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El sindicalismo combativo se moviliza este jueves 10 de enero desde el Obelisco


El sindicalismo combativo se moviliza este jueves 10 de enero desde el Obelisco

¡Ni tarifazos ni despidos! Paro activo de 36 horas y plan de lucha hasta derrotarlos

Los tarifazos del gas, la luz, el agua y el transporte son un nuevo robo al bolsillo de trabajadores y jubilados. El gobierno fija una “pauta” de aumento salarial del 23% para 2019, mientras los aumentos previstos alcanzan hasta el 55%. Con los tarifazos,  Macri y su gabinete nos vuelven a confiscar el salario. 

Paralelamente, los funcionarios del gobierno se aumentan desmedidamente su sueldo, y  se quedan con los fondos de los jubilados del ANSES. 

El tarifazo se hace en nombre de “compensarle los costos” a las empresas privatizadas, y nada tienen que ver con las necesidades del desarrollo nacional. Reclamamos la anulación de los tarifazos, y exigimos la apertura de los libros de las empresas de energía y transporte, la estatización de los servicios, con control de trabajadores .

A la vez, los empresarios despiden, como ocurre en Siam y en Interpack, o  cierran fuentes de trabajo como Canale; y también, el gobierno nacional; los  provinciales y municipales avanzan en el ajuste, con despidos de estatales ( Inti, Enacom, Fabricaciones Militares, Niñez) o el cierre de las Nocturnas en CABA por parte de Larreta. En las últimas horas se suman  otros sectores, como el caso de TELEFE, con más de 100 despidos.

Por eso, la lucha contra el despojo de los tarifazos, la reducción del salario, el ajuste en salud y educación y contra los despidos van de la mano.

Este jueves 10, un sector de las centrales sindicales, encabezado por Hugo Moyano y Hugo Yasky, han convocado a una marcha para repudiar los tarifazos, desde 9 de julio y avenida de Mayo hasta el Congreso. De acuerdo con lo anunciado en conferencia de prensa, se trata de una medida aislada, que si bien se repetirá en otras ciudades, no tiene perspectiva ni continuidad. Una vez más la burocracia kirchnerista demuestra que no tiene ninguna pretensión  de enfrentar  este ajuste. Estas medidas aisladas resultan absolutamente insuficiente para derrotar este robo al pueblo, al no convocar a parar a los trabajadores, ni a deliberar en asambleas y plenarios para preparar un real plan de lucha para anular los tarifazos. 

El Plenario Sindical Combativo se movilizará en columna independiente 

Los sindicatos, seccionales, comisiones internas y agrupaciones integrantes del Plenario Sindical Combativo, que nos hemos pronunciado contra el plan de guerra de Macri, y los gobernadores y que decimos NO al pacto con el FMI, planteamos que necesitamos un inmediato paro activo y plan de lucha, que ponga en pie a la clase obrera para enfrentar este ajuste que ni la CGT ni las CTAs ponen en marcha. 

Con esta comprensión y con este planteo llamamos a los trabajadores, a los sectores en lucha,  a los despedidos de todos los sectores, a movilizarnos este 10 de enero en una columna independiente para que se anulen los tarifazos, y terminar con los despidos.

Derrotemos el  régimen del tarifazo y el saqueo de los recursos del país; frenemos los despidos de cada sector, derrotemos el plan de ajuste de Macri- gobernadores y el FMI.

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Telecom-Cablevisión ataca el salario de todo el gremio

Telecom-Cablevisión ataca el salario de todo el gremio

 Foetra-Satsaid: este 19/12, todos a la movilización

En la última asamblea general de Foetra, la conducción Azul y Blanca anunció que frente a la intransigencia patronal y su negación a acceder a una recomposición salarial, acordaron con el Satsaid una movilización conjunta de ambas organizaciones sindicales, para forzar a la empresa a firmar el acuerdo que Telefónica sí firmó. La misma se realizará el miércoles 19/12 a las 16hs.

