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La “Pastoral Social” en FOETRA

La “Pastoral Social” en FOETRA

Un “nuevo pacto social” para que pase el ajuste y la reforma laboral

El sábado 10/11 se realizó en el auditorio de FOETRA (Sindicato de las Telecomunicaciones) el XXI Encuentro de la Pastoral Social de la Iglesia Católica con dirigentes políticos y sindicales.
El encuentro fue precedido por Mario Poli arzobispo de Bs. As. y Accaputo titular de la Pastoral Social y hombre de confianza del papa Bergoglio. Por el gobierno asistió Rodríguez Larreta (Jefe de gobierno de CABA) y Federico Pinedo presidente del Senado donde días después se aprobó el presupuesto 2019 de ajuste del FMI, el gobierno y los gobernadores.

La Pata sindical de la Pastoral estuvo representada por Héctor Daer (CGT – sindicato de sanidad), Sergio Palazzo (bancarios) y Osvaldo Iadarola (secretario general de FOETRA). El encuentro que va rotando de sedes tuvo como objetivo construir un “nuevo pacto social” para “incluir a todos los argentinos, en especial a los más pobres y vulnerables” (Fuente: https://www.rionegro.com.ar/argentina/la-iglesia-por-un-pacto-social-que-incluya-a-los-mas-pobres-FG5976106) mientras arrecian los despidos, la recesión y los tarifazos.

El auditorio y los dirigentes de FOETRA estuvieron, como lo vienen planteando, en sintonía con la CGT que propone esperar “en paz” a las elecciones de 2019. Pero el gremio telefónico está siendo sacudido por un avance sobre el Convenio y un aumento de la jornada laboral en los sectores técnicos de Telecom y la polifunción en la mayoría de los sectores firmada por las direcciones sindicales de FOETRA / FOEESITRA / SATSAID con la fusionada Telecom/Cablevisión del grupo Clarín. En el preciso momento en que se devaluaron los salarios.

Las diferentes alas sindicales, incluso aquellas que se dicen opositoras estrechan sus lazos con la iglesia para garantizar la gobernabilidad en medio de la agudización de la crisis que buscan descargar sobre los trabajadores. La iglesia y la burocracia promueve con el gobierno y el PJ un “nuevo pacto social” para contener al movimiento obrero. Por eso la CGT levantó el paro a cambio de un Bono de miseria y evitó movilizar las dos jornadas en que se votó el presupuesto 2019 que consagra el ajuste y el pacto con el FMI.

No es con la Iglesia, el gobierno o la “oposición” que conseguiremos la recomposición salarial y las conquistas obreras. Necesitamos, para eso, un plan de lucha y que se convoque el plenario de delegados en el auditorio de FOETRA para impulsar la lucha por el salario, las reivindicaciones y el convenio.

El “pacto social” que promueve la pastoral social se da en medio de una campaña reaccionaria de la Iglesia contra la educación sexual integral en los colegios y el derecho al aborto legal, seguro y gratuito. Donde la mayoría de la burocracia sindical se negó a abrir el debate y pronunciarse por el derecho al aborto legal. Sacando el cuerpo a las masivas movilizaciones del 8 de marzo, el 3J (Ni Una Menos) para reforzar su compromiso con la iglesia que es la principal enemiga de los derechos de las mujeres trabajadoras y la diversidad sexual.

Desde la agrupación Naranja de las telecomunicaciones planteamos que las direcciones sindicales deben romper sus compromisos con la iglesia y la tregua con las empresas y el gobierno. Para ir por una verdadera recomposición salarial y la reapertura de las paritarias. Contra la reforma laboral y por las reivindicaciones postergadas de las trabajadoras: aumento de las licencias pagas por enfermedad familiar, maternidad y paternidad, ítem de “guardería” igual al costo real de un jardín materno paternal, ítem colonia igual al costo de una colonia real, licencia por violencia de género, día femenino. Anticonceptivos para no abortar y aborto legal para no morir. Por la separación de la iglesia del Estado y de los Sindicatos. Por sindicatos independientes al servicio de los intereses de la clase obrera.

