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No a los despidos en ARSAT REINCORPORACIÓN YA No es reestructuración es vaciamiento

No a los despidos en ARSAT

REINCORPORACIÓN YA

No es reestructuración es vaciamiento

El día viernes 14/9 la gestión de la Secretaría de Modernización en ARSAT (Empresa Argentina de Soluciones Satelitales S. A.) despidió a tres compañeros del área comercial sin causa. Tres compañeros que se destacan por su labor e idoneidad para el cargo, tienen excelente presentismo y ningún motivo para ser sancionados de esta manera. El motivo aducido por la gestión es “la reestructuración de la empresa en curso.” Estos despidos no son los primeros, tenemos 4 anteriores en este año, conformando lo que se conoce como política de “despidos hormiga.” A la par de los despidos, ingresan al plantel decenas de personas provenientes de otros ministerios, por lo tanto, este tipo de despido no obedece a un achique de gastos, simplemente busca modificar el plantel de personal al antojo de la gestión y además generar un clima de inseguridad en todos los trabajadores.

Los despidos son parte de una política de regimentación que pretenden imponer también con otras bajezas como negar el permiso de emplear el horario de almuerzo para ejercitar, descontar del sueldo base por llegadas tarde mientras no abonan las horas extras como establece la ley a la mayoría de la empresa, la indicación de no caminar por el predio, etc. Todos estos elementos nuevos buscan generar un clima de achique de beneficios y derechos.

Al momento de los despidos, rápidamente los delegados presentes convocaron a una asamblea rechazando los despidos sin causa y declarándose en estado de alerta y movilización. En comunicación con la conducción de FOETRA, esta manifestó su apoyo a las medidas. Luego los delegados se presentaron en la oficina de personal donde plantearon la reincorporación de los compañeros. No sólo fue rechazada la mesa de negociación por la reincorporación, sino que además informaron que la reestructuración seguirá.

Desde la Naranja convocamos a todos los trabajadores de Arsat, antiguos y nuevos, a rechazar los despidos, reclamando la reincorporación inmediata y la garantía de la continuidad de todos los puestos de trabajo. Entendemos que la nueva gestión de “Modernización” en ARSAT no emplea ningún método “moderno.” Los despidos, la regimentación laboral y las reestructuraciones son los métodos más antiguos de las empresas cuando quieren producir un vaciamiento. Que no haya ARSAT-3, que no haya rumbo para la Televisión digital abierta, que se tercerizó la transmisión del mundial, que despiden uno de acá, que renuncian tres de allá porque no tienen claro a donde va su sector. Esto es copia de la política que el gobierno ya implementó en el Posadas, en el INTI y en tantos otros organismos del Estado: ¡Esto no es modernización, esto es vaciamiento!

Por lo tanto, llamamos a todos los trabajadores a tomar conciencia, defender todos los puestos y condiciones de trabajo. Lunes 17/ 9 Asamblea general para definir el curso del plan de lucha por la reincorporación de los compañeros.

 

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CIERRE DE OF. COMERCIALES EN TELECOM BASTA DE ACTAS A LA BAJA. VAMOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y UN PLAN DE LUCHA

CIERRE DE OF. COMERCIALES EN TELECOM

BASTA DE ACTAS A LA BAJA. VAMOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y UN PLAN DE LUCHA  

El 05/09/18 apareció otra acta firmada por directivos de Fatel/Foetra y Foeesitra que habilita al cierre de los CACs (Centros de Atención Comerciales) de Telecom, situación que en AMBA afecta a 3 oficinas: Vicente López, Ballester y Costanera.

El acta plantea “discontinuar los servicios de los CACs” y una “reconversión laboral” en nombre de un “avance tecnológico” que oculta el verdadero avance sobre las conquistas y condiciones de trabajo. El acta es taxativa (Clausula Cuarta) al plantear que las condiciones conquistadas en el “grupo laboral comercial” (fija) desaparecen dejando en pie la polifunción, las actas y los convenios a la baja para las comerciales de Telecom/Cablevisión/Personal que pasan a atender todos los servicios. La jornada laboral de 7 horas de los CACs se elimina mientras las of. comerciales “convergentes” se consolida la jornada laboral de 8 horas. En el mismo sentido en los sectores técnicos, la ofensiva es más profunda porque se habilita el aumento de la jornada laboral de 7 a 8:30 horas, los cambios compulsivos de horarios, la semana desplazada (6×3, que deja prácticamente sin francos los fines de semana) modificando a la baja convenios (CCT 567/03-E, CCT 201/92, entre otros) y eliminando, sin lucha ni discusión en el gremio, conquistas históricas.

