su lucha, que también es la nuestra, para derrotar la reforma laboral y sus cómplices poniendo fin a los despidos.

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¡Viva la lucha de los trabajadores contra el robo y saqueo jubilatorio y laboral!

¡Viva la lucha de los trabajadores contra el robo y saqueo jubilatorio y laboral!

En medio de una feroz represión el Congreso Nacional acabó aprobando un nuevo desfalco jubilatorio. La Plaza Congreso fue colmada por numerosas columnas obreras –entre ellas, de los sindicatos docentes como Suteba, UTE, Amsafé, Ademys, de Apuba, de gráficos, de la UOM, de ATE, del Neumático, de docentes universitarios, e infinitas representaciones fabriles y sectores sindicales, organizaciones sociales, de desocupados, estudiantiles y de izquierda. La jornada del 18/12 contó con la convocatoria de Foetra, Cepetel y Upjet que adhirieron al paro y movilización impulsado por decenas de delegados y activistas que realizaron asambleas en los edificios sumando compañeros al paro y a la concurrencia de más de 500 telefónicos que volvimos a marchar desde la puerta del Sindicato hasta el Congreso.

La jornada constituyó una verdadera rebelión de los trabajadores –en primer lugar, contra el pacto del macrismo y los gobernadores, los cuales, a pesar del creciente repudio popular, defendieron cerradamente la decisión de confiscar a los jubilados argentinos $100.000 millones de sus haberes sólo en el año 2018. Y, en segundo lugar, contra la propia CGT, cuyo triunvirato en vez de organizar un verdadero paro activo capaz de volcar todo el peso de la clase obrera para derrotar el saqueo previsional, anunció un paro tardío y mandó a los trabajadores a sus casas, cuando la sesión convocada para votar la ley ya era un hecho. Mal que le pese a la cúpula Cegetista, los trabajadores colmaron la plaza Congreso y tras la represión, un cacerolazo y bocinazo masivo se extendió por todos los barrios de la Capital y GBA.

La aprobación de esta ley de despojo a los jubilados y con visos de inconstitucionalidad sólo fue posible por la complicidad de los partidos patronales porque los 127 votos que reunió el oficialismo eran inferiores al quórum – o sea que la sesión podría haber sido levantada, retiro mediante de la ‘oposición’, o el proyecto derrotado con el voto de los ausentes (todos ex kirchneristas o kirchneristas).

El gobierno de Macri y sus socios –decidieron avanzar literalmente a sangre y fuego con esta ley reaccionaria. Durante horas, la Policía de la Ciudad descargo gases arrojados incluso desde los edificios de la zona y helicópteros, carros hidrantes, balas de goma y palos contra los manifestantes de las más diversas organizaciones y sindicatos. Los medios afines al gobierno, que ocultaron esta acción represiva, no tuvieron empacho, en cambio, en denunciar a manifestantes que apelaban a los recursos más elementales para defenderse de la represión estatal que dejó decenas de heridos. Entre ellos Artacho de la Violeta golpeado en la mandíbula, donde debieron darle varios puntos y muchos otros como los 4 jubilados/trabajadores que perdieron un ojo por las balas de goma y piedras arrojadas por la policía.

La contrapartida de esta ley jubilatoria es una reforma impositiva que rebaja el impuesto a las ganancias – en 10%, del 35 al 25% para las grandes empresas, mientras se mantiene el impuesto a las ganancias sobre el salario. En el Congreso la diputada Romina del Plá exigió primero el retiro inmediato del proyecto, y luego un plebiscito para que el pueblo se pronuncie sobre el saqueo previsional. Y respondio a las acusaciones de Elisa Carrió –que pretendió presentar a la movilización masiva como una conspiración contra el gobierno, señalando que la única conspiración en curso era la del gobierno y el FMI contra los derechos jubilatorios y de los trabajadores.

La jornada del lunes, como la del jueves previo, ha quedado inscripta como una de las grandes gestas del pueblo argentino contra un régimen social y político confiscatorio. Reivindicamos a la mayoría trabajadora que se opone crecientemente a esa confiscación y busca superar las direcciones sindicales y políticas burocráticas y pro-patronales. ¡Viva la lucha de los trabajadores y jubilados!

