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Boletín Naranja Telefonicos nº57 – Mayo 2019 – Las empresas no estan en crisis, los trabajadores si


Boletín Naranja N° 57 – Mayo  2019

•1-LAS EMPRESAS NO ESTAN EN CRISIS LOS TRABADORES SI
•2- Un paliativo no recompone el salario: ASAMBLEA GENERAL POR LA PARITARIA
•3- EL 29/5 PAREMOS Y MOVILICEMOS JUNTO AL PLENARIO DEL SINDICALISMO COMBATIVO
•4– TELECOM-CLARIN : Un vaciamiento contra ususarios y trabajadores
•5-No al cierre del servicio de información 110 de Telefonica
•6– LOS FUERA DE CONVENIO Y CONTRATADOS EN TELECOM
•7– Oficinas comerciales de Telecom Personal:JUNTO A LA CONVERGENCIA AVANZA LA POLIFUNCION Y LA PRECARIZACION LABORAL
•8– Asado y Debate con Romina del Pla: VIERNES 14/6 19HS

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CONGRESO FATTEL EN TUCUMÁN: UNA DIRECCIÓN DE ESPALDA A LOS TRABAJADORES

CONGRESO FATTEL EN TUCUMÁN: UNA DIRECCIÓN DE ESPALDA A LOS TRABAJADORES

El 15 y 16 de mayo en la provincia de Tucumán sesionaron los congresos (Ordinario y Extraordinario) de FATEL en el cual participamos desde la naranja telefónica con 2 congresales, Flavio Pereyra y Hernán Ventre, miembros de la minoría de FOETRA Bs.As. 

El congreso de la FATEL no estuvo precedido por un debate ni deliberación al interior de los gremios de base que la componen (Chaco, Rosario, Santa Fe, Tucuman, Lujan y Bs.As.). El primer día se presentó la Memoria y Balance del ciclo 2018, arrancando con la lectura del acta del Congreso del período 2017. Esto dejo en evidencia los problemas que se siguen agravando. En aquel Congreso ya habíamos denunciado: El cierre de los call center y las actas flexibilizadoras que aumentaban la jornada laboral. La respuesta del oficialismo en su momento fue que respondían a los cambios tecnológicos, que desactualizaban nuestro convenio.

Avances tecnológicos, jornada laboral y flexibilización
Nuestra intervención retomo ese debate: es ineludible el cambio tecnológico en nuestra actividad (Coaxil, fibra, Tv, etc), pero la tecnología no determina una mayor explotación laboral (aumento de jornada, polifunción, semana desplazada, etc). Por el contrario, la tecnología aumenta la productividad del trabajo y debería disminuir la carga laboral que no se realiza para incrementar la ganancia de las empresas. La firma de esas actas constituye una adaptación de las direcciones de los sindicatos a las empresas. Por esta razón, también se vienen cerrando sectores que “no son rentables” como el 000 o el 110 aun cuando una parte de la población los continúa utilizándo. 

El tercerismo es mencionado en la Memoria para justificar los avances de la patronal pero no hay ni un solo planteo o acción para organizar a los tercerizados o eliminar está precariedad laboral. Lo mismo aplica a los compañeros Fuera de Convenio que las empresas continúan sin encuadrar. En su referencia a los accidentes laborales la memoria endilga una responsabilidad colectiva a los compañeros, pero los accidentes están vinculados a la presión patronal para incrementar los ritmos, por eso se vienen incrementando. De los bonos de participación en las ganancias no hay ni una sola palabra, luego de desviar la lucha con el proyecto Recalde que tenía serias limitaciones y obtuvo media sanción no se ha vuelto a mencionar el tema.Marín (Sec adjunto de Foetra), intervino respondiendo que las actas de Telecom son optativas (desconociendo los fuertes aprietes y amenazas existentes) y que son una victoria porque obligan a pagar por sobre el valor de una hora extra y cualquier crítica es funcional a la empresa. Pero las empresas pagan estas horas por encima del valor de las extras porque nuestro salario ha sido desvalorizado enormemente y es una oportunidad para avanzar sobre el Convenio y la conquista de las 7 horas. 

