Archivo de la categoría: Coordinadora Sindical Clasista

Bol. Naranja Nº55 – REAPERTURA DE PARITARIAS YA!

Boletín Naranja N° 55 – Noviembre  2018

•1-  Necesitamos una Asamblea General para cambiar el rumbo :NO A LA ENTREGA  DEL CONVENIO / REAPERTURA DE PARITARIAS YA!
•2- Todos al Congreso : NO AL PRESUPUESTO DE GUERRA DE MACRI, EL FMI Y LOS GOBERNADORES – Que Foetra convoque el 14/11
•3- TELECOM: La REFORMA LABORAL YA LLEGÓ
•4– ARSAT : Reapertura de Paritaria en Diciembre  : PREPAREMOS UNA GRAN ASAMBLEA POR LA ACTIVACIÓN DE LA CLAÚSULA DE REVISIÓN
•5- TELECOM , CLARIN , CABLEVISIÓN :LA LUCHA CONTRA LA FUSIÓN CONTINÚA EN LA AGENDA
•6- 33º ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES : Los debates sindicales y el avance de la organización
•7- TELEFÓNICA: LA PLANCHA DE LA AZUL Y BLANCA ANTE LA TRANSICIÓN TECNOLÓGICA 
•8- El Cable y Par Coaxil: ¿ EL OCASO DE LA TELEFONÍA FIJA ?
•9- Intervención en el Congreso de la Foeesitra: “LAS CONQUISTAS NO SE NEGOCIAN”
•10- Reincorporación de la compañera Analía Lorquiz – Edificio Independencia

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Pablo Eibuszyc en Cronica TV – 6/11/18

En la 1° intervención al principio del programa planteo la necesidad de reabrir la paritaria, dado que un bono de fin de año se esfuma y necesitamos recomponer el salario golpeado por la inflación, los tarifazos y la devaluación. Con este planteo exigimos la convocatoria al plenario de delegados de FOETRA. para llevar adelante el reclamo como otros gremios.

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EL 24 TODOS AL CONGRESO QUE NO PASE EL PRESUPUESTO DEL FMI

EL 24 TODOS AL CONGRESO

QUE NO PASE EL PRESUPUESTO DEL FMI

 

El presupuesto 2019, que se discutirá en el Congreso esta semana busca profundizar el ajuste, el endeudamiento eterno y para eso prevé nuevos tarifazos y fuertes recortes en la salud, la educación y la obra pública. Y otras medidas como la eliminación de regímenes especiales de jubilación, incluido los de tareas insalubres.

Para frenar el aumento del dólar, Macri armó una nueva bicicleta financiera, la bomba de las Leliq, las nuevas letras del Banco Central son el endeudamiento encubierto de esta Argentina en default técnico. Con tasas de interés del 74%, mientras paralizan la economía y aceleran los despidos y cierres de empresas, van transformando los dineros depositados en los bancos en papeles de deuda de dudosa cobrabilidad. Este presupuesto ni siquiera ha sido redactado en la Argentina. Su verdadero autor es el FMI.

La mayoría del PJ, el Massismo y el Kirchnerismo se debaten entre votar el presupuesto o pedir que se “rehaga” para que refleje “metas económicas realistas”, porque todos coinciden en “honrar la deuda” usuraria con vistas a sus trenzas hacia el 2019. En la misma línea interviene la burocracia sindical para contener y marcar el paso en el mismo lugar. Por eso sólo atinan a amagar con un paro para mediados (o fines) de noviembre, dejando pasar el presupuesto y aislando cada una de las luchas del movimiento obrero.

Desde la Naranja llamamos a participar el 24 y por eso propusimos en la última reunión de comisión directiva de Foetra que el Sindicato convoque a la movilización para rodear el Congreso. Junto a otros sindicatos y organizaciones que ya están convocando y realizarán cese de actividades para concurrir masivamente. Pero la respuesta fue que solo convocarían si llamaba la CGT, algo que sabían que no iba a suceder porque mantienen la tregua mientras apoyan al PJ que adelantó que votará favorablemente el presupuesto. El “sindicalismo del 21F” (CTA Yasky, Moyano, Corriente Federal) estuvieron empeñados en una movilización a … Lujan el sábado para pedir que la Iglesia oficie de contenedora de las luchas.