Abajo la reforma previsional y todo el paquetazo anti-obrero y de reforma laboral de Macri y los gobernadores. No al pago de la deuda externa. Por el 82% móvil a los jubilados.

Eliminación de los impuestos al consumo y el salario (falsamente llamado ganancias)

Restablecimiento de todos los aportes patronales al sistema jubilatorio

Por un plan de lucha hasta derrotar el paquetazo antiobrero.

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Coordinadora Sindical Clasista

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6/12 Todos a Plaza de Mayo Contra la reforma laboral

6 de diciembre movilización de Congreso a Plaza de Mayo.

Abajo las reformas laboral y jubilatoria.

Paro, movilización y plan de lucha

(Lunes 4 de diciembre, 16hs en Perón 3866, Capital Federal, conferencia de prensa)
El paquete de “reformas” impulsado por el gobierno y que ha sido enviado para su tratamiento al Parlamento, es un plan de guerra contra los trabajadores. Implica una completa reorganización de las relaciones laborales, que va desde la reducción drástica o la directa eliminación de las indemnizaciones por despidos, hasta la extensión de las tercerizaciones y los contratos de eventuales en la industria, para jóvenes de hasta los 24 años de edad.
Los proyectos incluyen también la reducción de la movilidad jubilatoria, llevar la jubilación a los 70 años para hombres y mujeres y la eliminación de los regímenes previsionales especiales, en particular los de la docencia y los de los estatales provinciales.
Incluyen, asimismo, una reforma educativa que subordina la formación de los chicos a las necesidades de los empresarios, incorporando el trabajo gratuito de la juventud.
Implementan también un régimen de una Cobertura Única de Salud que profundiza el vaciamiento del hospital público y allana la privatización mercantilizando la salud pública.
La ofensiva oficial suma a esto una escalada de impuestazos y tarifazos.
Para aplicar este “plan de guerra” el gobierno firmó un pacto con los gobernadores, desde María Eugenia Vidal hasta Alicia Kirchner, con los diputados y senadores que les responden, con los del PJ y, fundamental, con la burocracia de la CGT.
Ésta ya ha dado varios pasos en ese camino de entrega. Al apoyo abierto al proyecto de Reforma Laboral,se le suma la “flexibilización” de los convenios colectivos que ya firmaron-Vaca Muerta y Atilra-, y las entregas, como la de Tierra del Fuego, donde la burocracia de la UOM firmó un convenio que congela los salarios hasta el 2020, haciendo pagar a los obreros metalúrgicos la promoción industrial que deja de cubrir el Estado.
Después del lejano paro del 6 de abril, la CGT paralizó a los trabajadores y aisló cada lucha obrera. En plena campaña electoral empezó a negociar las reformas de Macri y ahora ha declarado su apoyo total al proyecto de Reforma Laboral. El premio para la burocracia será mantener “el modelo sindical” del unicato y los negociados.
Es necesario superar a las direcciones entregadoras y abrir una deliberación de fondo en los sindicatos y lugares de trabajo, mediante asambleas yplenarios con mandatos de base, por la defensa del derecho al trabajo,del salario y de las conquistas amenazadas.
El próximo 6 de diciembre, luego de la movilización del miércoles pasado, donde más de 100.000 trabajadores se concentraron frente al Congreso contra las reformas laboral y jubilatoria, la Coordinadora Sindical Clasista con la CTA autónoma,  ATE, Sutna (neumatico), Aceiteros, AGD-UBA, la Unión Ferroviaria oeste, Suteba Escobar, Madariaga entre otros sutebas combativos, junto a sindicatos, comisiones internas, cuerpos de delegados y organizaciones políticas y sociales, vamos a Plaza de Mayo para rechazar este paquete anti obrero.
Abajo la reforma laboral y el pacto de Macri, la CGT y los gobernadores.
  