El acuerdo salarial firmado en Telefónica no es una recomposición real del poder adquisitivo que hemos perdido. Se trata de un 8% en dos cuotas, cuando nuestra paritaria fue del 24,5 de lo cual por ahora cobramos solo el 14,5% y todavía falta el 10%. Los analistas más optimistas dicen que el año va a cerrar con un 47% de inflación. Para un telefónico de categoría 4, esta actualización representa 1753 pesos de bolsillo. Esto no alcanza. Hay que ir por más, tenemos la fuerza. Necesitamos por lo menos de un 15% de aumento con una cláusula de actualización automática para terminar esta discusión. El sindicato de camioneros cerró en 40%, el de comercio en 45%, el del Neumático (Sutna) de Córdoba en 45%, el de aceiteros en 42%. Son algunas referencias. Con esta actualización nosotros quedamos en apenas el 33%.

Los pocos gremios que han logrado una actualización paritaria lo hicieron sin que las centrales sindicales movieran un dedo. Peor aún, éstas levantaron cualquier medida -incluso aislada- para aceptar el bono en dos cuotas del gobierno. Dejan pasar el ajuste con el guión de “Hay 2019”, mientras se dedican a aislar las luchas y a bloquearlas para contener a los trabajadores.

Hay que romper el techo paritario que Telefónica, aprovechando las tensiones con Telecom-Cablevisión, y la firma inconsulta de la Mesa de Unidad Sindical de las telecomunicaciones que dirige Foetra le quieren imponer al gremio. La movilización del 19/12 debe servir para romper este nuevo techo salarial que nos vuelve a dejar por debajo de la inflación.

Hemos llegado a esto solo después del avance patronal de Telecom-Cablevisión en todos los terrenos. La fusión de las empresas y restructuración patronal no paran, y no solo porque están empujando un deterioro salarial de la mano de la política económica del gobierno, (devaluación, tarifazos, inflación, etc.), sino también porque ataca nuestro convenio y nuestras conquistas históricas. Hablamos del aumento de la jornada laboral de 7 a 8:30hs, de la polifuncionalidad sin las capacitaciones ni las recategorizaciones correspondientes. Hablamos del franco desplazado con el 6 x 3 y el 5+1 y la pérdida del franco compensatorio por trabajo en sábado u horas extras en domingo o feriados. Todo, a cambio de un plus salarial, que con el aumento de la inflación y el impuesto al salario, se va deteriorando y al final quedará la flexibilidad laboral. Hablamos de que en Personal y Movistar, se llevó la jornada laboral a 8 horas recortando descansos e instalado la polifuncionalidad y las multitareas, sin la recategorización necesaria para recomponer el salario.

Hablamos también del cierre de las oficinas comerciales de Telecom recargando el trabajo sobre las comerciales de Personal. Del cierre del 110 y la polifunción en los servicios de atención que continúan vaciando. Del traslado de compañeros y sectores enteros, desconociendo las distancias y las problemáticas de los trabajadores para adaptarse, donde las presiones patronales son la moneda corriente, para que aceptemos extorsionados las nuevas condiciones. Todo esto mientras escuchamos al nuevo CEO Carlos Moltini decirnos que la empresa está sobredimensionada y que somos 25 mil trabajadores.

Pararles la mano

Hay que pararle la mano rápidamente a Telecom/Cablevisión, porque la presión sobre las condiciones laborales y salariales en las otras empresas ya comenzó, en Telefónica y en Arsat. Ya está en marcha una reestructuración en Telefónica en la misma sintonía. Por eso, vienen aumentando los casos de aprietes y los “accidentes” laborales como sucedió con el compañero Omar González de la oficina Lezica.

En la última paritaria, Arsat firmo el 20% y la asamblea de sus trabajadores votó una cláusula de revisión para diciembre, pero esta fue borrada de las actas por los paritarios, mientras avanzan los aprietes y las presiones para despedir con causas.

La conclusión es clara, hay que sacar el gremio a la calle para defender el salario y ponerle un límite al avance patronal en todas las empresas.

Todos a la calle

Desde la Naranja de las Telecomunicaciones planteamos la necesidad de organizar asambleas en todas las oficinas y en todas las empresas, para discutir la situación e intervenir con fuerza en la movilización. Hay que preparar una gran Asamblea General de todo el gremio para discutir un plan de lucha escalonado y decidir los pasos para conseguir una verdadera recomposición salarial.

Esta sería una respuesta a la altura de la ofensiva general que está golpeando a todo el gremio telefónico. Hay un enorme contexto que nos acompaña, la enorme lucha de los ferroviarios que logró la reinstalación de 400 trabajadores. La gran huelga de los trabajadores aeronáuticos contra la precarización y la flexibilidad laboral. Los gráficos de Interpack que ocupan la fabrica contra los despidos. Las luchas de los trabajadores de Siam, Cresta Roja etc.

Este Miércoles 19/12 todos a la movilización.

• Por el salario y la defensa del convenio. Abajo las actas de reforma laboral de Telecom firmadas con Foetra/Satsaid.

• Rompamos el techo del 8%. Discutamos un plan de lucha para ganar.

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Telefónica: Basta de muertes por “accidentes” laborales

Telefónica: Basta de muertes por “accidentes” laborales

El miércoles 5/12/18 murió el compañero Omar González. Revisador con 50 años de edad, perteneciente a la oficina Lezica de Telefónica. El compañero cayó de una azotea de 15 pisos mientras realizaba una reparación en el barrio de Almagro (A. Figueroa y B. Mitre). Sus compañeros denunciaron en una asamblea con la presencia de delegados e integrantes de la CD de FOETRA, las presiones y aprietes permanentes de la jefatura y responsables del área técnica para aumentar la productividad. Por medio del maltrato, llamados para “retiros voluntarios”, manejo discrecional de las horas extras necesarias para llegar a fin de mes, etc. Una semana antes otro compañero de la misma oficina se cayó de una escalera mientras reparaba una avería. El repudio a esta situación llevó a parar la oficina Lezica sumando a otras oficinas como Parral y Humahuaca, donde denuncian la misma situación.

Omar dejó una familia con dos hijos. Otro accidente fatal que golpea al gremio telefónico. Hace una semana una descarga eléctrica mató a un joven trabajador mientras realizaba un trabajo de altura en la provincia de Rio Negro y hace un mes un trabajador tercerizado al “servicio” de Telecom/Cablevisión sufrió un accidente fatal en la provincia de Salta por una descarga eléctrica por el pésimo estado del plantel exterior.

La precarización laboral y los accidentes van de la mano con la falta de inversión y control de las empresas. Las precarias condiciones de trabajo a las que somos sometidos diariamente ameritan un urgente plan de lucha de los sindicatos por el reconocimiento de las tareas de riesgo. Es necesario impulsar comisiones de seguridad por empresa controladas por los propios compañeros y compañeras. Telefónica es una multinacional que obtienen millonarias ganancias a costa de nuestro trabajo, mientras a los telefónicos enfrentamos peligrosísimas condiciones laborales con salarios cada vez más bajos.

Lezica es otro de los edificios que Telefónica viene vaciando. Los compañeros denuncian que solo hay 5 técnicos revisadores para el mantenimiento domiciliario de más de 50.000 abonados. Se vacía la planta permanente y crece la tercerización para la instalación de Fibra Optica y la venta del servicio de televisión (IPTV).

Hay que acabar con la negligencia patronal en materia de seguridad laboral. Por un régimen especial para trabajo en altura y riesgo eléctrico. Pase a planta permanente de los tercerizados. Provisión de hidroelevadores y trabajo en cuadrilla. Remplazo de cables de Fibra Optica con portante metálico que aumentan los “accidentes” evitables. Abajo el régimen de las ART. Que se convoquen las reuniones de especialidad, el plenario de delegados con mandato y la Asamblea General para discutir las reivindicaciones y cambiar el rumbo de FOETRA. Debemos enfrentar y poner fin al avance de las empresas sobre los trabajadores y defender las condiciones de trabajo y la vida de todos los compañeros.

¡Basta de muertes de trabajadores Telefónicos!

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Bol. Naranja Nº55 – REAPERTURA DE PARITARIAS YA!

Boletín Naranja N° 55 – Noviembre  2018

•1-  Necesitamos una Asamblea General para cambiar el rumbo :NO A LA ENTREGA  DEL CONVENIO / REAPERTURA DE PARITARIAS YA!
•2- Todos al Congreso : NO AL PRESUPUESTO DE GUERRA DE MACRI, EL FMI Y LOS GOBERNADORES – Que Foetra convoque el 14/11
•3- TELECOM: La REFORMA LABORAL YA LLEGÓ
•4– ARSAT : Reapertura de Paritaria en Diciembre  : PREPAREMOS UNA GRAN ASAMBLEA POR LA ACTIVACIÓN DE LA CLAÚSULA DE REVISIÓN
•5- TELECOM , CLARIN , CABLEVISIÓN :LA LUCHA CONTRA LA FUSIÓN CONTINÚA EN LA AGENDA
•6- 33º ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES : Los debates sindicales y el avance de la organización
•7- TELEFÓNICA: LA PLANCHA DE LA AZUL Y BLANCA ANTE LA TRANSICIÓN TECNOLÓGICA 
•8- El Cable y Par Coaxil: ¿ EL OCASO DE LA TELEFONÍA FIJA ?
•9- Intervención en el Congreso de la Foeesitra: “LAS CONQUISTAS NO SE NEGOCIAN”
•10- Reincorporación de la compañera Analía Lorquiz – Edificio Independencia

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EL CABLE Y PAR Y COAXIAL: ¿EL OCASO DE LA TELEFONÍA FIJA?

La comisión de “Defensa de la Competencia” (CNDC) y el gobierno aprobaron hace unos meses la fusión de Cablevisión/Telecom en medio de un escándalo. Para matizar pusieron mínimas condiciones, como la entrega del servicio de DATOS de Arnet/Telecom de unas 28 localidades en todo el país, entre ellas Posadas, Misiones, a una empresa creada para tal fin: “UNIVERSO NET”, que comparte socios y directivos con Cablevisión/Telecom. Esta empresa no tiene ninguna infraestructura propia y por lo tanto arrenda la infraestructura de Telecom, por lo que el “desprendimiento” seguirá siendo muy rentable para Telecom/Cablevisión, con el riesgo que implica para la estabilidad de los trabajadores que mantenían ese segmento.

EL CABLE Y PAR Y EL COAXIAL

La CNDC y la empresa también alegan que el clásico “cable y par” es una tecnología obsoleta (la que maneja Telecom) y que la salvación para el mejor servicio es el COAXIL, que permite mejor ancho de banda y más prestaciones.

Si el CABLE Y PAR es obsoleto, es un punto a favor de los que manejaban esa tecnología. Se deduce que hicieron milagros para hacer llegar 3, 6, 10, Mb/s a lugares más allá del kilómetro y medio (la última milla) que garantiza la provisión de datos, los TELEFONICOS hicimos tener pingües ganancias a la empresa que hasta ahora nos habían dado esa tecnología.

El coaxial, técnicamente tiene mejores prestaciones, pero tampoco es lo top en tecnología, lo que debería hacerse es FTTx (dispersión con Fibra Óptica) y los telefónicos estamos ansiosos y listos para manejar esa tecnología defendiendo las condiciones de trabajo.

Telecom dilata esta inversión para sacar el jugo a la dispersión por coaxial, apoyados en una tecnología que en el mundo ya no se aplica, si hablamos de obsolescencia estamos medio empardados y a merced de los elementos, de nuevo el coaxial también se ve afectado por la humedad, por la sulfatación y todo lo que sufre un par telefónico.

Se deduce que Telecom está buscando la forma de deshacerse de los telefónicos más antiguos y contratar (léase precarizar) el mantenimiento de la dispersión, algo que por lo visto la MUS (Mesa de Unidad Sindical que agrupa a las federaciones y sindicatos telefónicos en su gran mayoría están amparando, ya que no se organiza nada para defender los derechos de los trabajadores de Telecom, en una empresa que aporta una red obsoleta de coaxial como la panacea de la transmisión de datos.

Hay sectores (como la transmisión, Fibra Óptica, Entorno) que no se ven afectados en lo inmediato, pero silenciosamente la empresa (lo hacía de antes ya) va contratando servicios, por ejemplo, en la parte de energía, donde contratistas recorren las celdas del servicio celular, cargan combustible a grupos fijos, reemplazan plantas de energía entre otros.

El aseguramiento de Transmisión tiene pre contratado a las prestadoras de equipos (Ericsson SIAE, Nokia) y ante cualquier inconveniente en el campo somos derivados a estos contratistas que tienen el mantenimiento de asistencia abonado… La tercerización es un hecho, lo que debemos es alertar a los compañeros sobre el evidente cambio de rumbo de la política del monopolio Telecom, que de la mano del Grupo Clarín va por las condiciones de trabajo y nuestro Convenio. Preparan y negocian mientras avanza el tercerismo, el trabajo “full time” y la polifunción.