El miércoles 24/10 ganemos la calle junto al Plenario del Sindicalismo Combativo para rodear el Congreso y evitar que se apruebe el presupuesto del FMI. Por un paro activo de 36 horas. Por la reapertura de la paritaria salarial. No a la flexibilización y aumento de la jornada laboral en TELECOM/CABLEVISIÓN.

Por un Congreso de delegados con mandato de asambleas de base para resolver un plan de lucha hasta derrotar el pacto colonial y antiobrero del FMI. Por el no pago de la deuda externa ¡El 24/10 todos a la movilización!

 

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El 24 y 25 todos al paro y movilización Contra el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI

El 24 y 25 todos al paro y movilización

Contra el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI

 

  PARO 24 25 CONTRA EL AJUSTE

La Naranja Telefónica convoca a parar el 25/09 en el marco de la jornada convocada por las CTAs y la CGT y movilizar a Plaza de Mayo junto al sindicalismo combativo el lunes 24 con las consignas “Plan de Lucha hasta derrotarlos” y “Abajo el plan de Macri, el FMI y los gobernadores”, concentrando en el Obelisco desde las 14 horas y realizando un acto tras la movilización a la Plaza en Diagonal Norte y Carlos Pellegrini.

Este paro y movilizaciones son el resultado de la resistencia a los despidos y a la destrucción del salario, que crece desde abajo, como lo demuestra la enorme huelga universitaria o la lucha de los trabajadores del Astillero Río Santiago. Las direcciones de la CGT y la CTA apuestan, más que a derrotar el ajuste de Macri y los gobernadores, a engancharse en alguna variante electoral en 2019. Por eso mantienen su “colaboracionismo” que se expresó descaradamente en la reunión de la CGT con el FMI o el papel de contención y aislamiento de las luchas que llevan adelante las burocracias “opositoras”.

La jornada del 24 y 25 pueden transformarse en un canal de movilización y un pronunciamiento por la continuidad de un plan de lucha contra el ajuste, que debe incluir la denuncia de los convenios a la baja y los despidos como están enfrentando en estos momentos los compañeros de ARSAT o el edificio Independencia por una compañera despedida en Telefónica.

Llamamos a parar y movilizarnos contra la reforma laboral y el cierre de sectores en Telecom. Los convenios como acaban de firmar la FOEESITRA y FATEL/FOETRA con la patronal de TELECOM habilitan el aumento de la jornada laboral, la semana desplazada (6×3), los cambios de horarios y la polifunción.

Redoblemos la exigencia para que convoquen la Asamblea General de FOETRA y los sindicatos para considerar las actas con TELECOM que modifican a la baja el convenio y avanzan sobre conquistas históricas del gremio. Una Asamblea General serviría también para votar la exigencia de adelantamiento de la cuota de enero y la discusión salarial, activando la cláusula de revisión, que nos permita hacer frente a la devaluación, los tarifazos y la inflación que se come el salario y las jubilaciones cada mes.

Las direcciones sindicales de FOEESITRA y FATEL/FOETRA que recientemente realizaron sus congresos están de espalda a esta situación. Por eso los comunicados que sacaron no mencionan las actas a la baja que firmaron, la necesidad de recomponer el salario y de ganar la calle con la movilización. Los trabajadores necesitamos un Congreso de delegados de todos los sindicatos con mandato y electo en los lugares de trabajo, para discutir una salida obrera a la crisis y una respuesta a los ataques a las condiciones de vida. Vamos a la jornada de lucha el 24 y 25 con el sindicalismo antiburocrático y combativo para ganar las calles y demostrar el masivo rechazo popular al ajuste.

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No a los despidos en ARSAT REINCORPORACIÓN YA No es reestructuración es vaciamiento

No a los despidos en ARSAT

REINCORPORACIÓN YA

No es reestructuración es vaciamiento

El día viernes 14/9 la gestión de la Secretaría de Modernización en ARSAT (Empresa Argentina de Soluciones Satelitales S. A.) despidió a tres compañeros del área comercial sin causa. Tres compañeros que se destacan por su labor e idoneidad para el cargo, tienen excelente presentismo y ningún motivo para ser sancionados de esta manera. El motivo aducido por la gestión es “la reestructuración de la empresa en curso.” Estos despidos no son los primeros, tenemos 4 anteriores en este año, conformando lo que se conoce como política de “despidos hormiga.” A la par de los despidos, ingresan al plantel decenas de personas provenientes de otros ministerios, por lo tanto, este tipo de despido no obedece a un achique de gastos, simplemente busca modificar el plantel de personal al antojo de la gestión y además generar un clima de inseguridad en todos los trabajadores.