El marco político y la CGT 

En su intervención C. Marín reivindico a la CGT y las centrales sindicales que resisten el ajuste y la flexibilizacion laboral, cuya demostración sería que el Gobierno no pudo aprobar la reforma laboral. Pero la enorme resistencia obrera del 14 y 18 de diciembre de 2017 contra la reforma previsional, fue la que hizo recular al gobierno con la reforma laboral y una segunda reforma previsional aún en carpeta. El dato, es que esa resistencia fue con la ausencia de la CGT y la retirada temprana de muchos sindicatos. Las centrales sindicales han sido un sostén del gobierno y cómplices de su ajuste. Los paros aislados, sin continuidad y sin un plan de lucha son para evitar derrotar el ajuste de un gobierno que hoy está grogui. Finalmente, la teoría de que “no se puede hacer otra cosa” porque el Gobierno es contrario a las reivindicaciones de los trabajadores es una falacia, históricamente las conquistas de los trabajadores fueron el resultado de luchas tenaces. Foetra no realiza medidas de fuerza gremial desde hace 12 años. O sea, ni con el kirchnerismo ni con el macrismo. Y vienen de no convocar el Paro Nacional del 30/04. Por todo eso votamos el rechazo a la Memoria y Balance presentado.

Una dirección de espalda a los trabajadores

Al día siguiente se realizó la votación de la dirección de la Fattel por 4 años. La cantidad de Congresales que dispone una lista imposibilita presentar una lista alternativa. En función de las diferencias expresadas y que el Congreso volvió a elegir prácticamente las mismas autoridades rechazamos votar a esta conducción que negociantes firma sin consultar a la base del gremio y los sindicatos adheridos. Como eje final de nuestra intervención, llamamos a impulsar el paro nacional del 29/5 movilizando ese día junto al sindicalismo combativo para derrotar el ajuste del gobierno de Macri, los gobernadores y el FMI.


Flavio Pereyra y Hernán Ventre, congresales FOETRA/FATTEL

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Un “paliativo” para no luchar en defensa del salario

Un “paliativo” para no luchar en defensa del salario

La “revisión paritaria” prevista para marzo cerró según informan -porque aún no presentaron las actas- con un “paliativo” de 10.000 pesos por única vez (como adelanto de la actualización del día del telefónico que se cobrará en 2020). Y un 16% dibujado (que se basa en el salario de junio de 2018, antes del aumento) a cobrar a fin de julio, cuando debería empezar cobrar la nueva paritaria. Que buscarán dilatar como lo hicieron con la cláusula de revisión de marzo. De esta manera las empresas, que no están en crisis, zafan de actualizar el salario estos meses donde se acumula una pérdida del poder adquisitivo superior al 20% frente a la inflación.

Mientras la inflación se acumula mes a mes en los precios, el salario se calcula sobre la base anterior. Es decir, sobre el salario congelado de junio de 2018. Como decía un economista, la inflación es el mecanismo más efectivo para bajar el salario de los trabajadores.

La mayoría de la CD (azul y blanca) de FOETRA y la MUS, vuelven a cerrar filas para defender un acuerdo sin retroactivo que consolida una pérdida salarial, negociada sin mandato, ni convocatoria al Plenario de Delegados. A cambio de este “paliativo” se evita una lucha para defender el salario cuando el SATSAID había convocado un Paro de 24 horas el 14/05 como inicio de un plan de acción denunciando a las empresas por el incumplimiento de la cláusula de revisión de marzo. Un paro que ahora acaban de levantar justificándose con la excusa de que consiguieron un 18% a cobrar en junio y que la cúpula de FOETRA rechazó un plan de lucha conjunto y firmó unilateralmente.

Estos “acuerdos” y “paliativos” no impactan en el aguinaldo, no van el básico ni a los adicionales del convenio (antigüedad, etc.). Tienen como único objetivo patear la pelota para adelante mientras se refuerza la política de contención de los trabajadores, en la línea de la tregua y entrega de la burocracia sindical (CGT y CTAs). O como se vio con la ausencia de FOETRA en el Paro del 30/04.

Así como se desconoce en los hechos la cláusula de revisión de marzo, se deja avanzar a las empresas sobre el convenio: aumentando la jornada a 8 y 9 horas diarias, tanto en Telecom como en Telefónica. Polifuncionando, precarizando y flexibilizando las condiciones laborales (con su consecuencia en el aumento de los accidentes y enfermedades laborales). Con traslados y cambios de tareas, retiros voluntarios en Telecom, cierre y vaciamiento de sectores en Telefónica. Reestructuración en Arsat a manos del ministerio de modernización, y sigue la lista…

Lejos de organizar la discusión y al gremio para enfrentar y poner un límite a las empresas y el gobierno, militan para facilitar y dejar pasar estas políticas de ajuste y flexibilización laboral. Frente a esta situación desde la Naranja planteamos que hay que cambiar el rumbo, impulsando una política independiente de las patronales y el gobierno, para derrotar el ajuste de Macri, el FMI y los gobernadores. El problema no es solo votar bien en octubre sino desarrollar una política independiente, que no coloque nuevamente a los trabajadores detrás de salidas y variantes patronales. Impulsemos la organización y un plan de lucha por la reapertura de la paritaria. Por una recomposición salarial real y actualización de acuerdo con la inflación. Basta de aprietes, sanciones y traslados en Telecom. Reparto de las horas de trabajo, defensa de la jornada de 7 horas. Pase a planta y convenio de tercerizados y trabajadores “fuera de convenio”. Por un pliego de reclamos y paritarios electos en la Asamblea General.

