Archivos de la categoría Frente de Izquierda

Miércoles 2/08 Jorge Altamira con trabajadores telefónicos: Porque votar al Frente de Izquierda y la lucha contra el ajuste

Este miércoles 2/8 invitamos a participar de una charla – debate con Jorge Altamira

 

Además de la situación política nacional e internacional, debatiremos sobre la megafusión de Telecom y Cablevisión y como afecta a los trabajadores frente a una coalición del ajuste que impulsa una reforma laboral, que viene a profundizar la multifunción y la precarización laboral. Venimos de una paritaria salarial a la baja firmada por la MUS (Mesa de Unidad Sindical de las telecomunicaciones) que forma parte de la tregua indefinida de las centrales sindicales con el gobierno y las empresas, mientras aíslan las luchas como en Pepsico, AGR-Clarín, trabajadores y trabajadoras de la UTA de Córdoba y tantas otras para dejar pasar los despidos y las paritarias a la baja. Y abandonan y desvían reclamos históricas como el pago de los Bonos adeudados por las empresas desde la privatización o la necesidad de un convenio único (fijo.móvil) de la actividad de las telecomunicaciones. A una semana y media de las PASO llamamos a debatir la necesidad de tener representantes que defiendan los intereses de los trabajadores siempre.
 

 El 13 de agosto, votemos masivamente al Frente de Izquierda

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El martes, a las 17,30 horas, en el Obelisco Todos con Pepsico Basta de despidos y represión

El martes, a las 17,30 horas, en el Obelisco

Todos con Pepsico

Basta de despidos y represión

 

Un plenario de organizaciones sindicales, políticas y de derechos humanos, del cual participamos resolvió convocar a una jornada nacional de lucha y gran una movilización en apoyo a los trabajadores de Pepsico.

El propósito de la empresa  – un monopolio que domina el 80% del mercado de los snacks- es retomar la fabricación en su planta de Mar del Plata, con personal flexibilizado y sin organización gremial.

Quieren hacer como en Brasil, donde se aprobó una reforma laboral que significa un retroceso de cien años en materia de derechos.

El gobierno salió a apoyar a la empresa y responsabilizar a la izquierda por el cierre. ¡Pero la izquierda es la única fuerza política que apoya la lucha de los trabajadores en defensa de los puestos de trabajo!

Sólo los militantes y dirigentes del Frente de Izquierda pusieron el cuerpo, como reflejaron todos los medios.

Les duele que sean los delegados de izquierda los que organizan asambleas de trabajadores y enfrentan a la burocracia sindical, que firma paritarias a la baja y convenios flexibles.

 

Una masacre laboral

 

Hubo 50 mil despidos recientes en toda la industria. Ya bajaron la persiana 3.198 empresas. Seis mil Pymes, según la CAME.

La mayoría de estos cierres pasaron sin “ruido” por la completa complicidad de la burocracia.

La CGT y la CTA, con sus matices, son cómplices de esta verdadera masacre laboral.

La enorme indignación popular que despertó el mega-operativo del desalojo de Pepsico “obligó” a la CGT a reunir a su Consejo Directivo, que terminó anunciando una marcha ¡el 22 de agosto!

La reacción era hoy, ya, mediante un paro activo nacional con movilización.

La CTA kirchnerista – y el kirchnerismo en general –  simplemente brilló por su ausencia. Tanto que Hebe de Bonafini pidió “perdón por los que no fueron”.

 

Una lucha de todo el movimiento obrero

 

La lucha de Pepsico, como la de AGR-Clarín – cuyos obreros la ocuparon durante 82 días y, luego del desalojo, acamparon por otros 82 días – son ejemplos de cómo se debe defender la fuente de trabajo.

¡Contra los cierres o despidos masivos, hay que ocupar las plantas!

En nuestro gremio se produjeron cientos de despidos en Nextel. Que fue comprada por el grupo Clarín. Fue una primera avanzada que habría que haber enfrentado con la ocupación de los edificios y un plan de lucha. Luego siguieron los despidos entre los tercerizados de Telefónica y los “fuera de convenio” de Telecom que ahora avanza con una “reestructuración” y megafusión con Cablevisión del grupo Clarín.

La tarea del movimiento obrero es rodear de solidaridad concreta las luchas, impulsar asambleas en cada lugar y unificarlas desde abajo.