Basta de cierres y despidos. Ocupación de toda fábrica o lugar de trabajo que cierre o despida masivamente. Apertura de los libros de los vaciadores. Ningún despido en el Estado.
Anulación inmediata del impuesto al salario.
Defensa de los convenios colectivos. No a las cláusulas de “flexibilidad” y “productividad” como las impuestas en petroleros, estatales, Atilra y varios más. Que ningún convenio se firme sin la aprobación de asamblea en cada gremio.
Pase a planta permanente de todos los trabajadores del Estado.
Abajo la reforma educativa privatista del “Plan Maestro” y la “Escuela del futuro”. No a las pasantías de trabajo gratuito y precario para la juventud
Fuera la reforma previsional, 82% móvil. Reposición de los aportes patronales derogados por Menem y Cavallo en 1993. Defensa de los regímenes especiales y rechazo al aumento de la edad jubilatoria.
No a la CUS. Defensa del sistema público de salud.
Basta de desocupación, precarización laboral y tercerización. Pase a planta permanente y/o convenio colectivo de todos los planes sociales y trabajadores precarizados.
Blanqueo laboral con estabilidad del trabajador que denuncie su situación. No a la rebaja de aportes sociales.
Duplicación del salario mínimo vital y móvil. Por un salario equivalente a la canasta familiar. Ningún techo paritario.
Por la vigencia del convenio principal en las tercerizadas
Contra la criminalización de la protesta y la represión. Desprocesamiento de todos los luchadores.
Defensa de los sindicatos con simple inscripción y las fábricas bajo gestión obrera. Por la democracia sindical y la independencia de los sindicatos del Estado y las patronales.
Justicia y Castigo por Santiago Maldonado.
Por un Congreso Sindical con mandato de asambleas para disponer un plan de lucha de todos los trabajadores.

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Contra la reforma laboral y previsional: El 29/11 todos a Congreso. El 06/12 a Plaza de Mayo

Contra la reforma laboral y previsional:

El 29/11 todos a Congreso. El 06/12 a Plaza de Mayo


Desde la Naranja Telefónica convocamos a todos los compañeros a participar de la movilización este miércoles 29/11 contra la reforma laboral y previsional. Luego de un mes sin llamar a ninguna movilización, facilitando de hecho la negociación que hizo el triunvirato de la CGT con el gobierno de Macri, mañana organizaciones sindicales convocan al Congreso. Foetra hasta el momento no se pronunció sobre la movilización. Pero un conjunto de agrupaciones e integrantes de la Comisión Directiva reclamamos una reunión de Comisión y del plenario de delegados para discutir la movilización para que Foetra convoque el 29 al congreso, el 6/12 a la Plaza de Mayo y organicemos un Paro y movilización del conjunto del gremio para el día que se trate la reforma laboral.

En el último plenario de delegados por “memoria y balance” se impidió la discusión sobre la reforma laboral y se vació el mismo para no resolver nada, en nombre de la “unidad del movimiento obrero” y que se discutiría en un plenario especial. Mientras se continúa sin fijar posición (lo cual también es una forma de fijar posición) ante las movilizaciones convocadas, se evita denunciar que el gobierno viene avanzando en un paquetazo anti-obrero que cuenta con el acuerdo de la CGT y los gobernadores. Los trabajadores no podemos seguir esperando. Necesitamos un verdadero plan de lucha hasta lograr que se retiren del Congreso las tres reformas contra los trabajadores, los jubilados y el pueblo.

El miércoles 29/11 se está convocando una columna independiente de sindicatos combativos y la izquierda que llevaran como consignas: – Abajo las reformas laboral y previsional. – No al pacto de Macri, la CGT y los gobernadores. – Por un plan de Lucha de las centrales y sindicatos convocantes para derrotar las reformas antiobreras y antipopulares.

Asimismo, reafirmamos la convocatoria a marchar el 6 de diciembre a Plaza de Mayo por estas mismas reivindicaciones.