El cierre de las Of. Comerciales de Telecom se da luego del cierre del servicio de información 110 y otros servicios borrados de un plumazo, perjudicando a una parte de la población que los utilizaba, y a los trabajadores eliminando puestos y condiciones de trabajo, reubicando con mayor carga de trabajo y polifunción, para promover el bjetivo de fondo que es avanzar con los retiros “voluntarios”. Situación que se retroalimenta por la ausencia de toda lucha y el silencio absoluto frente a la fusión TECO-CV, que instala una ofensiva de conjunto sobre los trabajadores de Telecom y en todo el gremio.

La Cláusula Quinta informa que se encuentra en negociación nuevas actas inconsultas de “reconversión” de los “call center, back office y otros sectores (por ej. Pymes)”. Las direcciones sindicales sean kirchneristas, pejotistas o de la corriente federal (como en el caso del Sattsaid/ trabajadores de Cablevisión) vienen firmando actas y convenios a la baja.

Como denunció una delegada de Telecom, “la directiva del Gremio está firmando junto con la patronal actas sobre tareas que no sólo no consulta, sino que luego tampoco informa. Las actas emanan desde las alcantarillas como ratas, y los laburantes nos vamos enterando de esta forma incierta, que nuestros sectores cierran, que nos discuten las condiciones de nuestra tarea sin que siquiera nos enteremos, nuestra jornada, y ahora hasta el destino de nuestro sector…”.

Hay que parar esta ofensiva. Exijamos que se suspendan las actas inconsultas hasta que se discutan en reuniones de especialidad y sean aprobadas, modificadas o rechazadas por la Asamblea General extraordinaria. Donde se trate también la necesidad de un adelanto de la cuota de la paritaria y la reapertura de la discusión para defender el salario frente a la inflación y devaluación imparable. Las Federaciones Fatel y Foeesitra, que realizarán Congresos en estos días, deben dejar de firmar actas a la baja y convocar a parar en forma masiva y activa el 24 y 25 de septiembre. Este sábado 15/09, para organizar e impulsar la lucha en el gremio y la intervención en el paro nacional, convocamos a participar de un nuevo plenario de os sindicatos, comisiones internas y delegados y activistas combativos.

 

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Sabado 15/9 vamos al plenario del sindicalismo combativo

15 de Septiembre : Vamos al plenario del sindicalismo combativo

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Enfrentemos el acta de la polifunción y la reforma laboral : Todos a la reunión abierta el 6/9

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Todo nuestro apoyo a la lucha de la comunidad educativa HOY MOVILIZACIÓN A PLAZA DE MAYO

Todo nuestro apoyo a la lucha de la comunidad educativa

HOY MOVILIZACIÓN A PLAZA DE MAYO

Una movilización multitudinaria ganará las calles hoy para respaldar los reclamos salariales de la docencia universitaria y de toda la comunidad educativa que defiende la educación pública.

Por iniciativa del sindicato clasista AGD-UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Bs. As.) la movilización se dirigirá al centro político del país, la Plaza de Mayo. A la docencia universitaria se suman estudiantes de todos los niveles y contingentes de docentes en paro en la provincia de Buenos Aires.

Es claro que la devaluación imparable y la carestía resultante es un brutal mecanismo de licuación de los salarios y las jubilaciones. Los universitarios lo han puesto de manifiesto sacando a la luz el brutal vaciamiento educativo, que quienes gobiernan -y quienes lo hicieron- perpetraron a costa de ajustes presupuestarios, derrumbe de la infraestructura edilicia y pérdida salarial.

La lucha educativa es parte de una gran pulseada contra el acuerdo de miseria social y salarial que Macri y el FMI, con los gobernadores seudo-opositores vienen imponiendo a los trabajadores y se aprestan a refrendar en el Presupuesto 2019.