No a la reforma laboral en Telecom y Cablevision. Organicemos desde cada lugar la defensa de nuestros derechos y convenio.

Carlos Andreoli

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El 24 y 25 todos al paro y movilización Contra el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI

El 24 y 25 todos al paro y movilización

Contra el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI

 

  PARO 24 25 CONTRA EL AJUSTE

La Naranja Telefónica convoca a parar el 25/09 en el marco de la jornada convocada por las CTAs y la CGT y movilizar a Plaza de Mayo junto al sindicalismo combativo el lunes 24 con las consignas “Plan de Lucha hasta derrotarlos” y “Abajo el plan de Macri, el FMI y los gobernadores”, concentrando en el Obelisco desde las 14 horas y realizando un acto tras la movilización a la Plaza en Diagonal Norte y Carlos Pellegrini.

Este paro y movilizaciones son el resultado de la resistencia a los despidos y a la destrucción del salario, que crece desde abajo, como lo demuestra la enorme huelga universitaria o la lucha de los trabajadores del Astillero Río Santiago. Las direcciones de la CGT y la CTA apuestan, más que a derrotar el ajuste de Macri y los gobernadores, a engancharse en alguna variante electoral en 2019. Por eso mantienen su “colaboracionismo” que se expresó descaradamente en la reunión de la CGT con el FMI o el papel de contención y aislamiento de las luchas que llevan adelante las burocracias “opositoras”.

La jornada del 24 y 25 pueden transformarse en un canal de movilización y un pronunciamiento por la continuidad de un plan de lucha contra el ajuste, que debe incluir la denuncia de los convenios a la baja y los despidos como están enfrentando en estos momentos los compañeros de ARSAT o el edificio Independencia por una compañera despedida en Telefónica.

Llamamos a parar y movilizarnos contra la reforma laboral y el cierre de sectores en Telecom. Los convenios como acaban de firmar la FOEESITRA y FATEL/FOETRA con la patronal de TELECOM habilitan el aumento de la jornada laboral, la semana desplazada (6×3), los cambios de horarios y la polifunción.

Redoblemos la exigencia para que convoquen la Asamblea General de FOETRA y los sindicatos para considerar las actas con TELECOM que modifican a la baja el convenio y avanzan sobre conquistas históricas del gremio. Una Asamblea General serviría también para votar la exigencia de adelantamiento de la cuota de enero y la discusión salarial, activando la cláusula de revisión, que nos permita hacer frente a la devaluación, los tarifazos y la inflación que se come el salario y las jubilaciones cada mes.

Las direcciones sindicales de FOEESITRA y FATEL/FOETRA que recientemente realizaron sus congresos están de espalda a esta situación. Por eso los comunicados que sacaron no mencionan las actas a la baja que firmaron, la necesidad de recomponer el salario y de ganar la calle con la movilización. Los trabajadores necesitamos un Congreso de delegados de todos los sindicatos con mandato y electo en los lugares de trabajo, para discutir una salida obrera a la crisis y una respuesta a los ataques a las condiciones de vida. Vamos a la jornada de lucha el 24 y 25 con el sindicalismo antiburocrático y combativo para ganar las calles y demostrar el masivo rechazo popular al ajuste.

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CIERRE DE OF. COMERCIALES EN TELECOM BASTA DE ACTAS A LA BAJA. VAMOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y UN PLAN DE LUCHA

CIERRE DE OF. COMERCIALES EN TELECOM

BASTA DE ACTAS A LA BAJA. VAMOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y UN PLAN DE LUCHA  

El 05/09/18 apareció otra acta firmada por directivos de Fatel/Foetra y Foeesitra que habilita al cierre de los CACs (Centros de Atención Comerciales) de Telecom, situación que en AMBA afecta a 3 oficinas: Vicente López, Ballester y Costanera.