Los despidos son parte de una política de regimentación que pretenden imponer también con otras bajezas como negar el permiso de emplear el horario de almuerzo para ejercitar, descontar del sueldo base por llegadas tarde mientras no abonan las horas extras como establece la ley a la mayoría de la empresa, la indicación de no caminar por el predio, etc. Todos estos elementos nuevos buscan generar un clima de achique de beneficios y derechos.

Al momento de los despidos, rápidamente los delegados presentes convocaron a una asamblea rechazando los despidos sin causa y declarándose en estado de alerta y movilización. En comunicación con la conducción de FOETRA, esta manifestó su apoyo a las medidas. Luego los delegados se presentaron en la oficina de personal donde plantearon la reincorporación de los compañeros. No sólo fue rechazada la mesa de negociación por la reincorporación, sino que además informaron que la reestructuración seguirá.

Desde la Naranja convocamos a todos los trabajadores de Arsat, antiguos y nuevos, a rechazar los despidos, reclamando la reincorporación inmediata y la garantía de la continuidad de todos los puestos de trabajo. Entendemos que la nueva gestión de “Modernización” en ARSAT no emplea ningún método “moderno.” Los despidos, la regimentación laboral y las reestructuraciones son los métodos más antiguos de las empresas cuando quieren producir un vaciamiento. Que no haya ARSAT-3, que no haya rumbo para la Televisión digital abierta, que se tercerizó la transmisión del mundial, que despiden uno de acá, que renuncian tres de allá porque no tienen claro a donde va su sector. Esto es copia de la política que el gobierno ya implementó en el Posadas, en el INTI y en tantos otros organismos del Estado: ¡Esto no es modernización, esto es vaciamiento!

Por lo tanto, llamamos a todos los trabajadores a tomar conciencia, defender todos los puestos y condiciones de trabajo. Lunes 17/ 9 Asamblea general para definir el curso del plan de lucha por la reincorporación de los compañeros.

 

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CIERRE DE OF. COMERCIALES EN TELECOM BASTA DE ACTAS A LA BAJA. VAMOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y UN PLAN DE LUCHA

CIERRE DE OF. COMERCIALES EN TELECOM

BASTA DE ACTAS A LA BAJA. VAMOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y UN PLAN DE LUCHA  

El 05/09/18 apareció otra acta firmada por directivos de Fatel/Foetra y Foeesitra que habilita al cierre de los CACs (Centros de Atención Comerciales) de Telecom, situación que en AMBA afecta a 3 oficinas: Vicente López, Ballester y Costanera.

El acta plantea “discontinuar los servicios de los CACs” y una “reconversión laboral” en nombre de un “avance tecnológico” que oculta el verdadero avance sobre las conquistas y condiciones de trabajo. El acta es taxativa (Clausula Cuarta) al plantear que las condiciones conquistadas en el “grupo laboral comercial” (fija) desaparecen dejando en pie la polifunción, las actas y los convenios a la baja para las comerciales de Telecom/Cablevisión/Personal que pasan a atender todos los servicios. La jornada laboral de 7 horas de los CACs se elimina mientras las of. comerciales “convergentes” se consolida la jornada laboral de 8 horas. En el mismo sentido en los sectores técnicos, la ofensiva es más profunda porque se habilita el aumento de la jornada laboral de 7 a 8:30 horas, los cambios compulsivos de horarios, la semana desplazada (6×3, que deja prácticamente sin francos los fines de semana) modificando a la baja convenios (CCT 567/03-E, CCT 201/92, entre otros) y eliminando, sin lucha ni discusión en el gremio, conquistas históricas.

El cierre de las Of. Comerciales de Telecom se da luego del cierre del servicio de información 110 y otros servicios borrados de un plumazo, perjudicando a una parte de la población que los utilizaba, y a los trabajadores eliminando puestos y condiciones de trabajo, reubicando con mayor carga de trabajo y polifunción, para promover el bjetivo de fondo que es avanzar con los retiros “voluntarios”. Situación que se retroalimenta por la ausencia de toda lucha y el silencio absoluto frente a la fusión TECO-CV, que instala una ofensiva de conjunto sobre los trabajadores de Telecom y en todo el gremio.