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EN DEFENSA DEL SALARIO PAREMOS CON SATSAID QUE SE CONVOQUE EL PLENARIO DE DELEGADOS DE FOETRA

EN DEFENSA DEL SALARIO PAREMOS CON SATSAID

QUE SE CONVOQUE EL PLENARIO DE DELEGADOS DE FOETRA

El martes 08/05 se realizó una reunión del SATSAID (Sindicato que agrupa a la mitad de los trabajadores de Telecom provenientes de Cablevisión/Fibertel) con la Asociación Argentina de Televisión por Cable, que dirige la patronal de Clarín/Telecom/Cablevisión por la revisión salarial de marzo 2019.  En el comunicado de SATSAID que informa la reunión se denuncia que la empresa volvió a negar una propuesta sobre la cláusula de revisión y la pérdida del poder adquisitivo producido por la inflación. Es evidente que la empresa busca dilatar la discusión para llegar a junio desconociendo la cláusula de marzo para imponer un piso más bajo en la negociación paritaria 2019.

En función de esta situación el SATSAID convoca un PARO NACIONAL de 24 horas el martes 14/05 con asistencia a los lugares de trabajo y la realización de Asambleas para organizar la medida. Junto a esto propone reunirse con los sindicatos y federaciones de las telecomunicaciones (Foetra, Fattel, Foessitra, Cepetel, Fopstta y Upjet) para confluir en medidas conjuntas.

Desde la Naranja de las Telecomunicaciones venimos reclamando un Plenario de Delegados para discutir la paritaria en empresas que no están en crisis frente al avance imparable de la inflación, la devaluación y los tarifazos. El último Plenario de Foetra se realizó el 13/02 en medio de la ofensiva de sanciones, suspensiones y “retiros voluntarios” en Telecom. La situación en Telecom, sin embargo, siguió con sanciones y aprietes, la revisión de la paritaria se fue dilatando y se produjo el Paro del 30/04 donde tampoco se convocó (http://actnaranja.com.ar/foetra-ausente-el-paro-del-30-04-se-hizo-sentir-a-pesar-de-la-entrega-y-los-ataques-del-gobierno/) sin consultar a los trabajadores a pesar de que sobraban los motivos para parar y movilizar. Se evita toda lucha mientras se llama a votar bien en octubre, cuando la situación económica empeora cada día junto con el avance de las empresas sobre el convenio.

Necesitamos defender el salario y el convenio en todas las empresas, Telecom, Telefónica, Arsat y Claro. Reclamamos que se convoque el Plenario de Delegados para informar la negociación que se viene llevando adelante sin mandato. Es preciso definir el reclamo de la revisión salarial retroactivo a marzo y la paritaria, que debe ser discutida con mandato del Plenario y las asambleas de base. Sumemos a FOETRA y todos los sindicatos al Paro del martes 14 de mayo, con asistencia a los lugares de trabajo y movilización. La lucha por el salario es ahora.

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¡Marchemos con el Sindicalismo Combativo del Obelisco a Plaza de Mayo!

¡Todos a Plaza de Mayo!

No hay día que pase sin que las patronales anuncien despidos y suspensiones. O se remarquen los productos de la canasta familiar, comenzando por los alimentos y los medicamentos.

Tampoco sin que el gobierno anuncie nuevos tarifazos en los servicios públicos y el transporte, o sin que autorice más aumentos de los combustibles. O donde avance la ofensiva de flexibilización laboral y aprietes en Telecom, Telefónica o ARSAT.

Sin embargo, los sindicatos que debieran actuar en defensa de los trabajadores están paralizados. La burocracia sindical deja pasar la ofensiva de las patronales y rechaza públicamente la convocatoria a un paro nacional o plan de lucha.

Los Gerardo Martínez, Cavallieri y Moyano les dicen a los trabajadores que están pagando la crisis que deben esperar a agosto-octubre para votar en las elecciones.

Pero quienes dejan pasar la ofensiva de las patronales, votarán en las elecciones por las listas que auspician esas patronales. No es casual que la burocracia sindical divida sus apoyos entre los Lavagna, Massa y Cristina Kirchner, que tienen en común su rechazo a romper con el FMI, repudiar la deuda externa usuraria o nacionalizar el sistema financiero, los recursos naturales y energéticos para permitir salir de la crisis y buscar un desarrollo nacional.