El acta plantea “discontinuar los servicios de los CACs” y una “reconversión laboral” en nombre de un “avance tecnológico” que oculta el verdadero avance sobre las conquistas y condiciones de trabajo. El acta es taxativa (Clausula Cuarta) al plantear que las condiciones conquistadas en el “grupo laboral comercial” (fija) desaparecen dejando en pie la polifunción, las actas y los convenios a la baja para las comerciales de Telecom/Cablevisión/Personal que pasan a atender todos los servicios. La jornada laboral de 7 horas de los CACs se elimina mientras las of. comerciales “convergentes” se consolida la jornada laboral de 8 horas. En el mismo sentido en los sectores técnicos, la ofensiva es más profunda porque se habilita el aumento de la jornada laboral de 7 a 8:30 horas, los cambios compulsivos de horarios, la semana desplazada (6×3, que deja prácticamente sin francos los fines de semana) modificando a la baja convenios (CCT 567/03-E, CCT 201/92, entre otros) y eliminando, sin lucha ni discusión en el gremio, conquistas históricas.

El cierre de las Of. Comerciales de Telecom se da luego del cierre del servicio de información 110 y otros servicios borrados de un plumazo, perjudicando a una parte de la población que los utilizaba, y a los trabajadores eliminando puestos y condiciones de trabajo, reubicando con mayor carga de trabajo y polifunción, para promover el bjetivo de fondo que es avanzar con los retiros “voluntarios”. Situación que se retroalimenta por la ausencia de toda lucha y el silencio absoluto frente a la fusión TECO-CV, que instala una ofensiva de conjunto sobre los trabajadores de Telecom y en todo el gremio.

La Cláusula Quinta informa que se encuentra en negociación nuevas actas inconsultas de “reconversión” de los “call center, back office y otros sectores (por ej. Pymes)”. Las direcciones sindicales sean kirchneristas, pejotistas o de la corriente federal (como en el caso del Sattsaid/ trabajadores de Cablevisión) vienen firmando actas y convenios a la baja.

Como denunció una delegada de Telecom, “la directiva del Gremio está firmando junto con la patronal actas sobre tareas que no sólo no consulta, sino que luego tampoco informa. Las actas emanan desde las alcantarillas como ratas, y los laburantes nos vamos enterando de esta forma incierta, que nuestros sectores cierran, que nos discuten las condiciones de nuestra tarea sin que siquiera nos enteremos, nuestra jornada, y ahora hasta el destino de nuestro sector…”.

Hay que parar esta ofensiva. Exijamos que se suspendan las actas inconsultas hasta que se discutan en reuniones de especialidad y sean aprobadas, modificadas o rechazadas por la Asamblea General extraordinaria. Donde se trate también la necesidad de un adelanto de la cuota de la paritaria y la reapertura de la discusión para defender el salario frente a la inflación y devaluación imparable. Las Federaciones Fatel y Foeesitra, que realizarán Congresos en estos días, deben dejar de firmar actas a la baja y convocar a parar en forma masiva y activa el 24 y 25 de septiembre. Este sábado 15/09, para organizar e impulsar la lucha en el gremio y la intervención en el paro nacional, convocamos a participar de un nuevo plenario de os sindicatos, comisiones internas y delegados y activistas combativos.

 

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Telefónica: otro accidente laboral, esta vez en Llavallol

Telefónica: otro accidente laboral, esta vez en Llavallol

El martes 14/08, un compañero revisador de la Oficina Llavallol que se encontraba realizando una instalación de Fibra Óptica (FTTH) como parte del plan de expansión de Telefónica, recibió una descarga eléctrica proveniente de una línea de media tensión, que se produjo por inducción en el cable de bajada que contiene un portante metálico, al gastarse el cobertor del tensor de acero. El compañero fue internado con graves quemaduras en las manos y aún permanece en observación. Este hecho es parte de una sucesión de accidentes graves relacionados con la electricidad y el tendido de FTTH en distintas partes del país. Las empresas como Telefónica, pero también Claro, Telecom y Cablevisión vienen reduciendo la calidad y el control de los materiales y herramientas de trabajo. En esta ocasión Telefónica compró y utilizó cables de Fibra con portantes metálicos por ser más económicos que los cables dieléctricos.

Los compañeros de Llavallol discutieron y resolvieron en Asamblea de la oficina junto a integrantes de la Secretaria de Seguridad e Higiene de FOETRA reclamar que se retiren los cables con portantes metálicos y en caso contrario que no se trabaje más con ese material para evitar nuevos accidentes. Esta resolución acaba de ser publicada en el comunicado N° 2108 de FOETRA. Pero el comunicado omite mencionar y extender la misma a todos los trabajadores de la actividad, incluyendo a los tercerizados, que son una parte fundamental del plan de expansión de Telefónica.