La Cláusula Quinta informa que se encuentra en negociación nuevas actas inconsultas de “reconversión” de los “call center, back office y otros sectores (por ej. Pymes)”. Las direcciones sindicales sean kirchneristas, pejotistas o de la corriente federal (como en el caso del Sattsaid/ trabajadores de Cablevisión) vienen firmando actas y convenios a la baja.

Como denunció una delegada de Telecom, “la directiva del Gremio está firmando junto con la patronal actas sobre tareas que no sólo no consulta, sino que luego tampoco informa. Las actas emanan desde las alcantarillas como ratas, y los laburantes nos vamos enterando de esta forma incierta, que nuestros sectores cierran, que nos discuten las condiciones de nuestra tarea sin que siquiera nos enteremos, nuestra jornada, y ahora hasta el destino de nuestro sector…”.

Hay que parar esta ofensiva. Exijamos que se suspendan las actas inconsultas hasta que se discutan en reuniones de especialidad y sean aprobadas, modificadas o rechazadas por la Asamblea General extraordinaria. Donde se trate también la necesidad de un adelanto de la cuota de la paritaria y la reapertura de la discusión para defender el salario frente a la inflación y devaluación imparable. Las Federaciones Fatel y Foeesitra, que realizarán Congresos en estos días, deben dejar de firmar actas a la baja y convocar a parar en forma masiva y activa el 24 y 25 de septiembre. Este sábado 15/09, para organizar e impulsar la lucha en el gremio y la intervención en el paro nacional, convocamos a participar de un nuevo plenario de os sindicatos, comisiones internas y delegados y activistas combativos.

 

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Sabado 15/9 vamos al plenario del sindicalismo combativo

15 de Septiembre : Vamos al plenario del sindicalismo combativo

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Enfrentemos el acta de la polifunción y la reforma laboral : Todos a la reunión abierta el 6/9

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Todo nuestro apoyo a la lucha de la comunidad educativa HOY MOVILIZACIÓN A PLAZA DE MAYO

Todo nuestro apoyo a la lucha de la comunidad educativa

HOY MOVILIZACIÓN A PLAZA DE MAYO

Una movilización multitudinaria ganará las calles hoy para respaldar los reclamos salariales de la docencia universitaria y de toda la comunidad educativa que defiende la educación pública.

Por iniciativa del sindicato clasista AGD-UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Bs. As.) la movilización se dirigirá al centro político del país, la Plaza de Mayo. A la docencia universitaria se suman estudiantes de todos los niveles y contingentes de docentes en paro en la provincia de Buenos Aires.

Es claro que la devaluación imparable y la carestía resultante es un brutal mecanismo de licuación de los salarios y las jubilaciones. Los universitarios lo han puesto de manifiesto sacando a la luz el brutal vaciamiento educativo, que quienes gobiernan -y quienes lo hicieron- perpetraron a costa de ajustes presupuestarios, derrumbe de la infraestructura edilicia y pérdida salarial.

La lucha educativa es parte de una gran pulseada contra el acuerdo de miseria social y salarial que Macri y el FMI, con los gobernadores seudo-opositores vienen imponiendo a los trabajadores y se aprestan a refrendar en el Presupuesto 2019.

En esta situación se suma el ataque y la entrega del convenio con Telecom que busca aumentar la jornada laboral y aplicar la polifunción a cambio de un “plus salarial” que luego será licuado con la inflación y los tarifazos, dejando en pie el avance de la reforma laboral, que el gobierno y las empresas pretenden firmar convenio por convenio. Llamamos a rechazar esta Acta inconsulta e impulsar una amplia deliberación y movilización para defender el salario y el convenio. El jueves 06/09 convocamos junto a otras agrupaciones del gremio a un plenario abierto para discutir los pasos a seguir.

Una victoria de la lucha de la comunidad educativa será un golpe a la política de contención de la burocracia sindical que ayer por la presión general tuvo que convocar a un paro nacional para el 24 y 25 de septiembre.

Desde la Naranja Telefónica y Coordinadora Sindical Clasista llamamos a participar de la movilización de hoy a las 17 horas desde Congreso a Plaza de Mayo. Abajo el plan de ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI.