Desde la Naranja Telefónica, integrante de la Coordinadora Sindical Clasista – PO junto al Plenario del Sindicalismo Combativo y el movimiento de desocupados independiente, repudiamos esta tregua de la burocracia sindical y planteamos que hay que luchar ahora para derrotar los despidos, las suspensiones, los tarifazos y defender el salario.

Tenemos que seguir el camino de los compañeros del Sutna y de Fate, de los docentes chaqueños, de los docentes universitarios de Conadu Histórica, de los Suteba combativos, de las compañeras de Textilana, de los obreros de Loma Negra y tantos otros.

Este jueves 4/04 convocamos a todos y cada uno de los trabajadores a movilizarse junto al Plenario del Sindicalismo Combativo. Concentramos desde las 14 horas en el Obelisco para marchar a Avenida de Mayo y 9 de Julio reclamando un paro activo nacional de 36 horas, un plan de lucha contra el ajuste de Macri, el FMI y los gobernadores y concluir en la Plaza de Mayo en un acto donde hablaran todos los sindicatos y luchas convocantes, frente a la Casa Rosada, por una salida obrera y popular a la crisis.

Esto no va más!
No a la marcha de la CGT con las CTA al servicio del PJ y las patronales.
Por un paro activo de 36 horas y un plan de lucha contra el ajuste de Macri, el FMI y los gobernadores y por una salida obrera.

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¡Marchemos con el Sindicalismo Combativo del Obelisco a Plaza de Mayo!

El Gobierno de Macri sigue profundizando el brutal plan de ajuste del FMI, junto a los gobernadores.
Pretende salvarse de su debacle política y económica, comandando el ataque del FMI, los gobernadores y las patronales, contra la clase obrera. Día a día se suman cientos de despidos y suspensiones. Nuestros salarios se pulverizan al ritmo de la devaluación. La inflación no se detiene, suben el dólar y las tarifas.


La CGT y las CTA, en vez de llamar a un paro general, continúan dando oxígeno a este ajuste. Las luchas -como la de los docentes de Salta, las obreras de Textilana, los ferroviarios del Sarmiento, los metalúrgicos de Aluar, los docentes universitarios, los Suteba Multicolor, Pilkintong y tantas otras– se hacen al margen de la burocracia sindical. Del mismo modo los movimientos de desocupados contrarios al llamado “Triunvirato Vaticano”, movilizan miles por sus reclamos más acuciantes, contra el hambre y la desocupación, por el trabajo genuino y ante la emergencia reclaman apertura de los programas, duplicación de sus montos y asistencia a los comedores populares.


La CGT ha enterrado el anuncio del paro general para negociar con el Gobierno de Macri fondos de las obras sociales. Y busca “rosquear” por lugares en las listas del PJ, preparando el recambio electoral de octubre. En la misma política están el Frente Sindical de Moyano, el kirchnerismo y las CTA.
Para eso, en vez de un paro general, convocan a las movilizaciones acordadas con las patronales para el 4 de abril que terminan en la 9 de Julio, sin llegar a la Plaza de Mayo. Una convocatoria “en defensa de la producción”, junto a varias cámaras patronales y las PYMES, reclamando subsidios y rebaja de impuestos para las mismas empresas que despiden trabajadores y destruyen los salarios. Es una marcha con los mismos que, como la patronal de Fate, recurren a los preventivos de crisis para despedir o suspender trabajadores y reclaman la reforma laboral.


Desde el Plenario del Sindicalismo Combativo, que reúne a sindicatos, comisiones internas, seccionales, cuerpos de delegados y agrupaciones combativas y clasistas, rechazamos estas marchas, porque se niegan a llamar a la huelga general, por su programa pro patronal y por su propuesta de unidad con los ajustadores.
Nosotros luchamos por un paro activo de 36 horas, como comienzo de un plan de lucha nacional, para lograr derrotar el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI.


Para conquistar nuestras reivindicaciones más urgentes, como terminar con los despidos y las suspensiones; repartir las horas de trabajo sin afectar el salario, paritarias sin techo y con cláusulas de actualización automática; aumento de emergencia para los jubilados; anulación de los tarifazos; son necesarias medidas de fondo, como el No Pago de la deuda externa, la ruptura con el FMI y la estatización de las empresas privatizadas. Hace falta una salida obrera a la catástrofe actual.
A 12 años del asesinato del compañero Carlos Fuentealba. ¡Su lucha sigue viva!