En esta situación se suma el ataque y la entrega del convenio con Telecom que busca aumentar la jornada laboral y aplicar la polifunción a cambio de un “plus salarial” que luego será licuado con la inflación y los tarifazos, dejando en pie el avance de la reforma laboral, que el gobierno y las empresas pretenden firmar convenio por convenio. Llamamos a rechazar esta Acta inconsulta e impulsar una amplia deliberación y movilización para defender el salario y el convenio. El jueves 06/09 convocamos junto a otras agrupaciones del gremio a un plenario abierto para discutir los pasos a seguir.

Una victoria de la lucha de la comunidad educativa será un golpe a la política de contención de la burocracia sindical que ayer por la presión general tuvo que convocar a un paro nacional para el 24 y 25 de septiembre.

Desde la Naranja Telefónica y Coordinadora Sindical Clasista llamamos a participar de la movilización de hoy a las 17 horas desde Congreso a Plaza de Mayo. Abajo el plan de ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI.

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Trabajadores de las móviles: 1 hora menos a cambio de multitareas, atención convergente y más productividad

Trabajadores de las móviles:
1 hora menos a cambio de multitareas, atención convergente y más productividad

PONGAMOS EN PIE LA ORGANIZACIÓN EN LAS OFICINAS

En nombre de “la necesidad de acompañar competitivamente el mejor servicio a nuestros clientes” y “ser flexible en los horarios de atención” se firmó el 21/08 un acta entre la directiva de Foetra y la empresa Telecom/Personal que tampoco fue aprobada por los trabajadores. En el recuerdo quedó el compromiso durante la paritaria salarial de convocar un plenario de delegados específico para tratar la situación de Telecom y Personal. Ni hablar de convocar la Asamblea General que por Estatuto es la que debe resolver cualquier modificación del convenio colectivo.

Cláusula 1 “tareas mixtas, ventas y atención convergente”

La primera cláusula del acta habilita a la máxima polifunción: “venta de productos, servicios y accesorios, posventa, entregas y configuración, receptoría de servicio técnico, recepción y derivación de clientes y cobro a través de medios electrónicos, incluido el cobro de facturas que la empresa disponga”. Y por si quedaran dudas las nuevas tareas convergentes incluyen: “atención y venta de todos los productos y servicios que comercialice Telecom Argentina S.A, es decir, todos los productos y servicios actuales y/o que se lancen a futuro para consolidar la estrategia convergente de la empresa, incluyendo los canales físicos y telefónicos”. Es decir, ¿De la comercial podríamos pasar a un call center? Frente a tremenda exageración de tareas, servicios y funciones la empresa no establece ninguna remuneración salarial adicional. Solo la “categoría D” que implica 1000$ por todo concepto, que era una categoría adeudada desde hace dos paritarias, y que es la inicial de los compañeros de Movistar. Que tienen D E y F (ver escalas: http://www.foetra.org.ar/…/instit…/salarios-y-convenios.html)

Jornada de 8 horas

El punto progresivo del acta si se quiere es una reducción de la jornada laboral de 9 a 8 horas, que según la escala se logra recortando 30 minutos del almuerzo, computando un máximo de 40 horas semanales de lunes a domingo siendo que hasta ahora la mayoria de las oficinas comerciales permanecían cerradas los fines de semana. Esta reducción de jornada de ninguna manera se rechaza, sin embargo, queda claro que llegamos a la jornada legal según la ley de contrato de trabajo por la presión de las compañeras y compañeros que estaban dispuestos a dar la pelea por la bandera de las 7 horas que ahora se aleja en la medida que a los compañeros de los sectores técnicos de Telecom le extienden la jornada a 8:30 horas. Es claro que se quiere dejar atrás una conquista histórica del gremio, unificando el convenio para abajo y no para arriba de acuerdo a las necesidades de una empresa “fusionada” en forma ilegal.

El cronograma de “categoría D” que firmaron es discriminatorio y apunta a las divisiones basado en un “criterio de medición definido por la empresa” y desconocido por los trabajadores. Con la arbitrariedad manifiesta de que el personal que no es recategorizado “deberá realizar igualmente” (Cláusula 3ra) todas las tareas convergentes. Donde quedan afuera otra vez los compañeros de cajas y logística que ya tenían la categoría D por no comisionar, quedando por debajo del resto y sin posibilidad de otras categorías porque el techo es la categoría D.