 

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Charla debate: El Movimiento Obrero frente a la reforma laboral

Charla debate

El Movimiento Obrero frente a la reforma laboral

Matías Cremonte: Presidente de la Asociación de Abogadas y Abogados Laboralistas (abogado de ATE y Federación de Aceiteros).
Néstor Pitrola: Dirigente de la Coordinadora Sindical Clasista y del Partido Obrero

Martes 14 NOV. 18.30hs. en Bartolomé Mitre 811 – 1er Piso (Microcentro)

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Basta de muertes y “accidentes” en Telefónica Inmediata prohibición de escalamiento y reconocimiento del riesgo eléctrico y en altura

Basta de muertes y “accidentes” en Telefónica

Inmediata prohibición de escalamiento y reconocimiento del riesgo eléctrico y en altura

El 1 de noviembre lamentamos el fallecimiento del compañero Mario Di Risio, revisador de la central San Justo de Telefónica. La autopsia determinó que fue un golpe eléctrico. Todavía se investigan las circunstancias dado que el compañero con más de 60 años trabajaba solo escalando postes. En octubre otro compañero de la central González Catán cayó de un poste y terminó con lesiones graves. En septiembre lamentamos la muerte de Marcelo Arispe en Lugano también al caer de un poste.

 

El crecimiento de los accidentes, tanto en Telefónica como en Telecom, son la peor expresión de un trabajo que se viene degradando y precarizando por parte de las empresas. El escalamiento debería estar prohibido y realizarse solo con hidroelevadores y cuadrillas de técnicos para evitar accidentes y muertes. Las empresas se niegan a invertir lo necesario para garantizar la protección del trabajador. Esto se agrava por las sucesivas políticas de los gobiernos que vienen modificando la ley de riesgos de trabajo que le hacen más barato a las patronales el pago del seguro a las ART que indemnizan, que invertir en las condiciones de trabajo y seguridad. El avance de las patronales es fenomenal al desconocer las normas y hasta escasea la ropa de trabajo. El departamento de control de calidad (materiales, insumos, ropa de trabajo, etc) de Telefónica viene siendo desmantelado. Envían por TOA instructivos y cada tanto a “capacitarnos” en forma hipócrita cuando los postes y la planta externa están en las peores condiciones y la empresa no invierte en mantenimiento. El ajuste viene siempre para el lado de los trabajadores que ahora deben reparar fibras ópticas (aún sin capacitación) que instalan telefónicos precarizados y tercerizados que cobran por producción.

 

La secretaria de seguridad e higiene de Foetra debe prohibir el escalamiento y establecer un protocolo de seguridad. Proponemos que se convoque inmediatamente un plenario de delegados de Foetra para establecer y votar un protocolo de trabajo en altura y riesgo eléctrico en defensa de todos los trabajadores de la actividad. Nuestra tarea conlleva riesgo eléctrico y de altura y por lo tanto debe ser considerado en el régimen de trabajo. El único límite que conocen las empresas es la organización y la lucha de los trabajadores. Por todo esto planteamos:

  • Prohibición de escalamiento. Trabajo en altura solo con hidroelevadores y cuadrillas de técnicos. Protocolos de seguridad y reconocimiento de riesgo eléctrico y altura.
  • Basta de tercerismo y precarización laboral. Pase a planta permanente de los trabajadores de Celistics y de todos los tercerizados.
  • Basta de muertes y accidentes evitables. Que se convoque el plenario de delegados de Foetra. Plan de lucha por las condiciones de trabajo, contra el tercerismo y la flexibilización y reforma laboral.

 

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Jueves 12 movilización contra la reforma laboral y el pacto Macri-CGT. Marchamos al Ministerio de Trabajo.

No a la reforma laboral

Abajo el pacto Macri-CGT

Los sindicatos, comisiones internas, cuerpos de delegados y agrupaciones obreras que suscribimos este texto, hemos definido colectivamente convocar a todos los trabajadores a movilizarnos el próximo 12 de octubre, a las 17 horas, desde Bartolomé Mitre y Callao al Ministerio de Trabajo de Alem.
 
Los trabajadores atravesamos un momento crucial. Tras las elecciones primarias, el gobierno ha puesto en marcha desembozadamente un plan de ataque al conjunto de las condiciones laborales de los trabajadores de la Argentina. Vienen por una reforma laboral que imponga un retroceso en las condiciones de vida de todos los trabajadores.
 