Belén Díaz y Pablo Eibusyc

Delegados FOETRA, minoría de la CD de FOETRA por la Naranja Telefónica

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NO AL PRESUPUESTO DE GUERRA DEL FMI, MACRI Y LOS GOBERNADORES QUE FOETRA CONVOQUE EL 14/11 TODOS AL CONGRESO

NO AL PRESUPUESTO DE GUERRA DEL FMI, MACRI Y LOS GOBERNADORES

QUE FOETRA CONVOQUE EL 14/11 TODOS AL CONGRESO

El presupuesto 2019 implica recortes en la salud, la educación, las jubilaciones y la obra pública. Pero hay más. Para frenar el aumento del dólar, Macri armó una nueva bicicleta financiera, la bomba de las Leliq (nuevas letras del Banco Central) con tasas de interés altísimas que endeudan al Estado mientras se acelera la recesión y los despidos. Y una gran parte del presupuesto del año que viene irá al pago de la deuda externa. Este presupuesto ni siquiera fue redactado en Argentina, su verdadero autor es el FMI y quien lo implementan son el gobierno de Macri y todos los gobernadores.

Desde la Naranja, junto a las agrupaciones que integramos la minoría de FOETRA propusimos a la comisión directiva del sindicato convocar al plenario de delegados para discutir la reapertura de la paritaria para recomponer el salario golpeado por la inflación y los tarifazos. Y para convocar a la movilización contra la aprobación del presupuesto junto a los sindicatos y organizaciones que vienen movilizando contra el ajuste. Pero la respuesta de la mayoría de la CD (Azul y Blanca) fue que no convocarían al plenario de delegados y tampoco a la movilización si no convocaba la CGT. Atando el destino de FOETRA a una cúpula sindical desprestigiada que viene entregando a los trabajadores y apoya a los diputados que dieron quorum para votar el presupuesto. Otro sector de la burocracia sindical que posa de “opositora” con pronunciamientos genéricos de repudio al ajuste viene conteniendo y aislando las luchas a la espera también de un armado con el PJ y los gobernadores. Es el sector de la burocracia que se ausentó o fue con pequeñas delegaciones a la movilización contra la aprobación del presupuesto en diputados, pero concurrió con asistencia perfecta a Lujan, unos días antes que se vote el presupuesto para reunirse con la Iglesia otro factor de contención y principal opositora al derecho al Aborto Legal y la educación sexual en los colegios.

Este 14/11 se trata el presupuesto en el Senado. FOETRA y todos los sindicatos y federaciones de las telecomunicaciones deberían convocar. Llamamos a todas las agrupaciones antiburocráticas de FOETRA a participar y convocar junto al plenario del sindicalismo combativo. Vamos por un paro activo y un plan de lucha contra la aprobación del Presupuesto. Por un inmediato aumento salarial y la reapertura de la paritaria. Convocatoria al plenario de delegados de FOETRA para resolver el reclamo salarial frente a la “cláusula de revisión” de noviembre.

Por el 82% móvil para los jubilados. Por la anulación de los tarifazos y el repudio al pago de la deuda externa usuraria. Por un congreso de delegados de base de todos los sindicatos y centrales obreras para derrotar el plan de guerra y ajuste del FMI, Macri y los gobernadores.

Miércoles 14/11 todos al Congreso. Concentramos desde las 14 horas en Sáenz Peña y Av. De mayo junto al Plenario del Sindicalismo Combativo y el Frente de Izquierda.

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El 24 y 25 todos al paro y movilización Contra el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI

El 24 y 25 todos al paro y movilización

Contra el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI

 

  PARO 24 25 CONTRA EL AJUSTE

La Naranja Telefónica convoca a parar el 25/09 en el marco de la jornada convocada por las CTAs y la CGT y movilizar a Plaza de Mayo junto al sindicalismo combativo el lunes 24 con las consignas “Plan de Lucha hasta derrotarlos” y “Abajo el plan de Macri, el FMI y los gobernadores”, concentrando en el Obelisco desde las 14 horas y realizando un acto tras la movilización a la Plaza en Diagonal Norte y Carlos Pellegrini.

Este paro y movilizaciones son el resultado de la resistencia a los despidos y a la destrucción del salario, que crece desde abajo, como lo demuestra la enorme huelga universitaria o la lucha de los trabajadores del Astillero Río Santiago. Las direcciones de la CGT y la CTA apuestan, más que a derrotar el ajuste de Macri y los gobernadores, a engancharse en alguna variante electoral en 2019. Por eso mantienen su “colaboracionismo” que se expresó descaradamente en la reunión de la CGT con el FMI o el papel de contención y aislamiento de las luchas que llevan adelante las burocracias “opositoras”.