Por todo esto y para exigir la convocatoria a la huelga general, llamamos a los trabajadores a organizarse, para marchar junto a nosotros desde el Obelisco a Plaza de Mayo, el jueves 4 de Abril, desde las 14hs.

Plenario del Sindicalismo Combativo

Por la Mesa nacional del Plenario del Sindicalismo Combativo:

– Alejandro Crespo, secretario general SUTNA
– Rubén “Pollo” Sobrero, secretario general Unión Ferroviaria Oeste
– Romina Del Plá, secretaria general Suteba La Matanza
– Alejandro López, secretario general Ceramistas Neuquén
– Guillermo Pacagnini, secretario general CICOP
– Jorge Adaro, secretario general ADEMYS
– Ileana Celotto, secretaria general AGD-UBA
– Angélica Lagunas, comisión directiva ATEN Neuquén
– César Latorre, delegado general Comisión Interna Hospital Italiano
– Federico Navarro, comisión interna ALUAR (Puerto Madryn)
– Roberto Álvarez, despedidos en lucha de Pilkington
– Gastón Vacchiani, secretario general UTS
– Roberto Muñoz, comisión directiva ATE Conicet.

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Defendamos el salario, las conquistas y los puestos de trabajo Plenario de Delegados y Plan de Lucha

La ofensiva de Clarín en Telecom/Cablevisión continua:

   Defendamos el salario, las conquistas y los puestos de trabajo   Plenario de Delegados y Plan de Lucha

La patronal de Telecom/Cablevisión (Grupo Clarín) continúa con los aprietes y el avance sobre las condiciones de trabajo para forzar los “retiros voluntarios”. Para eso se valen de amenazas, “pedidos de informes” inventados, sanciones injustificadas y hasta despidos “selectivos” “con causas” montadas para perseguir e intimidar a los trabajadores.

El estado de “alerta y movilización” votado en el Plenario de Delegados de FOETRA el 13 de febrero no dio lugar en casi dos meses, a una acción de conjunto ni convocatoria a un nuevo plenario para informar la situación. En la última reunión de Comisión Directiva de Foetra, el 19 de marzo, volvimos a denunciar el avance de la empresa y poner a votación la moción para que se convoque el Plenario de Delegados para votar una respuesta de conjunto. Sin embargo, en nombre de que se frenaron los despidos y algunas sanciones fueron reducidas, plantearon que no había que convocar ni resolver ninguna respuesta a esta ofensiva que reconocían viene avanzando edificio por edificio.

El 18 de marzo, el día de los trabajadores telefónicos, Telecom monto una provocación anunciando la desaparición de la marca ARNET, que pasa a llamarse “Fibertel Lite”. Concretándose así una nueva estafa para los clientes que busca ocultar a un sector de la empresa que viene sufriendo un vaciamiento constante. El grupo Clarín, como denunciamos, decidió optar por la red coaxil dejando de lado la red de cobre, cuando debería invertir en una red de Fibra Óptica. En este sentido, es necesario denunciar que la empresa ha frenado las inversiones y capacitaciones porque quiere imponer las peores condiciones posibles, que llevan a un aumento de las enfermedades profesionales y los accidentes fatales. Tenemos que poner al conjunto del gremio a discutir estos temas para defender las condiciones de trabajo y conquistas.

Desde el comienzo de la megafusión, denunciamos que el objetivo de fondo era fortalecer un monopolio y regimentar los lugares de trabajo, eliminar sectores, reducir puestos de trabajo y avanzar con el tercerismo y la reforma laboral para maximizar aún más sus extraordinarias ganancias. La entrega del convenio de 7 horas acordada inconsultamente por las direcciones de FOETRA-FATTEL-FOESITRA y SATTSAID permitieron el aumento de la jornada laboral a 8:30 horas en los sectores técnicos y los diagramas 6×3 y 5+1 que habilitan la semana desplazada. Estas actas forman parte de una completa adaptación a la empresa que utilizan estas “reformas” para decir que está sobredimensionada y hay puestos duplicados, además de dilapidar conquistas históricas del gremio. 

En defensa del salario: Actualización por inflación.

La crisis general y la quiebra nacional se profundiza día a día sobre los trabajadores. Mediante nuevas devaluaciones del peso, tarifazos y una inflación que golpea el poder adquisitivo de nuestro salario. El gobierno, los gobernadores y la oposición cómplice buscan cumplir los pactos con el FMI mientras anuncian nuevos tarifazos en la luz, el gas, el transporte y todos los servicios. Pero los trabajadores no podemos tolerar una nueva crisis que no generamos. Nuestras organizaciones obreras deben intervenir y convocar asambleas de base para que discutamos y mandatemos a los delegados para tomar las medidas necesarias para enfrentar esta situación.

El 4 de abril próximo, la CGT convoca una movilización después de más de seis meses de parálisis total, al punto que el Consejo Directivo no se reunía hace cuatro meses. Es sin paro y junto a tres agrupamientos patronales menores, pero patronales al fin, con el lema “producción y trabajo”, típico planteamiento de la Unión Industrial Argentina. Desde la Naranja Telefónica llamamos a ganar la calle ese día con un planteo de lucha independiente junto a la convocatoria de los sindicatos y el Plenario del Sindicalismo Combativo para marchar a Plaza de Mayo por nuestras reivindicaciones:  

Para defender el salario, el convenio y todos los puestos de trabajo. Actualización por inflación. Abajo la reforma laboral en Telecom. Ningún despido. Anulación de las sanciones y cese inmediato de los aprietes. Pase a planta y convenio de los tercerizados. Revisión de todas las actas flexibilizadoras firmadas a espalda de los trabajadores. Defensa de la jornada laboral histórica de 7 horas. Por una gran movilización con cese de actividades en todo el gremio para marchar a las empresas. Que la crisis la paguen las patronales, no los trabajadores.  

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24 DE MARZO: MARCHAMOS JUNTO AL ENCUENTRO MEMORIA, VERDAD Y JUSTICIA BASTA DE AJUSTE Y REPRESIÓN DE MACRI, LOS GOBERNADORES Y EL FMI

24 DE MARZO

MARCHAMOS JUNTO AL ENCUENTRO MEMORIA, VERDAD Y JUSTICIA

BASTA DE AJUSTE Y REPRESIÓN DE MACRI, LOS GOBERNADORES Y EL FMI

Este 24 de Marzo será una nueva jornada de lucha y movilización en repudio al golpe genocida más sangriento de la historia de nuestro país. Para los telefónicos será una nueva cita de honor por las más de 50 compañeras y compañeros desaparecidos en nuestro gremio y los 30.000 compañeros detenidos-desaparecidos. Desde la Naranja Telefónica convocamos a todos los trabajadores de las telecomunicaciones a movilizar este domingo 24 de manera independiente junto al Encuentro Memoria, Verdad y Justicia contra la impunidad de ayer y de hoy. Contra el hambre y la escalada represiva de un gobierno que aplica un ajuste con la complicidad de los partidos patronales como el PJ, los gobernadores y la burocracia sindical que deja pasar el ajuste sin convocar una sola medida de lucha. 

Abajo la represión y la criminalización de la protesta

La represión y la criminalización de la protesta social son el complemento para hacer pasar un ajuste brutal. Los crímenes de Santiago Maldonado y Rafael Nahuel en la Patagonia; el enaltecimiento del “gatillo fácil” a través de la “doctrina Chochobar”, la represión a las protestas obreras y el entrelazamiento de las “fuerzas de seguridad” con el imperialismo forman parte de una reivindicación de las Fuerzas Armadas y los “protocolos de gatillo fácil” como lo vimos en la cumbre del G20, a través de Patricia Bullrich.

Hace algunos días se conoció un proyecto que plantea impedir las movilizaciones de los desocupados. El mismo estado que descarga la crisis sobre los trabajadores a través de despidos, suspensiones, tarifazos y una inflación galopante pretende que las victimas del ajuste no puedan ejercer su legítimo derecho a la defensa y lucha para sobrevivir. 

Todo el arco político “opositor” se ha subido a esta política de “mano dura” contra los trabajadores, las mujeres, los migrantes y la juventud. Desde Picheto y el peronismo federal que justifican la expulsión de los migrantes y los colocan como “chivo expiatorio” para justificar el ajuste y la falta de empleo. O el Ex ministro de Seguridad Sergio Berni que hace campaña electoral a favor de bajar la edad de imputabilidad de los menores y el uso de pistolas Taser (picanas portátiles) por parte de las fuerzas represivas.

Este 24 de marzo vamos con el Encuentro Memoria, Verdad y Justicia, desde Congreso a Plaza de Mayo. Por la defensa del convenio y todos los puestos de trabajo. Contra la reforma laboral y los aprietes en Telecom/Cablevisión. Por la defensa de la jornada laboral de 7 horas. Por la reapertura de la paritaria salarial y la actualización por inflación. Por el pase a planta permanente de los tercerizados. Por un plan de lucha y un Congreso de bases de los sindicatos y centrales sindicales (CGT-CTAs) para derrotar el plan de ajuste del gobierno y los gobernadores. Por un paro activo nacional de 36 horas.

SON 30.000. FUE GENOCIDIO. NINGÚN GENOCIDA LIBRE.

BASTA DE AJUSTE Y REPRESIÓN DE MACRI, LOS GOBERNADORES Y EL FMI.

Concentramos a las 14:30 horas en Congreso para marchar a Plaza de Mayo con la convocatoria del Encuentro Memoria, Verdad y Justicia, junto a la Coordinadora Sindical Clasista-PO y el Frente de Izquierda. 

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18 de marzo de lucha. La mejor forma de conmemorar nuestro dia ¡TODOS A LA MOVILIZACIÓN!

La mejor manera de conmemorar nuestro día:

18 de marzo de lucha

¡TODOS A LA MOVILIZACIÓN!

Este 18 de marzo los sindicatos combativos convocan a una gran movilización y acto contra los preventivos de crisis truchos, las suspensiones y despidos y por la reapertura de las paritarias. Los trabajadores telefónicos y de las telecomunicaciones tenemos muchos motivos para movilizarnos.  

Hace más de un mes el Plenario de Delegados de FOETRA resolvió el estado de “alerta y movilización” contra los aprietes y suspensiones en Telecom. Lo mismo hizo la “Mesa de Unidad Sindical de las Telecomunicaciones”. Pero estas declaraciones no dieron lugar a ninguna acción de lucha. Ni tampoco a un nuevo Plenario para informar la situación. La política de “discutir sanción por sanción”, en algunos casos redujo días y en otros los mantuvo. Cuando en ninguno de los dos correspondía porque fueron precedidos por recorridas de recursos humanos y pedidos de informes armados para inducir los retiros “voluntarios”. A esto se sumó el despido de una compañera del edificio Washington (zona norte de CABA) para reforzar una campaña de miedo y vaciamiento que acaba de anunciar que este 18 de marzo ¡Justo el día de los telefónicos! Arnet desaparece y pasa a llamarse Fibertel. Profundizando todo un vaciamiento de la red de Telecom que se continúa achicando en beneficio de la “red preferida” de Cablevisión/Clarín.

El objetivo de fondo es eliminar puestos de trabajo para avanzar con el tercerismo y la reforma laboral que el gobierno no pudo sacar por ley. En este sentido, el aumento de la jornada laboral de 7 a 8:30 horas en los sectores técnicos, así como los diagramas flexibles 6×3, desplazando y eliminando francos los fines de semana, representan una política de entrega de conquistas históricas que jamás fue aprobada por los trabajadores y que costaron años conseguir. Para enfrentar esta situación exigimos que se convoque el Plenario de Delegados con mandato para votar un plan de lucha discutido democráticamente. Por la anulación de las sanciones ilegales. Reincorporación de la compañera despedida. Defensa del convenio y los puestos de trabajo. Pase a planta permanente de los tercerizados. Derogación de las actas flexibilizadoras. Por una recomposición salarial real y la actualización por inflación.

Frente al ajuste del gobierno, los gobernadores, el FMI y las empresas, las centrales sindicales (CGT y CTAs) y las direcciones burocráticas son cómplices. Por eso no convocan a ninguna medida de lucha de conjunto. Cuando es necesario un paro activo nacional de 36 horas.

Desde la Naranja Telefónica llamamos a las trabajadoras y trabajadores a organizarnos para quebrar esta ofensiva e imponer una salida a esta nueva crisis nacional. Vamos a la movilización convocada por el Plenario del Sindicalismo Combativo junto a los sindicatos como el SUTNA (Neumáticos) que se encuentra en pie de lucha en grandes fábricas como FATE contra los preventivos de crisis truchos en defensa de todos los puestos de trabajo, el salario y los convenios.  La mejor manera de conmemorar nuestro día es defendiendo nuestros derechos. Este lunes 18 de marzo a las 16 horas concentramos en la secretaria de trabajo, Av. Callao 114, CABA. Búscanos en la bandera de la Naranja.

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Para enfrentar la ofensiva de Telecom/ Cablevisión necesitamos una movilización y plan de lucha

Necesitamos una movilización y plan de lucha

Para enfrentar la ofensiva de Telecom/Cablevisión

Organicemos la lucha por la defensa de todos los puestos y condiciones de trabajoLa absorción de Telecom por Cablevisión (grupo Clarín) robusteció, por si hiciera falta, un monopolio y concentración económica sin precedentes, el cual, como denunciamos en el proyecto presentado por Romina del Plá, ponía en riesgo los puestos y condiciones de trabajo. Está en marcha una ofensiva para avanzar sobre los derechos y conquistas de los trabajadores.

Primero con traslados masivos, cierre de sectores y oficinas
comerciales. Luego sobre el convenio con el aumento de la jornada laboral y otras cláusulas de flexibilización firmadas inconsultamente por las direcciones de los sindicatos telefónicos (Foetra/Telecom) y televisión (Satsaid/Cablevisión) como parte de la adaptación que recorre a toda la burocracia sindical, sobre todo los que se dicen “opositores”.

El año 2019 arrancó con un salto de esta ofensiva que se extendió a otras empresas, como Arsat, para forzar los retiros “voluntarios” (despidos encubiertos). En Telecom, el llamado a “retiro” fue seguido de “pedidos de informes”, sanciones y suspensiones muchas extemporáneas, ¡como llegadas tardes el año pasado! O incluso inventadas, y que tuvieron que dar marcha atrás en algunos casos.

El descontento generado por esta situación llevó a la directiva de Foetra a convocar un plenario de delegados que resolvió impugnar las sanciones en la Secretaría de Trabajo y declarar el “estado de alerta y movilización”. Nuestra moción fue que se ponga fecha e inicio a un plan de lucha. Pero la mesa planteó que tenían que coordinar con el resto de los sindicatos. Una maniobra para dilatar la situación. En una reunión posterior, la Mesa de Unidad Sindical (que agrupa a Fattel/ Foetra, Foeesitra, Cepetel, Fommtra/supervisores) para “coordinar”, emitió un nuevo comunicado facultando a la mesa a “llevar adelante un inmediato plan de acción… en caso de ser necesario”. El cuento de la buena pipa.

En el plenario de delegados, la mesa informó que a nivel nacional ya se eliminaron más de 1.500 puestos de trabajo desde la fusión, y el objetivo patronal es triplicar ese número. Por eso la desesperación de salir con los aprietes, sanciones y ahora el despido de una compañera con una causa inventada por “medicina laboral”, otra fuente de persecución de los trabajadores.

Pararles la mano

El planteo de la dirección de Foetra (kirchnerista/PJ, CTA Yasky) de evitar toda respuesta de lucha para “ganar tiempo” hasta las elecciones deja avanzar a la empresa y desmoraliza a los trabajadores. Ello, frente a una patronal que anuncia que va a fondo y quiere vaciar la red de Arnet (Internet de Telecom), volcando los abonados a la red de Cablevisión-Fibertel (red preferida), que utiliza una tecnología obsoleta (cable coaxial) que no implica un mejoramiento del servicio ni en las inversiones en fibra óptica.

Las actas inconsultas que permitieron aumentar la jornada laboral de 7 a 8,30 horas, firmada por los dirigentes sindicales, fue una política criminal de avance sobre una conquista histórica, porque va en el sentido de los dichos de la patronal de que sobra gente, mientras aumentan los ritmos de trabajo, la polifunción y la productividad que no es otra cosa que la reforma laboral de hecho.

Desde la Naranja Telefónica planteamos enfrentar los aprietes y sanciones organizando desde cada edificio y presionando para que los sindicatos y federaciones rompan el inmovilismo funcional a la empresa y convoquen a la movilización con cese de actividades. Promovamos asambleas y pronunciamientos para que se convoque el plenario de delegados para avanzar con un plan de lucha y empezar a discutir la revisión de la paritaria salarial prevista para marzo.

Denunciemos la fusión y el vaciamiento de Telecom por parte de Cablevisión (grupo Clarín).

Anulación de todas las sanciones. Defensa de todos los puestos y condiciones de trabajo. No a las actas inconsultas. Restablecimiento de la jornada laboral de 7 horas. Comencemos la discusión de la revisión paritaria en marzo para hacer frente a la inflación y los tarifazos. Por una gran movilización de todo el gremio.

https://youtu.be/ALR3XtXLWrQ

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Derrotemos la ofensiva de Telecom/Cablevisión – Boletín Naranja Febrero de 2019

Boletín Naranja N° 56 – Febrero  2019

•1-  POR UNA GRAN MOVILIZACIÓN Y PLAN DE LUCHA NACIONAL: DERROTEMOS LA OFENSIVA DE TELECOM / CABLEVISIÓN
•2- Día Internacional de la Mujer Trabajadora : 8M PARO Y MOVILIZACIÓN POR LAS MUJERES
•3- Oficina Lezica otra muerte de un compañero: EL ESTADO Y LAS EMPRESAS SON RESPONSABLES
•4– ARSAT : No al cierre de sectores y despoidos
•5-Oficinas comerciales Movistar : UN PASO ADELANTE y DOS ATRAS

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