Exijamos que se reconozca la actividad como tarea de riesgo: que se realicen los trabajos de instalación en cuadrilla y los trabajos en altura con hidroelevadores. Pase a planta permanente y convenio de los tercerizados. Que todas las empresas inviertan para garantizar la seguridad laboral y la mejorar del estado del plantel. Que se retiren los cables con portante metálico de los depósitos de Telefónica y las contratistas y se reemplacen inmediatamente los ya instalados. No a la precarización laboral.

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Una paritaria en sintonía con el pacto Macri-FMI. UN ACUERDO SALARIAL INSUFICIENTE Y SIN MANDATO

Una paritaria en sintonía con el pacto Macri-FMI

UN ACUERDO SALARIAL INSUFICIENTE Y SIN MANDATO

La directiva Azul y Blanca de Foetra firmó un “preacuerdo” con Telefónica y Telecom sin mandato del plenario de delegados, las asambleas de base, ni siquiera pasando por la comisión administrativa de Foetra, que integramos como minoría.

Como las patronales no aceptaron compensar el desfasaje salarial, hicieron un dibujo para presentar un 2% anterior y un 14,5% en julio. Pero si el 2% corresponde a la paritaria anterior debería ser acumulativo para la paritaria actual y tener retroactivo.

Desde marzo de este año, cuando se dejó pasar la “cláusula de revisión” hasta junio arrastramos una caída salarial imparable. La inflación acumulada de julio (2017) a junio (2018) está por encima del 30 % según el IPC del INDEC y nuestra paritaria de ese periodo fue del 20 %. Se consolida una pérdida que se acrecienta con el 16,5% hasta fin de año, en la línea de la entrega de las paritarias que vienen firmando la burocracia sindical (comercio firmó el 25% para este año) y antes se entregó la paritaria de los telefónicos de las cooperativas.

Telecom/Cablevisión salió el mismo viernes a anunciar que “cerró la paritaria de los telefónicos”. Al igual que Telefónica el año pasado cuando depositó el “pre-acuerdo” antes que lo apruebe el plenario de delegados. Las patronales saben que volvemos a quedar por debajo y quieren cerrar rápido, para meterse de cabeza a presionar con aprietes para los retiros “voluntarios” y las “reestructuraciones”, que avanzan por la inacción sindical, que recién convocó el plenario de delegados cuando empiezan las vacaciones de invierno.

Un problema político

Es falso que “no se puede hacer nada” o que la “situación no da”. El gobierno atraviesa una aguda crisis y las patronales avanzan por los acuerdos y entrega de las direcciones sindicales. La CGT acaba de ratificar el triunvirato colaboracionista hasta el 2020 ¿Qué vamos hacer como FOETRA? ¿Mantener la tregua con las patronales, el gobierno y los gobernadores, que pactan el ajuste con el FMI para bajar los salarios y despedir trabajadores?

Hay que superar la parálisis actual e impulsar las asambleas y una recomposición real. El 16,5 hasta el año que viene implica una nueva pérdida salarial. Exijamos que se adelante la cuota de fin de enero de 2019 y se contemple un porcentaje y retroactivo por la pérdida de la paritaria anterior. La recomposición de la antigüedad y las categorías adeudadas por ej. a los trabajadores de Telecom/Personal. El blanqueo de los pagos en negro para financiar la obra social y que pase al básico el “adicional especial” (de paritarias anteriores). Que se convoque la Asamblea General para decidir y defender el salario y las condiciones de trabajo. Las “cláusulas de revisión” no obligan a las empresas a nada. Reclamemos una “cláusula de actualización automática por inflación” como consiguieron los docentes neuquinos.

Las patronales no tiene perdidas sino todo lo contrario, encabezan el ranking de ganancias empresarias del país y se encuentran en plena expansión de las telecomunicaciones. Tenemos que recuperar la pérdida del poder adquisitivo con la movilización independiente del conjunto del gremio y una política que rompa la tregua y entrega salarial. Saquemos mandato en todos los edificios.