La jornada del 24 y 25 pueden transformarse en un canal de movilización y un pronunciamiento por la continuidad de un plan de lucha contra el ajuste, que debe incluir la denuncia de los convenios a la baja y los despidos como están enfrentando en estos momentos los compañeros de ARSAT o el edificio Independencia por una compañera despedida en Telefónica.

Llamamos a parar y movilizarnos contra la reforma laboral y el cierre de sectores en Telecom. Los convenios como acaban de firmar la FOEESITRA y FATEL/FOETRA con la patronal de TELECOM habilitan el aumento de la jornada laboral, la semana desplazada (6×3), los cambios de horarios y la polifunción.

Redoblemos la exigencia para que convoquen la Asamblea General de FOETRA y los sindicatos para considerar las actas con TELECOM que modifican a la baja el convenio y avanzan sobre conquistas históricas del gremio. Una Asamblea General serviría también para votar la exigencia de adelantamiento de la cuota de enero y la discusión salarial, activando la cláusula de revisión, que nos permita hacer frente a la devaluación, los tarifazos y la inflación que se come el salario y las jubilaciones cada mes.

Las direcciones sindicales de FOEESITRA y FATEL/FOETRA que recientemente realizaron sus congresos están de espalda a esta situación. Por eso los comunicados que sacaron no mencionan las actas a la baja que firmaron, la necesidad de recomponer el salario y de ganar la calle con la movilización. Los trabajadores necesitamos un Congreso de delegados de todos los sindicatos con mandato y electo en los lugares de trabajo, para discutir una salida obrera a la crisis y una respuesta a los ataques a las condiciones de vida. Vamos a la jornada de lucha el 24 y 25 con el sindicalismo antiburocrático y combativo para ganar las calles y demostrar el masivo rechazo popular al ajuste.

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Balance del Congreso de FATTEL : IMPULSEMOS LA ORGANIZACIÓN DE BASE CONTRA LA ENTREGA DEL CONVENIO Y EL SALARIO

BALANCE DEL CONGRESO DE FATTEL

IMPULSEMOS LA ORGANIZACIÓN DE BASE CONTRA LA ENTREGA DEL CONVENIO Y POR EL SALARIO

El 13/09/18 se realizó en Resistencia Chaco el congreso ordinario (de memoria y balance) y extraordinario (para reformar el Estatuto) de la FATTEL (Federación de trabajadores de las telecomunicaciones) que integran los sindicatos de Chaco, Buenos Aires, Tucumán, Rosario, Santa Fe y Lujan.

Todo un dato político fue la inauguración del Congreso por parte del vicegobernador del Chaco, Daniel Capitanich, que hablo de un “compromiso con el trabajo” mientras la provincia era atravesada por grandes movilizaciones de estatales y docentes contra la precarización laboral y el techo a las paritarias del gobierno provincial que aplica el ajuste del gobierno de Macri y el FMI, al igual que el resto de los gobernadores del PJ, K y Massitas.

En el centro Daniel Capitanich, vice gobernador del Chaco, junto a Claudio Cesar secretario general de FATTEL y Jorge Wozniczka secretario general del SUTTACH (Sindicato Telefónico del Chaco). 

Actas inconsultas con Telecom

Desde la Naranja, como parte de la minoría de congresales de FOETRA, denunciamos las actas de TELECOM para los sectores técnicos, móviles, de “integralidad” del 112 y 114, y del cierre de oficinas comerciales, que configuran un avance de la flexibilización laboral que no fue aprobado por ninguna Asamblea de los sindicatos presentes (ver video). Osvaldo Iadarola, Claudio Marín, congresales de Mario López de Bs. As. nos acusaron de no respetar el “orden del día” y afectar la “institucionalidad”. Todo en nombre de defender la firma de acuerdos inconsultos que avanzan sobre conquistas históricas. Difundimos en nuestra intervención lo resuelto por una Asamblea General del SOETEM (Sindicato Telefónico de Mendoza) que votó por unanimidad rechazar en su totalidad las actas firmadas por la FOEESITRA (y FATTEL) con Telecom.

La memoria o las ausencias

La “memoria” de 2017 firmada por el sec. gral. de FATTEL, