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Marcelo Arispe ¡Basta de accidentes y víctimas fatales por la precarizacion laboral! Telefónica es responsable

Marcelo Arispe

¡Basta de accidentes y víctimas fatales por la precarizacion laboral!

Telefónica es responsable

 

Ayer falleció Marcelo Arispe al caer de un poste telefónico en el barrio de Lugano cuando realizaba trabajo en altura para Telefónica tercerizado a través de una subcontratista de Radiotronica. Lamentamos profundamente la muerte del compañero Marcelo Arispe que se suma a una larga y triste lista de compañeros telefónicos muertos en accidentes laborales vinculados al trabajo en altura y riesgo eléctrico que no es reconocido por las empresas y muchos menos por las contratistas.

Los accidentes vienen en aumento de la mano de la falta de inversión de las patronales que vienen avanzando con la precarización laboral. Donde no se aplican los protocolos y normas de seguridad y no se proveen los hidroelevadores para cubrir a los trabajadores efectivos y tercerizados en todas las zonas. La falta de inversión de las empresas lleva a un plantel externo con postes que tienen hasta 20 años de antigüedad y están podridos y no se reemplazan. La precarización lleva al sistema de trabajo por producción y las exigencias para aumentar la productividad en Telefónica para efectivos y tercerizados. En las contratistas con convenio UOCRA presionan para que se realizan todos los trabajos, incluso cuando existe riesgo eléctrico y condiciones de inseguridad que llevan a trabajadores de planta permanente a negarse a realizar esos trabajos por no cumplir con las normas de seguridad.

Se debe prohibir inmediatamente el escalamiento en Telefónica a todos los trabajadores efectivos y tercerizados. Y extender la prohibición de escalamiento conseguido en Telecom a todas las zonas. Foetra y todos los Sindicatos deben garantizar la prohibición del escalamiento impidiendo el trabajo en altura que no cuente con hidroelevadores y garantía en las normas y protocolos de seguridad. El trabajo en altura y riesgo eléctrico debe ser reconocido inmediatamente.

Basta de impunidad patronal y connivencia con el ministerio de trabajo. Que se investigue y castigue a los responsables de la muerte de Marcelo Arispe. Telefónica es responsable.

-Prohibición del escalamiento. Hidroelevadores y aplicación de los protocolos de trabajo en altura y seguridad para todos los trabajadores efectivos y tercerizados.

– Apoyo total a la organización y la lucha de los telefónicos tercerizados.

-Basta de tercerismo y precarización laboral. Exigimos pase a planta permanente y convenio telefónico de todos los tercerizados.

 

 

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El 30/08 vamos al Congreso por el pago de los Bonos

El 30/08 vamos al Congreso por el pago de los Bonos
Trabajadores y ex trabajadores de empresas privatizadas están impulsando la formación de una Coordinadora de ex trabajadores de empresas privatizadas como Segba, YPF, Correos y los Telefónicos por el pago de los Programas de Propiedad Participada y de Bonos de participación en las ganancias adeudados desde la privatización.
 
Este miércoles 30 de agosto realizaran una radio abierta en el Congreso Nacional. En el mismo momento que asiste el jefe de gabinete del gobierno nacional, Marcos Peña a la cámara de diputados, donde los legisladores del Partido Obrero y el Frente de Izquierda realizarán una interpelación por el incumplimiento en el resarcimiento establecido en la ley 23.696 de la llamada “Reforma del Estado” que dejó miles de cesanteados, ataque a los convenios y conquistas laborales. Las empresas privatizadas realizaron un saqueo sistemático de los recursos embolsando miles de millones, pero incumpliendo el único compromiso con los trabajadores que ahora pretenden licuar, por ejemplo con la megafusión en marcha de Telecom con Cablevisión.
 