 

NO A LOS APRIETES DE RECURSOS “HUMANOS” EN PERSONAL/TELECOM FRENTE A UN ACUERDO SALARIAL INCONSULTO E INSUFICIENTE

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Jueves 12/07 movilización a Plaza de Mayo: Por las paritarias y contra el pacto Macri – FMI.

Jueves 12/07 movilización a Plaza de Mayo y acto del sindicalismo combativo

Las organizaciones participantes del Plenario Nacional del Sindicalismo Combativo, realizado en Lanús semanas atrás, convocamos a movilizar este jueves 12/07 de Congreso a Plaza de Mayo por un paro activo nacional de 36 horas; contra el ajuste y el pacto Macri-FMI.

El Plenario de Lanús reunió a más de 4000 dirigentes y activistas sindicales, combativos y antiburocráticos de todo el país. Que debatimos y votamos un programa y un plan de acción contra los despidos, por paritarias con cláusulas de actualización automática y aumentos salariales que compensen el imparable aumento de la inflación. Por un aumento de emergencia a los jubilados y trabajo genuino para los desocupados. Y por una salida obrera a la crisis actual.

Nuestro planteo se opone por el vértice a la parálisis y el acompañamiento a las políticas del gobierno de parte de la CGT y la complicidad de las CTAs. Cuando lo que corresponde es aprovechar el impulso del Paro Nacional del 25, con nuevas medidas de lucha y un nuevo paro de 36 horas con movilización a Plaza de Mayo para derrotar los planes fondomonetaristas.

La jornada de este jueves 12, que constará también de actos y movilizaciones en todo el país, será encabezada por sindicatos combativos y dirigentes como Alejandro Crespo, secretario general del Sindicato del Neumático; el Pollo Sobrero, secretario general de la Unión Ferroviaria de Oeste; Romina Del Plá, secretaria general del Suteba La Matanza y diputada nacional del Frente de Izquierda; Guillermo Pacacnini, secretario general de CICOP; Ileana Celotto, secretaria general de Asociación Gremial Docente UBA, Jorge Adaro, secretario general de Ademys, entre otros.

El gobierno no puede remontar su fracaso

Ni el pacto con el FMI –que exigirá nuevos y graves ajustes contra el pueblo- ha servido para que el gobierno remonte la cuesta de su propio fracaso económico. Para frenar la desconfianza de los banqueros, privatizadas y patronales agrarias, Macri ha decidido reforzar las clavijas del ajuste con mayores despidos, la continuidad y reforzamiento de los tarifazos; la carestía galopante, que superará el 30% anual.

La movilización del 12 será también un punto de apoyo para el triunfo de las luchas en curso, como los trabajadores de Télam contra los 357 despidos que mantienen ocupados los edificios en reclamo por la reincorporación.

Paritaria: que sea con mandato y decisión de los trabajadores

Los trabajadores telefónicos de Mendoza votaron en una Asamblea General del Sindicato reclamar en la paritaria un 35% de recomposición salarial y cláusula automática de actualización por inflación.

Pero a nivel nacional los trabajadores de las telecomunicaciones seguimos esperando una negociación paritaria, que estan llevando adelante sin mandato y de espaldas al gremio y el conjunto de los trabajadores. En el caso de FOETRA no convocaron ni un solo plenario de delegados en lo que va del año, a pesar del atraso salarial, la fusión ilegal de Telecom con Cablevisión (del grupo Clarín), los avances del tercerismo en Telefónica, los aprietes en Arsat y una larga lista de reivindicaciones pendientes. Por eso es importante la participación de los telefónicos de cara a la paritaria salarial, la defensa del convenio y las condiciones de trabajo. Para empezar a abrir una perspectiva de lucha superando la parálisis y desmovilización que intentan sembrar permanente. El paro nacional del 25 pasado ha demostrado la fuerza de los trabajadores.

Vamos por un paro activo de 36 horas y un verdadero plan de lucha, para derrotar al plan de guerra de Macri, los gobernadores y el FMI. ¡Aborto legal, seguro y gratuito, ya!

Que se convoque el plenario de delegados y las asambleas de los edificios para discutir la propuesta salarial. Y que se resuelva con la decisión soberana de la Asamblea General.

Este jueves 12/07 vamos con el sindicalismo combativo. 16:30 horas de Congreso a Plaza de Mayo
 

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA 

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