El mismo gobierno ha señalado que en la Argentina no tienen condiciones para hacer una reforma laboral “a la brasilera”, ya que esto concitaría una rebelión de los trabajadores. La modalidad criolla para imponer los mismos objetivos será mediante un pacto con la CGT que está en marcha: convenios a la baja, pasantías y precarización, rebaja de aportes sociales patronales con la excusa del blanqueo, entrega de los fondos de las obras sociales para un plan privatista de la salud pública.
 
Durante la última década el trabajo precario, en negro y tercerizado ha estado en niveles del 40%. Ahora, se  pretende extender esas condiciones al conjunto. Mientras crecen los costos empresarios de tasas de interés, de combustibles, de tarifas, de endeudamiento externo, atacan el llamado costo laboral, lo que se extiende hasta la eliminación del fuero laboral mismo. Otro tramo será la reforma jubilatoria, extendiendo la edad y “armonizando” los regímenes especiales y provinciales, saqueando el Anses.
 
Con la política del pacto con la CGT, que después respetan todas las alas de la oposición pejotista y de los gobernadores, ya avanzaron con la reforma de la ley de ART y han mantenido a rajatabla el saqueo al salario a través de la continuidad del mal llamado “impuesto a las ganancias” aplicado a los salarios de convenio. Tanto el anterior gobierno como el actual han coincidido en quitarles arbitrariamente parte de su salario a los trabajadores.
La CGT, y con ella la CTA, ha cancelado toda medida de lucha en función de un pacto estratégico cuya moneda de cambio es el mal llamado modelo sindical que es el unicato del sindicalismo empresarial, de estatización de los sindicatos y connivencia con la patronal. Las paritarias acordadas por la burocracia sindical han sido un ejemplo del compromiso con el ajuste del gobierno, porque su promedio de las dos últimas  ha sido a la baja. La CGT y las CTA han pactado mucho más que una tregua, allanando el camino a las políticas pro patronales del macrismo.
 
En todo el país siguen avanzando los despidos y los cierres de fábricas. Tal es el caso de la planta II de Cresta Roja, que fue ocupada por los trabajadores no reincorporados y por el no cobro de las indemnizaciones. Se produjeron despidos en Sinopec, en YPF y en Río Turbio, donde los trabajadores han resuelto ocupar la mina. En noviembre vence el acuerdo en General Motors, lo que amenaza la continuidad de centenares de trabajadores. En este sentido, nos pronunciamos en apoyo a las luchas de los trabajadores de Cresta Roja, Pepsico, los becarios e investigadores del Conicet, los trabajadores del Ingenio Ledesma, los trabajadores del Hospital Posadas y todas las luchas en curso.
Muchas organizaciones obreras se han pronunciado también por la aparición con vida de Santiago Maldonado. La intención por parte del gobierno de montar un régimen represivo está estrechamente ligada a las políticas de ajuste a la clase obrera. El despliegue de las fuerzas represivas en AGR-Clarín o Pepsico y las diferentes luchas obreras reprimidas son el ejemplo del ataque que este gobierno está llevando adelante.
 
Los trabajadores de la Argentina podemos frenar la embestida que prepara el gobierno. En cada lugar de trabajo podemos organizarnos para luchar contra estas políticas y sus cómplices. Tenemos por delante forjar el paro nacional y un plan de lucha que termine con los ataques a la clase obrera y a todos los explotados. Solo la irrupción de los trabajadores puede abrir una nueva etapa a favor de los intereses de los que somos mayoría.
 
Llamamos a todos los sindicatos, comisiones internas, cuerpos de delegados y organizaciones de lucha de los trabajadores a realizar una masiva movilización a las 17 hs el día 12 de octubre para poner de manifiesto el conjunto de las reivindicaciones de los trabajadores.
 