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Trabajadores de las móviles: 1 hora menos a cambio de multitareas, atención convergente y más productividad

Trabajadores de las móviles:
1 hora menos a cambio de multitareas, atención convergente y más productividad

PONGAMOS EN PIE LA ORGANIZACIÓN EN LAS OFICINAS

En nombre de “la necesidad de acompañar competitivamente el mejor servicio a nuestros clientes” y “ser flexible en los horarios de atención” se firmó el 21/08 un acta entre la directiva de Foetra y la empresa Telecom/Personal que tampoco fue aprobada por los trabajadores. En el recuerdo quedó el compromiso durante la paritaria salarial de convocar un plenario de delegados específico para tratar la situación de Telecom y Personal. Ni hablar de convocar la Asamblea General que por Estatuto es la que debe resolver cualquier modificación del convenio colectivo.

Cláusula 1 “tareas mixtas, ventas y atención convergente”

La primera cláusula del acta habilita a la máxima polifunción: “venta de productos, servicios y accesorios, posventa, entregas y configuración, receptoría de servicio técnico, recepción y derivación de clientes y cobro a través de medios electrónicos, incluido el cobro de facturas que la empresa disponga”. Y por si quedaran dudas las nuevas tareas convergentes incluyen: “atención y venta de todos los productos y servicios que comercialice Telecom Argentina S.A, es decir, todos los productos y servicios actuales y/o que se lancen a futuro para consolidar la estrategia convergente de la empresa, incluyendo los canales físicos y telefónicos”. Es decir, ¿De la comercial podríamos pasar a un call center? Frente a tremenda exageración de tareas, servicios y funciones la empresa no establece ninguna remuneración salarial adicional. Solo la “categoría D” que implica 1000$ por todo concepto, que era una categoría adeudada desde hace dos paritarias, y que es la inicial de los compañeros de Movistar. Que tienen D E y F (ver escalas: http://www.foetra.org.ar/…/instit…/salarios-y-convenios.html)

Jornada de 8 horas

El punto progresivo del acta si se quiere es una reducción de la jornada laboral de 9 a 8 horas, que según la escala se logra recortando 30 minutos del almuerzo, computando un máximo de 40 horas semanales de lunes a domingo siendo que hasta ahora la mayoria de las oficinas comerciales permanecían cerradas los fines de semana. Esta reducción de jornada de ninguna manera se rechaza, sin embargo, queda claro que llegamos a la jornada legal según la ley de contrato de trabajo por la presión de las compañeras y compañeros que estaban dispuestos a dar la pelea por la bandera de las 7 horas que ahora se aleja en la medida que a los compañeros de los sectores técnicos de Telecom le extienden la jornada a 8:30 horas. Es claro que se quiere dejar atrás una conquista histórica del gremio, unificando el convenio para abajo y no para arriba de acuerdo a las necesidades de una empresa “fusionada” en forma ilegal.

El cronograma de “categoría D” que firmaron es discriminatorio y apunta a las divisiones basado en un “criterio de medición definido por la empresa” y desconocido por los trabajadores. Con la arbitrariedad manifiesta de que el personal que no es recategorizado “deberá realizar igualmente” (Cláusula 3ra) todas las tareas convergentes. Donde quedan afuera otra vez los compañeros de cajas y logística que ya tenían la categoría D por no comisionar, quedando por debajo del resto y sin posibilidad de otras categorías porque el techo es la categoría D.

Clausula 4: Protocolo de desempeño

Con el acta la empresa busca instalar mediciones periódicas de cumplimiento de objetivos fijados vinculados al “ausentismo, ventas, NPS y otros” así de amplia y vaga es el acta cuando se trata de definir las posibilidades a favor de la patronal. Que busca meter presión incorporando por convenio nuevos parámetros de objetivos y ¡ausentismo! Cuando muchos se enferman por la propia actividad de atención al público, que es insalubre y el acta no contempla en ningún lugar. Toda una política para avanzar con los aprietes como ya vimos que vinieron en medio de la paritaria a presionar con los “retiros voluntarios”.

Desde la Naranja Telefónica planteamos rechazar las “mediciones de desempeño” que condicionen el salario y condiciones de trabajo. Queremos unificar el convenio hacia arriba logrando una real recategorización y recomposición salarial frente a una inflación, tarifazos y devaluación permanente. Donde propusimos la indexación del salario con “cláusula gatillo” por inflación y un salario mínimo garantizado igual al costo de la canasta familiar (actualmente en 32.000 pesos). También proponemos redoblar la organización en los lugares de trabajo para reclamar una recomposición de las dotaciones en todas las oficinas para cubrir los puestos de trabajo. Avancemos en la organización para luchar por un convenio único, las 7 horas y las reivindicaciones pendientes.

Podes leer el acta

actamovilesFatel082018

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