Clausula 4: Protocolo de desempeño

Con el acta la empresa busca instalar mediciones periódicas de cumplimiento de objetivos fijados vinculados al “ausentismo, ventas, NPS y otros” así de amplia y vaga es el acta cuando se trata de definir las posibilidades a favor de la patronal. Que busca meter presión incorporando por convenio nuevos parámetros de objetivos y ¡ausentismo! Cuando muchos se enferman por la propia actividad de atención al público, que es insalubre y el acta no contempla en ningún lugar. Toda una política para avanzar con los aprietes como ya vimos que vinieron en medio de la paritaria a presionar con los “retiros voluntarios”.

Desde la Naranja Telefónica planteamos rechazar las “mediciones de desempeño” que condicionen el salario y condiciones de trabajo. Queremos unificar el convenio hacia arriba logrando una real recategorización y recomposición salarial frente a una inflación, tarifazos y devaluación permanente. Donde propusimos la indexación del salario con “cláusula gatillo” por inflación y un salario mínimo garantizado igual al costo de la canasta familiar (actualmente en 32.000 pesos). También proponemos redoblar la organización en los lugares de trabajo para reclamar una recomposición de las dotaciones en todas las oficinas para cubrir los puestos de trabajo. Avancemos en la organización para luchar por un convenio único, las 7 horas y las reivindicaciones pendientes.

Podes leer el acta

actamovilesFatel082018

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ACTA TELECOM – FATEL/FOETRA/FOEESITRA: NO A LA ENTREGA Y FLEXIBILIZACION LABORAL DEFENDAMOS EL CONVENIO Y LA JORNADA DE 7 HORAS

ACTA TELECOM – FATEL/FOETRA/FOEESITRA:

NO A LA ENTREGA Y FLEXIBILIZACION LABORAL

DEFENDAMOS EL CONVENIO Y LA JORNADA DE 7 HORAS

Con fecha del 21 de agosto trascendió un acta firmada por TELECOM/CABLEVISIÓN con los máximos dirigentes de las federaciones FATEL/FOETRA y FOEESITRA que avanza sobre el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT 567/03 de FOETRA, CCT 201/92 de la FOEESITRA y otros) habilitando un aumento de la jornada laboral, los días trabajados por semana y los horarios desplazados de todos los sectores técnicos del gremio: Revisadores/instaladores, despacho, mesa de prueba, repartidor general, Líneas (empalmador, presurizador, construcción, fibra óptica) y servicios especiales. Un acta que tendrá fuerte repercusión en todos los grupos laborales y empresas, empezando por Cablevisión encuadrada en el SATSAID (Sindicato de Televisión) que será alcanzada por un acta espejo que también avanza con la flexibilización laboral; siguiendo por Telefónica que ya viene avanzando con las oficinas comerciales y la precarización laboral.

METODO BUROCRÁTICO

El acta no fue presentada, debatida ni aprobada por ninguna instancia “orgánica” del sindicato: léase Comisión Administrativa (que integramos como minoría), Plenario de Delegados con mandato ni Asamblea General, órgano máximo que debe aprobar o rechazar cualquier modificación del Convenio.

El acta es tramposa porque comienza diciendo que ratifica la jornada laboral de 7 horas diarias y 35 semanales (que no había necesidad de ratificar porque ya estaba en el convenio) pero…. “con las salvedades que el acta establece” y por “razones de servicio” habilita la creación de “diagramas y esquemas horarios” que aumentan la jornada laboral, la franja horaria habitual a todo el día y parte de la noche, de 7:30 a 22 horas y los “nuevos esquemas” Diagramas A y B. Que son presentados como una decisión individual del trabajador cuando esta fusión ilegal (que tampoco fue enfrentada por las mismas direcciones sindicales que firmaron el acta) profundizó los aprietes, los traslados compulsivos, los retiros “voluntarios” y las presiones para aumentar la productividad.

El aumento de la jornada se quiere vender como algo “voluntario” que a los 180 días podrá ser revisado. Pero al ritmo de la crisis en febrero cuando se cumplan los 6 meses, los sueldos van a estar por el piso y los que hayan “optado” en medio de los aprietes y la caída salarial quedarán como rehenes de las nuevas imposiciones del acta. Como ya sucedió con las “categorías especiales” (W, X, Y, Z, Z1, Z2, etc.) con 9 horas diarias que crecieron a la par de la desvalorización salarial, imponiendo división entre las filas obreras con compañeros de un mismo sector que realizan las mismas tareas, pero con salarios, jornada y condiciones laborales diferentes. Todo un terreno para que la patronal imponga sus políticas de competencia y discriminación.  

MAYOR EXPLOTACIÓN, CONVERGENCIA Y POLIFUNCIÓN

El acta plantea el “Diagrama A” para habilitar el aumento de la jornada laboral de 7 a 8:30 horas diarias avanzando en la entrega de una reivindicación histórica que se recuperó con grandes luchas. Pero también que los que acepten quedaran exceptuados de artículos claves del Convenio Colectivo como ser la jornada laboral, los Turnos Diagramados y los descansos (francos de fin de semana y compensatorios) a cambio de un “plus” del 9% del salario y el pago de un tope de “32,5 horas extras al 50%” (que implica una rebaja salarial por trabajar en sábados sin el franco correspondiente). Y la eliminación de otras mejoras del convenio como el doble franco compensatorio por trabajar un feriado que caiga sábado o domingo.

La otra “opción” (Diagrama B) también incluye el aumento de la jornada de 7 a 8:30 horas con ciclos a ser cumplidos “durante 6 días consecutivos de labor” que pueden ser de lunes a domingos, seguidos de 3 días consecutivos de descanso. Cuando el convenio establece 5 días de lunes a viernes y cualquier convocatoria fuera de ese rango implica el pago de horas extras, turnos diagramados y francos compensatorios en la semana siguiente.

Estamos ante una entrega de buena parte del Convenio y conquistas a cambio de un régimen de “compensación económica” (“plus salarial”) que funciona como una zanahoria en medio de la crisis que recrudece con el ajuste, la devaluación de la moneda y las paritarias, que vuelven a quedar por debajo de la inflación y sin “cláusula gatillo”. La necesidad del “plus salarial” que rápidamente se evapora dejando el aumento de la jornada y el avance de la flexibilización laboral que perduran. Sin contar que el impuesto al salario, puede terminar por llevarse buena parte del “plus”.

Mientras el presidente de Cablevisión/Telecom continúa batiendo el parche de que la empresa está “sobredimensionada” avanza con aumentar la jornada laboral en lugar de reducirla, que es lo que reclaman y necesitan los trabajadores de las móviles (Personal), de las “categorías especiales”, los “fuera de convenio” y tercerizados para defender todos los puestos de trabajo.  

Por último, pero no menos importante, el acta incorpora una cláusula final de “Convergencia tecnológica”: “El personal comprendido en el presente convenio desempeñara su función operando sobre todas las redes, equipos, sistemas, tecnologías y servicios de las que dispone actualmente la empresa o las que disponga en el futuro.” Abriendo las puertas de par en par para realizar todas los trabajos en forma gratuita, sean sobre la red de cobre, coaxil o fibra óptica, indistintamente.

¿QUIEN DIO MANDATO? ¡PLENARIO DE DELEGADOS Y ASAMBLEA GENERAL!

Esta acta de la FOEESITRA, FOETRA y FATEL está en la línea de la colaboración y entrega de toda la burocracia sindical que viene firmando la reforma laboral por convenios. Entregando conquistas a espaldas de los trabajadores, mientras no mueven un dedo para enfrentar el ajuste del gobierno, los gobernadores y el FMI. El triunvirato cegetista, socio mayor del colaboracionismo, como también los Moyano y Yasky vienen postergando cualquier medida de lucha luego del paro nacional del 25 de junio. Cuando se llamaron a silencio mientras aíslan las luchas como la ocupación de TELAM, de los trabajadores de Luz y Fuerza de Córdoba, del Astillero Río Santiago, de la extraordinaria huelga de la docencia universitaria, de los estatales y docentes de varias provincias y tantas otras que recorren el país.

Ningún trabajador en ningún sindicato dio mandato para esta modificación del convenio. Llamamos a organizar el rechazo a este Acta exigiendo desde cada oficina que se convoquen los plenarios de delegados con mandato de base y la Asamblea General para que decidamos los trabajadores si rechazamos o aceptamos este avance de la patronal. Defendamos las conquistas históricas. No a la flexibilización laboral. Que la crisis la paguen las patronales, no los trabajadores.

Acta Acuerdo – Ambito de Aplicación -21-08-18

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Telefónica: otro accidente laboral, esta vez en Llavallol

Telefónica: otro accidente laboral, esta vez en Llavallol

El martes 14/08, un compañero revisador de la Oficina Llavallol que se encontraba realizando una instalación de Fibra Óptica (FTTH) como parte del plan de expansión de Telefónica, recibió una descarga eléctrica proveniente de una línea de media tensión, que se produjo por inducción en el cable de bajada que contiene un portante metálico, al gastarse el cobertor del tensor de acero. El compañero fue internado con graves quemaduras en las manos y aún permanece en observación. Este hecho es parte de una sucesión de accidentes graves relacionados con la electricidad y el tendido de FTTH en distintas partes del país. Las empresas como Telefónica, pero también Claro, Telecom y Cablevisión vienen reduciendo la calidad y el control de los materiales y herramientas de trabajo. En esta ocasión Telefónica compró y utilizó cables de Fibra con portantes metálicos por ser más económicos que los cables dieléctricos.

Los compañeros de Llavallol discutieron y resolvieron en Asamblea de la oficina junto a integrantes de la Secretaria de Seguridad e Higiene de FOETRA reclamar que se retiren los cables con portantes metálicos y en caso contrario que no se trabaje más con ese material para evitar nuevos accidentes. Esta resolución acaba de ser publicada en el comunicado N° 2108 de FOETRA. Pero el comunicado omite mencionar y extender la misma a todos los trabajadores de la actividad, incluyendo a los tercerizados, que son una parte fundamental del plan de expansión de Telefónica.

Exijamos que se reconozca la actividad como tarea de riesgo: que se realicen los trabajos de instalación en cuadrilla y los trabajos en altura con hidroelevadores. Pase a planta permanente y convenio de los tercerizados. Que todas las empresas inviertan para garantizar la seguridad laboral y la mejorar del estado del plantel. Que se retiren los cables con portante metálico de los depósitos de Telefónica y las contratistas y se reemplacen inmediatamente los ya instalados. No a la precarización laboral.

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¡A seguirla! En cada lugar de trabajo, por el aborto legal y contra la burocracia sindical clerical

¡A seguirla! En cada lugar de trabajo, por el aborto legal y contra la burocracia sindical clerical

Los sindicatos y el 8A

 

Luego del 13J, en diferentes gremios de la ciudad de Buenos Aires, se potenció la campaña para arrancar el aborto legal en el Congreso. La Coordinadora Sindical Clasista y la agrupación de mujeres del Partido Obrero, Plenario de Trabajadoras, desarrolló una intensa campaña para multiplicar la movilización superando las trabas de las direcciones sindicales de estrechos vínculos con la Iglesia y el Vaticano. Luego del resultado cantado en Senadores (donde el proyecto fue rechazado), las trabajadoras debemos seguir ahora la lucha para lograr este derecho.

Los sindicatos y el 8A

La “ola verde” que copó las calles de la ciudad el 8A, vino precedida de una intensa lucha para que los sindicatos declararan paros y cese de actividades, para poder concurrir desde temprano al Congreso. Hubo asambleas, presentaciones de cartas, petitorios y hasta pañuelazos, que se convirtieron en cuestionamientos abiertos a las direcciones sindicales desmovilizadoras que se negaron a convocar a una medida concreta para el 8.

En Foetra, la oposición de la Naranja Telefónica realizó asambleas en algunas reparticiones y presentó una carta a la comisión directiva que se negó a convocar a la jornada y no fijó posición. En UTE-Ctera, una carta abierta a la conducción, impulsada por Tribuna Docente, fue replicada en varias escuelas solicitando un paro activo. Las trabajadoras estatales, entre otras, tuvieron que lidiar con una elección el mismo día 8 convocada por la CTA Autónoma de Hugo “Cachorro” Godoy, que se negó a postergar el comicio, demostrando que su participación el día anterior en San Cayetano no fue casual, sino un engranaje más de un armado de la centroizquierda ligada al Vaticano.Apenas algunas carpas testimoniales de sindicatos de la CTA Yasky, de la Bancaria de la Corriente Federal en la CGT, intentaron disimular la subordinación de los sindicatos al Estado y los partidos patronales que han cajoneado durante años el proyecto de ley del aborto legal y que descargan el peso de la rebaja salarial, la desocupación, la precarización laboral a las trabajadoras y al conjunto de la clase obrera.

Esta conducta de las direcciones de las centrales y sindicatos, tanto kirchneristas como centroizquierdistas, contrasta con el método que adoptó el propio movimiento de mujeres que ha llegado hasta acá convocando a millones de personas en todo el país: las movilizaciones, el paro, las asambleas e iniciativas callejeras para hacer crecer este reclamo democrático.

Las direcciones antiburocráticas de la AGD-UBA, los Sutebas multicolores, Ademys, por ejemplo, fueron sindicatos que convocaron a medidas concretas, como el paro, y formaron parte de toda la campaña para fortalecer la extraordinaria movilización del 8A. Para las direcciones combativas no es una “novedad” la lucha por este derecho, lo tienen inscripto en sus plataformas y ha sido objeto de votación y campaña en el reciente encuentro de sindicatos y comisiones internas combativas en Lanús el 23 de junio.

Al calor de la lucha por la reapertura de las paritarias, la defensa de las jubilaciones, el recorte a las asignaciones familiares, el ajuste y el acuerdo con el FMI, las trabajadoras vamos a seguir  hasta conseguir el aborto legal, seguro y gratuito.

Nota de Amanda Martín secretaria adjunta de Ademys y dirigente de la Coordinadora Sindical Clasista 

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Más ataques al aborto legal. Con la movilización podemos conquistarlo. El 8A todos al Congreso.

Más ataques al aborto legal

Con la movilización podemos conquistarlo 

El avance de las presiones de la Iglesia para impedir la aprobación del aborto legal produce un efecto de sinceramiento clerical que atraviesa todos los bloques políticos gobernantes. La senadora del FpV, Silvia García Larraburu, reprodujo calcado el discurso que impulsa Bergoglio, habló de un sostenimiento extranjero de la posición a favor del aborto legal, afirmó que las pobres no abortan y que la ley sería un instrumento de reforzamiento del macrismo y -desde la emisora de Magneto, Radio Mitre- anunció su giro de 180 grados hacia la negativa a aprobar el aborto legal. Desde las usinas de los dirigentes del FpV, no ha salido una sola voz respecto de este enorme golpe a las mujeres emanado desde el riñón de su bloque político.
La Iglesia ha hecho valer, frente a un gobierno acuciado por la crisis económica, su rol de contención social. Un día antes, Liliana Herrera, una joven de 22 años madre de dos hijos, en Santiago del Estero, fallecía como consecuencia de un aborto clandestino. Ayer se dio a conocer otro caso de una mujer de 34 años, madre de 5 hijos que continuaba en terapia intensiva en la guardia del Hospital Lagomaggiore de Mendoza tras haber ingresado con una infección y hemorragia por lo que debieron extirparle el útero por haber sufrido un aborto clandestino. Estos casos son la respuesta más terrible y cruel a las mentiras de los voceros de Bergoglio y sus genuflexos tribunos políticos. Las pobres abortan, sufren mutilaciones, mueren o son judicializadas producto de las prácticas de abortos producidos en la clandestinidad. En Argentina, como en todo el mundo, el aborto es una realidad. Las estadísticas indican que ya han muerto más de tres mil mujeres desde 1983.
Lo que está en debate hoy en el Congreso es si el aborto es legal, seguro y gratuito o si es clandestino, y se sigue subyugando a las mujeres pobres a métodos de barbarie. Con su posicionamiento, la senadora del FpV, se inscribe en el campo de Michetti, Pinedo, Elías (senadora tucumana) y el poderoso sector gubernamental que viene trabajando fuertemente para evitar la legalización del aborto en nuestro país. El kirchnerismo, luego de haber negado el tratamiento del aborto legal durante 12 años, donde se procedió a un reforzamiento de la presencia de la iglesia en la educación, en la salud y entre los principales resortes del Estado, ahora procede a dar una estocada mortal a horas del tratamiento en el Senado. Sumando el voto número 37 en favor del aborto clandestino de entre los 72 senadores que deben votar.

Sólo habrá ley si algunos senadores cambian o desisten de asistir. Contando con millones de personas movilizadas en la Ciudad de Buenos Aires y en todo el país, nunca hay que descartarlo, porque fue este factor y ningún otro el que obtuvo la media sanción en Diputados. La persistencia de la organización de las mujeres durante los últimos tres años, no solo abrió la lucha por el aborto legal sino también una lucha de fondo por la separación de la iglesia del Estado. Y se ha abierto lo que más molesta a los gobiernos: un enorme ejemplo de lucha para toda la clase obrera para reaccionar frente al ajuste y a sus cómplices, sindicales y políticos.

La vuelta en el aire de la senadora por Río Negro se produce en el momento de mayor agudización de la crisis que atraviesa el kirchnerismo y la propia CFK por la causa de los “cuadernos gate” y en momentos en que la Iglesia ha decidido apretar más fuertemente en todos los bloques políticos, explotando en cada uno sus debilidades. El poder que detentan las instituciones religiosas fue conferido por todas las fuerzas políticas que gobiernan y han gobernado. Eso explica que en el Senado el radicalismo cuente con un cuidadoso bloque clerical, del que saldrán nueve sobre doce votos en favor de mantener al aborto en la clandestinidad.

El crecimiento de la movilización ya es un hecho. Viva la lucha de las mujeres, del movimiento estudiantil y del movimiento obrero. Desde la Naranja Telefónica convocamos y concentramos desde las 12 horas en Av. Callao y Av. Rivadavia con el Plenario de Trabajadoras y la Coordinadora Sindical Clasista, junto a los sindicatos combativos que convocan a la movilización por este derecho.

Frente a las presiones del clero, redoblemos la movilización en todo el país ¡a las calles para que sea ley!

El 8A nos multiplicamos en las calles de todo el país.

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Difundimos declaración del Sindicalismo Combativo:

MOVILICEMOS MASIVAMENTE EL 8A POR EL ABORTO LEGAL, SEGURO Y GRATUITO

El plenario nacional del sindicalismo combativo, reunido en Lanús el 23 de junio, resolvió por unanimidad apoyar la campaña y movilización por la legalización del aborto seguro y gratuito, como parte de la lucha por los derechos de la mujer trabajadora.

En contraste, las centrales sindicales, que deberían organizar un paro nacional para asegurar el triunfo de la reivindicación, le han dado la espalda.

El triunvirato de la CGT declaró, sin pudor, que las obras sociales no contaban con los recursos necesarios para atender interrupciones de embarazos.

Las tres variantes en que está dividida la CTA llaman a marchar con las organizaciones sociales ligadas a la iglesia, el 7A desde San Cayetano. De este modo apuntalan el lobby eclesiástico que ha logrado asegurarse el voto de varios “progresistas” y “nacionales y populares” en contra de este derecho de las mujeres.

La CTA Autónoma de “Cachorro” Godoy, pese a los reclamos de la opositora Lista 6 Multicolor, mantiene incluso sus elecciones nacionales el mismo 8A: un miserable cálculo electoral que obstaculiza la movilización.

Es muy claro que la movilización popular es la única carta segura para lograr la aprobación de este derecho fundamental. ¡Hay que rodear el Congreso hasta que se apruebe el proyecto! ¡Seamos millones en las calles de todo el país!

Un triunfo de las mujeres reforzará otras luchas contra el ajuste, que se acentúa con nuevos tarifazos, la rebaja de las asignaciones familiares (apenas postergadas), paritarias por debajo de la inflación, despidos y el ataque brutal al derecho de huelga, como en Camioneros y Suteba.

¡El 8A, todos a Congreso, por el aborto legal, seguro y gratuito!

Por la Mesa nacional del Plenario del Sindicalismo Combativo

– Alejandro Crespo, secretario general SUTNA

– Ruben Pollo Sobrero, secretario general Unión Ferroviaria Oeste

– Romina Del Plá, secretaria general Suteba La Matanza

– Alejandro Lopez, secretario general Ceramistas Neuquén

– Guillermo Pacagnini, secretario general CICOP

– Angélica Lagunas, secretaria general ATEN Neuquén

– Ileana Celotto, secretaria general AGD UBA

– María Elisa Salgado, secretaria general Suteba Tigre

– Jorge Adaro, secretario general ADEMyS

– Cesar Latorre, delegado general Comisión Interna Hospital Italiano

– Federico Navarro, Comisión Interna ALUAR (Puerto Madryn)

– Gaston Vacchiani, secretario general UTS Córdoba

– Marina Ferdman, Comisión Directiva Suteba Quilmes

– Roberto Muñoz, Comisión Directiva ATE-Conicet (La Plata).

Siguen firmas…

Contratapa del diario The New York Times 7/8 The World is watching
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