• Abajo la reforma laboral. Basta de despidos y cierres.
• Anulación inmediata del impuesto al salario. Defensa de los convenios colectivos.
• Rechazamos el pacto Macri-CGT.
• Abajo la reforma educativa privatista del “Plan Maestro” y la “Escuela del futuro”.
• Fuera la reforma previsional, 82% móvil.
• No a la CUS de Macri. Defensa del sistema público de salud.
• Basta de  desocupación,  precarización laboral y tercerización. Pase a planta permanente.
• Pase a planta permanente de todos los planes sociales bajo convenio colectivo.
• Contra la criminalización de la protesta y la represión.
• Defensa de las fábricas bajo gestión obrera.
• Aparición con vida de Santiago Maldonado. El Estado es responsable.
Firmas: Sutna, Unión Ferroviaria Oeste, Sitraic, Ademys, AGD-UBA, Suteba Ensenada, Junta Interna ATE-Mecon, Comisión Interna Interpack,  Comisión Interna Anselmo Morvillo, , Knorr Unilever, Hellman’s Unilever, Fernet Branca, Sealy, Alba, delegados naranja del Inti, Junta Interna ATE Educación La Plata, Sindicato OSTV-CTA, Naranja Telefónica… (y siguen cientos de firmas)

Jueves 12 de octubre marchamos de B. Mitre y Callao al Ministerio de Trabajo (Alem y Viamonte

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La directiva de Foetra le responde a la Naranja por el Acta Inconsulta

Opinión
Sobre el Acta Consulta de Reconversión del Sector del 000 y 19 de Telecom

LA PEOR OPINIÓN ES LA DESINFORMACIÓN

Por Ariel Ernesto Velazquez Secretario Administrativo de FOETRA y operador telefónico del edificio Palermo Parque

Lxs compañerxs de la Naranja Telefónica, agrupación orientada por el Partido Obrero, en su publicación del 02/10/2017, cometen un acto de tergiversación de los hechos que involucran la reconversión del sector laboral del edificio Palermo Parque.

1-El ACTA fue CONSULTADA y TRABAJADA CON EL SECTOR desde DICIEMBRE DE 2016.

Diciembre de 2016, Abril, Julio, Agosto y Septiembre de 2017 al menos.

Se han realizado reuniones y asambleas con todos los compañeros y todas las compañeras, de las cuales se han consensuado y surgido ideas que se encuentran plasmadas en el acta, por ejemplo:

-Se establecen 3 DÍAS DE ATENCIÓN TELEFÓNICA Y 2 DÍAS A LA SEMANA SIN VINCHA/microteléfono -por chat, mail y redes sociales- morigerando así el efecto del cambio de carga de trabajo.

-Los 3 días de atención telefónica se van a realizar tareas de atención técnica (114/Mesa de Ayuda Arnet) o de atención comercial (112).

-Se abona a todo el grupo laboral el plus por tareas diversas remunerativo de $ 915,56, sujeto a revisión por acuerdo paritario.

-Se extiende a todxs lxs compañerxs que no tenían turnos diagramados la posibilidad de hacerlos (al momento había compañeras en el sector que no hacían y se veían privadas de ese ingreso).

Se pasa a trabajar solo 2 días para el cobro del 18% de turnos diagramados garantizado, dejando abierta la posibilidad de que las compañeras puedan acceder a realizar otros turnos por razones personales.

-Los compañeros de media jornada pueden acceder a la jornada completa.

-Se amplia el acceso a la jubilación a las compañeras que no tenían el decreto ley 4645/72, régimen especial de jubilación de las operadoras que permite que con 50 años de edad y 25 de servicio, las compañeras se puedan jubilar.

-Se mantienen los horarios de cada compañero/a y la jornada de call.

-Se mantienen los pagos de adicionales como idiomas y tareas especiales.

2-Los servicios 000, 19 y tarjetas venían sufriendo una constante caída de llamados, al menos desde 2007, producto de diversos factores:

-El reemplazo de comunicaciones por operadora por el DDI, el DDN
-Las comunicaciones por vías alternativas como Skype

-El cambio de uso del teléfono fijo por las comunicaciones móviles y comunicación vía chat (whatsapp) y redes sociales.

-En el caso de las tarjetas, tarjetas más baratas en el mercado que las Telecom Global, por ejemplo. Etc.

-La mayoría de los países han cerrado el servicio de operadora internacional: España, Holanda, Uruguay (país de gestión pública), Irlanda, Francia, segmentos horarios en Brasil, Italia, algunas compañías de EE.UU., etc.

3-NO HAY POLIFUNCIÓN, HAY RECONVERSIÓN

No es que se agregan tareas a las que ya se realizaban, es decir que lxs compañerxs hacían 000, 19 o tarjetas y a eso se les agrega trabajo.

Dejan de hacer 000 y 19 porque ya no se brindan más esos servicios, como ya ocurriera con el Télex o las centrales paso a paso en su momento, y se discute la reconversión tal como lo establece el Convenio.

Claro está hablamos de servicios en los cuales se atendían entre 300 y 400 llamadas por día por operador/a (año 2003) y ahora habían bajado a un promedio de 40 por día.

4-SE GARANTIZA LA CONTINUIDAD DEL SECTOR Y LOS PUESTOS DE TRABAJO

Se mantiene el grupo y los puestos de trabajo con continuidad, no se reparte a la gente en distintos centros ni se pierden derechos.

5-SOBRE INTEGRALIDAD Y CONVERGENCIA

La empresa manifiesta su intención de avanzar en este sentido.
Integralidad implicaría la atención conjunta de todos los trámites sin distinción entre técnicos y comerciales.
Convergencia implicaría la atención de servicios móviles y en un futuro de televisión.

Ambas cuestiones las “manifiesta” la compañía, a lo que el Sindicato propone que estas y otras propuestas de ambas partes se discutan en la comisión gremio-empresa.

Punto 1, hoy no está ninguna de las dos cosas comprometidas en el acta para hacer.

Punto 2, no resulta coherente la posición de Convenio Único que declama el PO -la cual compartimos desde la Comisión

Administrativa de FOETRA- y la negativa irrestricta a discutir la convergencia.

La discusión no pasa por decir NO o SI PERO. Pasa por decir el QUÉ y el CÓMO.

Es decir qué tareas y el cómo, bajo qué condiciones.

Las condiciones pasan por modalidad de trabajo y salarios.

Para eso tenemos propuestas que, como siempre, vamos a consensuar con lxs trabajadorxs y estamos abiertos a escuchar a los mismos.

Uno puede declamar indefinidamente muchas cosas, pero el paso del tiempo y el accionar o falta del mismo pueden traer consecuencias irremediables para lxs trabajadorxs.
Las fuentes de trabajo se defienden desde el trabajo y es deber de las organizaciones sindicales el fortalecimiento de las mismas.
Siempre hemos planteado la necesidad de discutir el futuro de nuestro trabajo. A veces con más eco, a veces con menos.
Creemos que cuanto mejor estamos es el mejor momento para conseguir mejores reivindicaciones, y que cuanto peor es el contexto, las posibilidades se reducen.

Hoy hemos llegado a este grado de maduración en el sector de Palermo y hemos trabajado tanto con lxs compañerxs como con la Comisión Interna en las distintas reuniones y asambleas en la sala.

Entiendo que la posición de la Naranja tiene que ver con el desconocimiento de todo lo que veníamos discutiendo en el sector.

Hago un llamado a que de conjunto encaremos un debate serio y lejos de chicanas de interna sindical, ya que sabemos que las empresas y el Gobierno pretenden instalar medidas de flexibilización laboral, y para enfrentar esto tenemos que lograr el mayor grado de consenso y unidad.

Pero no confundamos peras con bananas.

Con Claudio Marin Monica Ingravidi Belen Bavio Marcial Diaz Jorge Zilber Fernando Enrique Montero Mechita Corta Martin Garcia Pablo Suárez Pablo Gonzalez Sebastian Alba Ivan Selser Facundo López Pipi Scalisi Matias Castellino Flor Chiappetta Maura Lanzillotti Juan Domingo Framiñan Mario Roque Lopez Juan Martín Rodríguez Matias Muñoz Chino Arima Natalia Balbo Micaela Demarchi Barbara Bonfantino Cristina Mena

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