Realizamos audiencias públicas para cada una de las empresas privatizadas, nos movilizamos repetidamente en las calles y a las sedes de las empresas. Esta lucha logró  la sanción de la ley 27.133 de pago a los ex trabajadores Ypefianos. En el caso de los Telefónicos presentamos el “proyecto Pitrola” que impulsó la movilización para reclamar la reglamentación del pago de los Bonos sobre el 10% de las ganancias de las empresas y un resarcimiento (retroactivo) por la deuda acumulada. Este movimiento de lucha fue desviado por el “proyecto Recalde” impulsado por las direcciones sindicales a pesar de que no establece ningún resarcimiento por los años adeudados ni porcentaje para el pago hacia adelante. El “proyecto Recalde”, obtuvo media sanción en diputados, pero fue cajoneado en el Senado. Exigimos un resarcimiento a los ex trabajadores de las privatizadas y el pago de los Bonos a todos los telefónicos.
 
El 30 de agosto el jefe de gabinete va al congreso. Frente a la cámara de diputados instalaremos una radio abierta para hacer conocer estas demandas y para denunciar los negociados y vaciamiento de las privatizadas. Desde las 14 horas en Rivadavia 1864, frente al congreso nacional.
 
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El martes, a las 17,30 horas, en el Obelisco Todos con Pepsico Basta de despidos y represión

El martes, a las 17,30 horas, en el Obelisco

Todos con Pepsico

Basta de despidos y represión

 

Un plenario de organizaciones sindicales, políticas y de derechos humanos, del cual participamos resolvió convocar a una jornada nacional de lucha y gran una movilización en apoyo a los trabajadores de Pepsico.

El propósito de la empresa  – un monopolio que domina el 80% del mercado de los snacks- es retomar la fabricación en su planta de Mar del Plata, con personal flexibilizado y sin organización gremial.

Quieren hacer como en Brasil, donde se aprobó una reforma laboral que significa un retroceso de cien años en materia de derechos.

El gobierno salió a apoyar a la empresa y responsabilizar a la izquierda por el cierre. ¡Pero la izquierda es la única fuerza política que apoya la lucha de los trabajadores en defensa de los puestos de trabajo!

Sólo los militantes y dirigentes del Frente de Izquierda pusieron el cuerpo, como reflejaron todos los medios.

Les duele que sean los delegados de izquierda los que organizan asambleas de trabajadores y enfrentan a la burocracia sindical, que firma paritarias a la baja y convenios flexibles.

 

Una masacre laboral

 

Hubo 50 mil despidos recientes en toda la industria. Ya bajaron la persiana 3.198 empresas. Seis mil Pymes, según la CAME.

La mayoría de estos cierres pasaron sin “ruido” por la completa complicidad de la burocracia.

La CGT y la CTA, con sus matices, son cómplices de esta verdadera masacre laboral.

La enorme indignación popular que despertó el mega-operativo del desalojo de Pepsico “obligó” a la CGT a reunir a su Consejo Directivo, que terminó anunciando una marcha ¡el 22 de agosto!

La reacción era hoy, ya, mediante un paro activo nacional con movilización.

La CTA kirchnerista – y el kirchnerismo en general –  simplemente brilló por su ausencia. Tanto que Hebe de Bonafini pidió “perdón por los que no fueron”.

 

Una lucha de todo el movimiento obrero

 

La lucha de Pepsico, como la de AGR-Clarín – cuyos obreros la ocuparon durante 82 días y, luego del desalojo, acamparon por otros 82 días – son ejemplos de cómo se debe defender la fuente de trabajo.

¡Contra los cierres o despidos masivos, hay que ocupar las plantas!

En nuestro gremio se produjeron cientos de despidos en Nextel. Que fue comprada por el grupo Clarín. Fue una primera avanzada que habría que haber enfrentado con la ocupación de los edificios y un plan de lucha. Luego siguieron los despidos entre los tercerizados de Telefónica y los “fuera de convenio” de Telecom que ahora avanza con una “reestructuración” y megafusión con Cablevisión del grupo Clarín.

La tarea del movimiento obrero es rodear de solidaridad concreta las luchas, impulsar asambleas en cada lugar y unificarlas desde abajo.

Hay que reunir a un Congreso de delegados de base que debata y resuelva las acciones y un programa.

La convocatoria de un Congreso del Movimiento Obrero y la Izquierda vuelve a la agenda del activismo.