Hay que reunir a un Congreso de delegados de base que debata y resuelva las acciones y un programa.

La convocatoria de un Congreso del Movimiento Obrero y la Izquierda vuelve a la agenda del activismo.

El triunfo de Pepsico sería un gran paso para frenar la ofensiva empresaria. Necesitamos la huelga general y un plan de lucha:

 

 

+El sindicato de la Alimentación debería convocar un paro y plan de lucha contra los despidos.

+Es necesario romper la tregua de las centrales sindicales. Por un paro activo nacional.

+Con esta perspectiva llamamos a movilizar en apoyo a los trabajadores de Pepsico, por la reapertura de la planta y el repudio a la represión.

+Marchemos por el triunfo de todas las luchas, por el cese de los despidos, por la ocupación de toda empresa que cierre y la apertura de sus libros, por el reparto de las horas de trabajo disponibles sin afectar el salario.

+DEFENDAMOS EL SALARIO. NO AL TECHO SALARIAL POR DEBAJO DE LA INFLACIÓN EN LA PARITARIA.

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Integrante de la

Coordinadora Sindical Clasista

17/07/2017

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Boletín Naranja N° 50 – VAYAMOS A LA LUCHA POR LA PARITARIA – POR UN 35% AL BÁSICO Y LA EQUIPARACIÓN DEL CONVENIO FIJO-MÓVIL

Boletín Naranja N° 50 – Junio 2017

•1-  VAYAMOS A LA LUCHA POR LA PARITARIA: POR UN 35% AL BÁSICO Y LA EQUIPARACIÓN DEL CONVENIO FIJO-MÓVIL
•2- BALANCE DE LAS ELECCIONES EN FOETRA
•3- Foeesitra-Fatel: FIRMARON LA PARITARIA DE LAS COOPERATIVAS TELEFÓNICAS
•4- BONOS: “A confesión de Parte …”
•5- QUE EL DESCUENTO DE GANANCIAS LO ABSORBAN LAS EMPRESAS
•6- GRAVE ACCIDENTE EN TELECOM
•7- 3J# NI UNA MENOS: VIVAS NOS QUEREMOS. EL ESTADO ES RESPONSABLE.
•8- REINCORPORACIÓN DE VANESA VARGAS 
•9- sábado 24/6 en el Bauen: PRESENTACIÓN DE MARCELO RAMAL Y OTROS CANDIDATOS DEL FRENTE DE IZQUIERDA Y EL MOVIMIENTO OBRERO.

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Las burocacias de la CGT y la CTA entregan el salario y los convenios

Declaración de la Coordinadora Sindical Clasista

Las burocacias de la CGT y la CTA entregan el salario y los convenios

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Balance de la elección de Foetra

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Balance de la elección de Foetra

El 18 de mayo se realizó la elección de Foetra, sindicato de las telecomunicaciones de Capital y Gran Buenos Aires. Sobre un padrón de 9500 activos de 230 edificios de Telefónica, Telecom, Personal, Movistar, Nextel, Arsat y 553 jubilados, la lista Azul y Blanca de Osvaldo Iadarola (integrante del PJ y el MASA -Movimiento de Acción Sindical Argentino) y Claudio Marín (de la CTA Yasky) se impuso con 4805 votos contra 1800 de la Granate-Blanca en activos y 124 a 22 en jubilados.

El 27% de los votos obtenidos por nuestra lista, aunque se retroceda con relación a la elección anterior, representa una importante votación. Se mantiene el caudal de 1.800 votos de la elección anterior, pero con un padrón aumentado por el encuadramiento de las móviles y otras empresas que votaron por primera vez. El resultado supera ampliamente el porcentaje requerido para ingresar con tres vocales como minoría a la Comisión Directiva y conquistar congresales a la Fatel (Federación Argentina de Telecomunicaciones).

Una campaña de aparato y plagada de maniobras

En estas elecciones, como nunca, enfrentamos una batería de maniobras; desde el adelantamiento de la elección hasta la negociación de un bono por única vez de 5.000 pesos a días de la votación. Las patronales contribuyeron con la Azul y Blanca impidiendo nuestro ingreso a la mayoría de los edificios, tratando de sancionar compañeros por realizar reuniones -en contraste con la libertad de los candidatos de la lista oficialista que contaron con cientos de permisos gremiales. Incluso se produjeron agresiones físicas a compañeros en la puerta de edificios (Ciudadela y Paternal); los padrones fueron entregados apenas días antes de la elección (sin digitalizar) y las urnas se distribuyeron de acuerdo a la conveniencia del oficialismo.

Contradictoriamente, la Azul y Blanca logró explotar una campaña basada en la incertidumbre (“vota por tu trabajo”) generada por ella misma, al dejar pasar el año pasado los despidos en Nextel, los “fuera de convenio” de Telecom y los tercerizados de Telefónica. Este dato revela las dificultades de una franja de trabajadores para sacar conclusiones sobre el rol de contención de la burocracia sindical, que viene entregando conquistas y firmando actas y paritarias de espalda a los trabajadores.

Un dato relevante de esta elección fue la cooptación de la agrupación “Telefónicos en Movimiento” de la CTA (Michelista) de “Cachorro” Godoy que en la elección anterior había encabezado la lista Granate Blanca, y de la Bordó (del PCR), que pasaron a la Azul y Blanca. Se sumaron a la tregua con las patronales y el gobierno a cambio de cargos (repudiado en la base de sus edificios) y buscaron encubrir además el retroceso de la centroizquierda en el gremio y el movimiento obrero en general.

El frente de oposición y La Naranja

La política de cooptación de la burocracia se vio claramente en las asambleas generales cuando se modificó el estatuto y se votó la junta electoral; allí la CTA se borró y no participó ni siquiera de la lucha democrática por una junta electoral compartida. La Naranja dio el debate público con las agrupaciones de oposición que embellecían a la CTA, mientras se negaban a votar un programa y los candidatos en plenarios o asambleas con la participación del activismo para darle mayor impulso a la campaña.

Nuestra campaña por un frente antiburocrático y de lucha común, que trabajosamente se concretó con la presentación de la Granate-Blanca logró reagrupar a cientos de candidatos. Este frente se hubiera potenciado con iniciativas de conjunto, por ejemplo, para romper el bloqueo a la campaña. Desde la Naranja impulsamos actos y agitaciones en la puerta de edificios, que en parte lograron ese objetivo.

El resultado por zonas

El porcentaje de la oposición sube al 46% en Microcentro, donde se concentran edificios importantes. También se logra ganar nuevamente la urna de las móviles (Personal y Movistar) de Caballito con el 75% de los votos. Y alcanza un 40% en otras zonas de la Capital (aunque con un retroceso en zonas que se habían ganado en la elección anterior).
En la zona Norte del Gran Buenos Aires y San Martin baja al 25% promedio y sube al 36% en Bellavista y al 38% en Arsat (Benavidez). En el oeste de GBA la ruptura de una fracción de la Azul y Blanca hacia la Granate no movió el amperímetro: se mantuvo la votación en el promedio general del 30%. En el sur de GBA el voto cae al 20% por la señalada defección de la CTA, aunque sube al 27,5% en los edificios que votaron en Lomas de Zamora.

La diferencia a favor de la Azul y Blanca aumenta en los edificios donde no tuvimos candidatos, se impidió nuestro ingreso y se pusieron urnas. O donde se encuadraron trabajadores que obtuvieron alguna mejora (aunque con un convenio a la baja y 9 horas de trabajo).

En las móviles el resultado fue dispar: en muchos edificios, sobre todo en Movistar, se impuso la Azul y Blanca, pero en otros edificios y zonas ganamos o logramos una muy buena votación.

Perspectivas

La primera conclusión es que la elección consolida una tendencia clasista y de lucha en un gremio surcado por el avance de la convergencia tecnológica, la “reestructuración”, compra y fusión de empresas, donde las patronales intentan aplicar las multitareas en sectores técnicos, administrativos y comerciales. Y donde aún conviven miles de telefónicos tercerizados y “fuera de convenio”. En este contexto, se viene la paritaria en junio que deberá afrontar el atraso salarial y la reivindicación de unificar el convenio fijo-móvil de Foetra.

La Naranja Telefónica se empeñó a fondo en toda la campaña. Salimos fortalecidos con el surgimiento de un nuevo activismo, que deberá pelear la recuperación de los cuerpos de delegados. La intervención decidida en las próximas luchas permitirá dar un nuevo salto en el reagrupamiento por una alternativa clasista, en oposición a la coalición del ajuste y por una salida política independiente de los trabajadores.
Por Pablo Eibuszyc (vocal electo a la Comisión Directiva y congresal Fatel. Candidato a sec adjunto)

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Foetra: Gran votación de la Granate Blanca

Foetra: Gran votación de la Granate BlancaIMG-20170518-WA0011

Con el total de las mesas escrutadas y el escrutinio provisorio realizado, los resultados arrojan que la lista opositora Granate Blanca de Foetra realizó una gran elección. Con una asistencia electoral que rondó el 70% del padrón, la Granate Blanca obtuvo el 30% de los votos, cifra que sube a más del 45% en la zona del microcentro porteño (donde se concentran los edificios República, Libertad, Talcahuano, Ciba) y otras zonas de Capital Federal que corresponden a Telecom. La oposición obtuvo el 40 % de los votos en Arnet y el oeste de la Capital y alcanzó a casi el 40% de la votación en Arsat. En zona norte y oeste del Gran Buenos Aires la Granate Blanca mantiene el 30% de los votos, que caen a alrededor del 25% en la zona sur del Gran Buenos Aires.

La diferencia con el oficialismo de la lista Azul y Blanca se profundiza en los edificios donde la Granate Blanca no pudo presentar candidatos y las patronales impidieron el ingreso de nuestros candidatos durante toda la campaña. En esos edificios desde la Naranja impulsamos la realizacion de actos en las puertas para romper el bloqueo.

En las móviles el resultado es dispar: hay edificios y zonas donde la oposición ganó como en la anterior elección (Caballito) y otros donde realizó una importante elección, como sucedió en la zona norte de Capital a pesar de no poder ingresar a los edificios y de que era la primera vez que votaban los compañeros.

La primera conclusión de este resultado, que habrá que analizar en los próximos días, es que la elección consolida a una oposición con un perfil decididamente clasista y de lucha. Se trata de un dato fundamental en relación a los desafíos inmediatos de un gremio en el que avanzan la convergencia tecnológica, la compra y fusión de empresas y se viene una paritaria salarial que deberá asumir el compromiso de discutir la reivindicación de la unificación del convenio fijo-móvil.

Con este resultado la Granate Blanca consagra holgadamente la minoría para los congresales a la FATEL (Federación Argentina de Telecomunicaciones) y 3 cargos en la Comisión Directiva de Foetra por la minoría.

La votación consolida una tendencia anti burocrática y clasista en el gremio telefónico frente a una dirección que viene entregando conquistas y manteniendo acuerdos con las patronales y los gobiernos de turno.

Se abre paso en el gremio telefónico una tendencia independiente que la Naranja Telefónica apuesta a desarrollar en todos los edificios y zonas. En esos lugares se presentaron como candidatos importantes referentes de lucha del gremio surgidos de las diferentes zonas, de las compañías móviles y del movimiento de la mujer que se suman a la tendencia que recorre al gremio telefónico a nivel nacional, así como a todo el movimiento obrero.
Pablo Eibuszyc (01151508001)

Por la Naranja Telefónica, Candidato a Secretario Adjunto de la lista Granate Blanca

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 en la Lista Granate Blanca

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Después del 1° de mayo vamos por la recuperación de Foetra

Después del 1° de mayo vamos por la recuperación de Foetra

Pablo y Nestor2

El 1° de mayo hicimos un locrazo, previo al acto en Plaza de Mayo, con compañeros telefónicos, candidatos de la Naranja en la Granate Blanca y con la presencia del diputado y referente del Frente de Izquierda—PO, Néstor Pitrola, que presentó el proyecto por el pago de los Bonos y ahora impulsa acciones sobre la secretaria de comunicaciones y el ministerio de trabajo por no hacer cumplir a las empresas el pago de los bonos adeudado a los telefónicos.

Pablo Eibuszyc, candidato a secretario adjunto de Foetra por la Granate Blanca, planteo frente al ajuste de las empresas en nombre de la convergencia tecnológica que propone el macrismo, la recuperación de Foetra para los telefónicos es imprescindible para defender los derechos y reivindicaciones postergadas desde hace años, como el convenio único y las 7 horas.

En nuestras recorridas en los edificios se pone de manifiesto la necesidad de los telefónicos de poner en pie una alternativa para recuperar Foetra, es por ello que desde la Azul y Blanca buscan frenar las recorridas a los edificios y mantienen un silencio cómplice con las empresas móviles y Telecom. Situación acompañada por la junta electoral. En este sentido, vamos a profundizar la campaña, para saltar los obstáculos de la burocracia de la azul y blanca y llegar al conjunto del gremio.

En el día internacional de los trabajadores, cuando se multiplicaron como nunca las convocatorias, la directiva azul y blanca ni siquiera sacó un comunicado haciendo referencia al 1° de mayo. Se guardó a silencio cuando el ajuste golpea a todo el pueblo trabajador, incluido el gremio telefónico.

Gerónimo “Momo” Venegas realizó un acto con Mauricio Macri en el microestadio de Ferro, donde se reivindicó los acuerdos sectoriales cerrados con algunos de sus sindicatos amigos (Uocra, de Gerardo “601” Martínez, Cavallieri, los petroleros que dirige Guillermo Pereyra) para avanzar sobre los convenios colectivos y anudar convenios por “productividad”.

La CGT se recluyo a las 11 de la mañana en el estadio de obras con una presencia super restringida para evitar una repetición de la movilización del 7 de marzo, donde fueron repudiados por sus propias bases por estar más que comprometidos con el ajuste del gobierno y las patronales.

Por su lado, las dos CTA –la dirigida por Hugo Yasky y la que conduce Pablo Micheli− hicieron su propio acto en Congreso, frente a la “escuela itinerante” con la cual el burócrata Roberto Baradel, de la Ctera, intenta clausurar la perspectiva de un nuevo plan de lucha y tirar hasta las elecciones de Suteba del 17 de mayo, en las que la oposición antiburocrática encabezada por Romina Del Plá viene avanzando a pesar de los intentos de fraude (no dan los padrones, etc). El único orador fue Hugo Yasky, quien anunció una nueva marcha federal para el…. 20 de junio.

El 1 de mayo, en Plaza de mayo, fue el acto más importante y el único que sostuvo la independencia política de los trabajadores de la coalición que incluye al gobierno de Macri y todos los gobernadores que aplican el ajuste. En el acto hablaron Nestor Pitrola, Romina Del Pla por los Suteba Combativos, Miguel del Pla por la enorme lucha en Santa Cruz por el pago de los salarios y la paritaria, Carlos Artacho por las elecciones de Foetra donde vamos con la lista Granate Blanca, Ruben Pollo Sobrero de la Unión Ferroviaria, y otros candidatos y referentes de la izquierda y el movimiento obrero.

Desde la Naranja nos sumamos a la necesidad de confluir en un Congreso del movimiento obrero para que el Frente de Izquierda no sea solo una expresión electoral y se transforme en una verdadera alternativa de los trabajadores. Del acto del 1° salimos fortalecidos con la perspectiva puesta en recuperar Foetra, para que sea un sindicato de los trabajadores, independiente de las empresas y los gobiernos.

PLAZA DE MAYO - copia

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Impiden el ingreso a los candidatos de la Granate. Defendamos el derecho a elegir

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Adjuntamos las denuncias realizadas en la Junta Electoral que no han tenido ninguna respuesta

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Este 1° de Mayo vamos al acto del Frente de Izquierda en Plaza de Mayo . Nos encontramos a las 12 hs en Mitre 811 1er piso .  Hablan Pablo Eibuszyc y otros candidatos de la Naranja en la Granate Blanca

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A la Plaza de Mayo Este 1° de mayo vení con la Naranja en la Granate Acto de los luchadores y la izquierda

A la Plaza de Mayo

Este 1° de mayo vení con la Naranja en la Granate

Acto de los luchadores y la izquierda

 

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Este 1° de mayo, día internacional de los trabajadores, nos encuentra a los telefónicos en medio de una gran lucha electoral por la recuperación del sindicato. La campaña de la Granate Blanca tiene por eje la independencia de los trabajadores de las empresas y los gobiernos. Por eso te invitamos a movilizarte al acto que en Plaza de Mayo realizará la izquierda junto a los protagonistas de las principales luchas del momento: los docentes y estatales contra el tope en las paritarias, los gráficos de AGR-Clarín, los trabajadores de Santa Cruz -que Alicia Kirchner reprime con el apoyo de Macri-, los petroleros que salieron a luchar porque no aceptan el convenio a la baja en Vaca Muerta.
 
En contraste con las formidables manifestaciones de marzo y del paro del 6 de abril que plebiscitó el rechazo al ajuste, la CGT se ha llamado a cuarteles de invierno. La burocracia sindical abandonó toda continuidad y llama a un acto de aparato en Obras Sanitarias. Pero no convocan a ganar la calle contra el ajuste y el techo a las paritarias.
 
La única grieta en Argentina es entre los ajustadores y los trabajadores.
 
La convocatoria a Plaza de Mayo, refuerza la idea de poner en pie una alternativa de los trabajadores, que luche por las reivindicaciones y por una salida de fondo. Por un congreso de bases de todo el movimiento obrero como alternativa a la crisis que pretenden descargar sobre nuestras espaldas.
 
En nuestro gremio, la azul y blanca, adelantó las elecciones, pero postergó la discusión salarial a cambio de un bono de 5000 pesos remunerativo (4000 en mano) por única vez, a cobrar en mayo, tratando de disimular el enorme atraso salarial que tenemos y tantos otros reclamos postergados, como el convenio único de la fija-móvil, donde viene avanzando la “convergencia” con condiciones de trabajo y salario a la baja.
 
La Naranja en la Granate Blanca plantea recuperar el sindicato para volver a tener una organización que luche por un 35% de aumento al básico, por la unificación de los convenios fijo-móvil, las 7 horas para todos y el pago de los bonos.
 
Antes de marchar a la plaza La Naranja Telefónica organiza un almuerzo de camaradería en Bme. Mitre 811, CABA, junto con nuestros candidatos, entre ellos Pablo Eibuszyc candidato a secretario adjunto, para reforzar el voto a la Granate Blanca.
 
 

 El 18 de mayo votemos a la Granate Blanca

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Hoy plenario y asambleas: Paritarias, 35% de aumento y adicionales

Hoy plenario y asambleas: 

Paritarias, 35% de aumento y adicionales

  
La directiva de Foetra, actual azul y blanca, propuso un bono por única vez de 5.000 pesos sujeto a descuentos (quedaran 4.200$) y a cuenta de futuras negociaciones, cuando estaba planteado adelantar la paritaria y discutir una recomposición salarial.
 
En diciembre no se reclamó un Bono de fin de año que muchos gremios consiguieron en nombre (O. Iadarola) de que era mejor recomponer el salario en marzo como figuraba en el acta con las empresas. El 6 de marzo cuando se realizó la Asamblea para elegir la junta electoral, Iadarola informó que en las próximas semanas habría novedades. Pero sin ninguna discusión ni mandato firmó un Bono por única vez, a cobrar una semana antes de las elecciones de Foetra, para volver a postergar la discusión salarial a julio. Perdimos un 10% de salario frente a la inflación del año pasado y en el 2017 se calcula un aumento del costo de vida del 25 al 27%. Planteamos que una suma por única vez no recompone el poder adquisitivo.
 
Ante el descontento en el plenario del plenario del 12/04 se pasó a un cuarto intermedio para un plenario este lunes 17/04. Pero mientras pasan los meses el aumento de la inflación y los tarifazos avanzan y hunden el salario por debajo de la inflación. Proponemos reclamar a las empresas un piso del 35% que podría pasar al básico en julio, junto con la recomposición de los adicionales y la discusión del convenio para los trabajadores de las móviles.
 
Los trabajadores no podemos seguir perdiendo frente a la inflación. Necesitamos un piso del 35% para defender el poder adquisitivo del salario. Impulsemos asambleas para debatir y sacar mandato por la paritaria y el salario.
 
 Reproducimos intervención de Pablo Eibuszyc, candidato a Secretario Adjunto de la Granate Blanca, en el plenario de delegados de Foetra del 12/04 :http://actnaranja.com.ar/pablo-eibuszyc-candidato-a-secretario-adjunto-de-la-lista-granate-blanca-interviene-en-el-plenario-de-delegados-de-foetra-del-130417/

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  ¡El 18 de mayo votemos a la Granate Blanca!

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