El triunfo de Pepsico sería un gran paso para frenar la ofensiva empresaria. Necesitamos la huelga general y un plan de lucha:

 

 

+El sindicato de la Alimentación debería convocar un paro y plan de lucha contra los despidos.

+Es necesario romper la tregua de las centrales sindicales. Por un paro activo nacional.

+Con esta perspectiva llamamos a movilizar en apoyo a los trabajadores de Pepsico, por la reapertura de la planta y el repudio a la represión.

+Marchemos por el triunfo de todas las luchas, por el cese de los despidos, por la ocupación de toda empresa que cierre y la apertura de sus libros, por el reparto de las horas de trabajo disponibles sin afectar el salario.

+DEFENDAMOS EL SALARIO. NO AL TECHO SALARIAL POR DEBAJO DE LA INFLACIÓN EN LA PARITARIA.

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Integrante de la

Coordinadora Sindical Clasista

17/07/2017

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Desalojo en Pepsico Hay heridos y detenidos. Hoy a las 15:30 horas todos a plaza de mayo. Contra la represión y por la reincorporación de los trabajadores de Pepsico!

Desalojo en Pepsico

Hay heridos y detenidos.

 

Reprimen a los trabajadores de Pepsico para defender a una patronal que despide y flexibiliza a su personal. La CGT debe convocar un paro nacional en repudio a la represión a los trabajadores de Pepsico y contra todos los despidos.

Hoy a las 15:30 horas todos a plaza de mayo. Contra la represión y por la reincorporación de los trabajadores de Pepsico!

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Cerca de 500 gendarmes con carros hidrantes llevaron adelante la orden de desalojo de la jueza Rodríguez Mentasty.

La policía arrojó sin miramientos gases lacrimógenos contra los trabajadores, afectando incluso a una escuela lindera. Dejando varios heridos y detenidos.

La fábrica PepsiCo que cerró sus puertas el 20 de junio y se encontraba ocupada por sus trabajadores, quienes reclaman ser reincorporados a sus fuentes de trabajo, fue rodeada por la gendarmería y la policía bonaerense  a la madrugada de hoy.

La lucha de los trabajadores de Pepsico también está rodeada de una enorme solidaridad, comisiones internas, delegados fabriles, trabajadores, estudiantes se acercaron a apoyar la ocupación. Vecinos del barrio se acercaron con sus cacerolas a apoyar, dándole más fuerza a los piquetes que se distribuyen en todas las puertas de la planta.  La coordinadora sindical clasista está presente con delegados de la naranja de la alimentación, del plástico, telefónicos.

Rechazamos y repudiamos el desalojo y represión del gobierno de Macri y Vidal en favor de la patronal de PepsiCo.

No al desalojo y la represión , reincorporación ya de todos los despedidos.

 

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Boletín Naranja N° 50 – VAYAMOS A LA LUCHA POR LA PARITARIA – POR UN 35% AL BÁSICO Y LA EQUIPARACIÓN DEL CONVENIO FIJO-MÓVIL

Boletín Naranja N° 50 – Junio 2017

•1-  VAYAMOS A LA LUCHA POR LA PARITARIA: POR UN 35% AL BÁSICO Y LA EQUIPARACIÓN DEL CONVENIO FIJO-MÓVIL
•2- BALANCE DE LAS ELECCIONES EN FOETRA
•3- Foeesitra-Fatel: FIRMARON LA PARITARIA DE LAS COOPERATIVAS TELEFÓNICAS
•4- BONOS: “A confesión de Parte …”
•5- QUE EL DESCUENTO DE GANANCIAS LO ABSORBAN LAS EMPRESAS
•6- GRAVE ACCIDENTE EN TELECOM
•7- 3J# NI UNA MENOS: VIVAS NOS QUEREMOS. EL ESTADO ES RESPONSABLE.
•8- REINCORPORACIÓN DE VANESA VARGAS 
•9- sábado 24/6 en el Bauen: PRESENTACIÓN DE MARCELO RAMAL Y OTROS CANDIDATOS DEL FRENTE DE IZQUIERDA Y EL MOVIMIENTO OBRERO.

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No a los despidos y cierre de delegaciones del Enacom

No a los despidos y cierre de delegaciones del Enacom

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Los trabajadores del Ente Nacional de Comunicaciones (Enacom) que se creó fusionando el Afsca (ex Comfer) y Aftic (ex Secretaría de Comunicaciones y CNC) vienen denunciando el cierre de la Delegación Bariloche y un apolítica de confección de listas de despidos impulsada por el presidente de ese organismo, Miguel de Godoy, que depende del Ministerio de Comunicaciones, Oscar Aguad, protagonista de la condonación de la deuda del Correo Argentino (de la familia Macri).

Primero cancelaron la atención al público y el análisis de reclamos de las telecomunicaciones (prestación de los servicios de telefonía básica, celular, internet y cable, postal, radio concentración de enlace y toda materia relacionada con el uso del radioespectro), que lógicamente beneficia a las empresas Telecom/Personal, Telefónica/Movistar, Claro, que afecta no solo a Bariloche sino a toda la región andina, desde Villa La Angostura a El Bolsón, y la Línea Sur de Río Negro. El Enacom como regulador de las comunicaciones tiene entre sus obligaciones asegurar que todos los usuarios del país cuenten con “servicios de calidad”.

La decisión no constituye un hecho aislado. Viene precedido de una amenaza de 150 despidos en todo el organismo a nivel nacional. El plan incluye –en una primera etapa- el cierre de varias delegaciones (Bariloche, Trelew, 9 de Julio, Tigre) así como cesantías en distintos sectores.

Los trabajadores del Enacom se convocaron en asamblea y plantean una lucha nacional para rechazar el cierre de las delegaciones y la confección de listas de despidos.

Desde la Naranja Telefónica proponemos difundir e impulsar la solidaridad de los trabajadores de las telecomunicaciones contra los despidos y cierres de delegaciones del Enacom, que es el organismo que debe controlar el cumplimiento de los servicios y prestaciones de las empresas de telecomunicaciones a la población.

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Las burocacias de la CGT y la CTA entregan el salario y los convenios

Declaración de la Coordinadora Sindical Clasista

Las burocacias de la CGT y la CTA entregan el salario y los convenios

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Reincorporación de los despedidos en Estomba – Telecom.

Reincorporación de los despedidos en Estomba – Telecom.

El día de ayer 31/05/2017, a 4 compañeros que trabajan para Telecom a través de la consultora BUFFA les llegó un telegrama de despido donde la tercerizada adjudica los mismos a una “disminución del trabajo” por el vencimiento de contratos con Telecom, que es completamente falso, siendo que los compañeros realizan tareas normales y habituales (migraciones), desde hace años para Telecom en el mismo edificio.

Los despedidos además estaban afiliados a FOETRA y se encontraban en la segunda etapa de ingresos, con el compromiso de Telecom de pasar a planta permanente a unos 200 trabajadores del complejo Estomba en similar situación, donde irán venciendo otros contratos precarios en los próximos meses.

Desde la Naranja Telefónica denunciamos el accionar provocador de Telecom que, teniendo que avanzar con la discusión y firma de un cronograma de ingresos de estos trabajadores pone palos en la rueda produciendo despidos. Si la empresa no da marcha atrás es necesario un inmediato plan de lucha hasta lograr la reincorporación y efectivización de los despedidos y el cronograma de ingresos para el resto de los trabajadores.

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Balance de la elección de Foetra

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Balance de la elección de Foetra

El 18 de mayo se realizó la elección de Foetra, sindicato de las telecomunicaciones de Capital y Gran Buenos Aires. Sobre un padrón de 9500 activos de 230 edificios de Telefónica, Telecom, Personal, Movistar, Nextel, Arsat y 553 jubilados, la lista Azul y Blanca de Osvaldo Iadarola (integrante del PJ y el MASA -Movimiento de Acción Sindical Argentino) y Claudio Marín (de la CTA Yasky) se impuso con 4805 votos contra 1800 de la Granate-Blanca en activos y 124 a 22 en jubilados.

El 27% de los votos obtenidos por nuestra lista, aunque se retroceda con relación a la elección anterior, representa una importante votación. Se mantiene el caudal de 1.800 votos de la elección anterior, pero con un padrón aumentado por el encuadramiento de las móviles y otras empresas que votaron por primera vez. El resultado supera ampliamente el porcentaje requerido para ingresar con tres vocales como minoría a la Comisión Directiva y conquistar congresales a la Fatel (Federación Argentina de Telecomunicaciones).

Una campaña de aparato y plagada de maniobras

En estas elecciones, como nunca, enfrentamos una batería de maniobras; desde el adelantamiento de la elección hasta la negociación de un bono por única vez de 5.000 pesos a días de la votación. Las patronales contribuyeron con la Azul y Blanca impidiendo nuestro ingreso a la mayoría de los edificios, tratando de sancionar compañeros por realizar reuniones -en contraste con la libertad de los candidatos de la lista oficialista que contaron con cientos de permisos gremiales. Incluso se produjeron agresiones físicas a compañeros en la puerta de edificios (Ciudadela y Paternal); los padrones fueron entregados apenas días antes de la elección (sin digitalizar) y las urnas se distribuyeron de acuerdo a la conveniencia del oficialismo.

Contradictoriamente, la Azul y Blanca logró explotar una campaña basada en la incertidumbre (“vota por tu trabajo”) generada por ella misma, al dejar pasar el año pasado los despidos en Nextel, los “fuera de convenio” de Telecom y los tercerizados de Telefónica. Este dato revela las dificultades de una franja de trabajadores para sacar conclusiones sobre el rol de contención de la burocracia sindical, que viene entregando conquistas y firmando actas y paritarias de espalda a los trabajadores.

Un dato relevante de esta elección fue la cooptación de la agrupación “Telefónicos en Movimiento” de la CTA (Michelista) de “Cachorro” Godoy que en la elección anterior había encabezado la lista Granate Blanca, y de la Bordó (del PCR), que pasaron a la Azul y Blanca. Se sumaron a la tregua con las patronales y el gobierno a cambio de cargos (repudiado en la base de sus edificios) y buscaron encubrir además el retroceso de la centroizquierda en el gremio y el movimiento obrero en general.

El frente de oposición y La Naranja

La política de cooptación de la burocracia se vio claramente en las asambleas generales cuando se modificó el estatuto y se votó la junta electoral; allí la CTA se borró y no participó ni siquiera de la lucha democrática por una junta electoral compartida. La Naranja dio el debate público con las agrupaciones de oposición que embellecían a la CTA, mientras se negaban a votar un programa y los candidatos en plenarios o asambleas con la participación del activismo para darle mayor impulso a la campaña.

Nuestra campaña por un frente antiburocrático y de lucha común, que trabajosamente se concretó con la presentación de la Granate-Blanca logró reagrupar a cientos de candidatos. Este frente se hubiera potenciado con iniciativas de conjunto, por ejemplo, para romper el bloqueo a la campaña. Desde la Naranja impulsamos actos y agitaciones en la puerta de edificios, que en parte lograron ese objetivo.

El resultado por zonas

El porcentaje de la oposición sube al 46% en Microcentro, donde se concentran edificios importantes. También se logra ganar nuevamente la urna de las móviles (Personal y Movistar) de Caballito con el 75% de los votos. Y alcanza un 40% en otras zonas de la Capital (aunque con un retroceso en zonas que se habían ganado en la elección anterior).
En la zona Norte del Gran Buenos Aires y San Martin baja al 25% promedio y sube al 36% en Bellavista y al 38% en Arsat (Benavidez). En el oeste de GBA la ruptura de una fracción de la Azul y Blanca hacia la Granate no movió el amperímetro: se mantuvo la votación en el promedio general del 30%. En el sur de GBA el voto cae al 20% por la señalada defección de la CTA, aunque sube al 27,5% en los edificios que votaron en Lomas de Zamora.

La diferencia a favor de la Azul y Blanca aumenta en los edificios donde no tuvimos candidatos, se impidió nuestro ingreso y se pusieron urnas. O donde se encuadraron trabajadores que obtuvieron alguna mejora (aunque con un convenio a la baja y 9 horas de trabajo).

En las móviles el resultado fue dispar: en muchos edificios, sobre todo en Movistar, se impuso la Azul y Blanca, pero en otros edificios y zonas ganamos o logramos una muy buena votación.

Perspectivas

La primera conclusión es que la elección consolida una tendencia clasista y de lucha en un gremio surcado por el avance de la convergencia tecnológica, la “reestructuración”, compra y fusión de empresas, donde las patronales intentan aplicar las multitareas en sectores técnicos, administrativos y comerciales. Y donde aún conviven miles de telefónicos tercerizados y “fuera de convenio”. En este contexto, se viene la paritaria en junio que deberá afrontar el atraso salarial y la reivindicación de unificar el convenio fijo-móvil de Foetra.

La Naranja Telefónica se empeñó a fondo en toda la campaña. Salimos fortalecidos con el surgimiento de un nuevo activismo, que deberá pelear la recuperación de los cuerpos de delegados. La intervención decidida en las próximas luchas permitirá dar un nuevo salto en el reagrupamiento por una alternativa clasista, en oposición a la coalición del ajuste y por una salida política independiente de los trabajadores.
Por Pablo Eibuszyc (vocal electo a la Comisión Directiva y congresal Fatel. Candidato a sec adjunto)

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Foetra: Gran votación de la Granate Blanca

Foetra: Gran votación de la Granate BlancaIMG-20170518-WA0011

Con el total de las mesas escrutadas y el escrutinio provisorio realizado, los resultados arrojan que la lista opositora Granate Blanca de Foetra realizó una gran elección. Con una asistencia electoral que rondó el 70% del padrón, la Granate Blanca obtuvo el 30% de los votos, cifra que sube a más del 45% en la zona del microcentro porteño (donde se concentran los edificios República, Libertad, Talcahuano, Ciba) y otras zonas de Capital Federal que corresponden a Telecom. La oposición obtuvo el 40 % de los votos en Arnet y el oeste de la Capital y alcanzó a casi el 40% de la votación en Arsat. En zona norte y oeste del Gran Buenos Aires la Granate Blanca mantiene el 30% de los votos, que caen a alrededor del 25% en la zona sur del Gran Buenos Aires.

La diferencia con el oficialismo de la lista Azul y Blanca se profundiza en los edificios donde la Granate Blanca no pudo presentar candidatos y las patronales impidieron el ingreso de nuestros candidatos durante toda la campaña. En esos edificios desde la Naranja impulsamos la realizacion de actos en las puertas para romper el bloqueo.

En las móviles el resultado es dispar: hay edificios y zonas donde la oposición ganó como en la anterior elección (Caballito) y otros donde realizó una importante elección, como sucedió en la zona norte de Capital a pesar de no poder ingresar a los edificios y de que era la primera vez que votaban los compañeros.

La primera conclusión de este resultado, que habrá que analizar en los próximos días, es que la elección consolida a una oposición con un perfil decididamente clasista y de lucha. Se trata de un dato fundamental en relación a los desafíos inmediatos de un gremio en el que avanzan la convergencia tecnológica, la compra y fusión de empresas y se viene una paritaria salarial que deberá asumir el compromiso de discutir la reivindicación de la unificación del convenio fijo-móvil.

Con este resultado la Granate Blanca consagra holgadamente la minoría para los congresales a la FATEL (Federación Argentina de Telecomunicaciones) y 3 cargos en la Comisión Directiva de Foetra por la minoría.

La votación consolida una tendencia anti burocrática y clasista en el gremio telefónico frente a una dirección que viene entregando conquistas y manteniendo acuerdos con las patronales y los gobiernos de turno.

Se abre paso en el gremio telefónico una tendencia independiente que la Naranja Telefónica apuesta a desarrollar en todos los edificios y zonas. En esos lugares se presentaron como candidatos importantes referentes de lucha del gremio surgidos de las diferentes zonas, de las compañías móviles y del movimiento de la mujer que se suman a la tendencia que recorre al gremio telefónico a nivel nacional, así como a todo el movimiento obrero.
Pablo Eibuszyc (01151508001)

Por la Naranja Telefónica, Candidato a Secretario Adjunto de la lista Granate Blanca

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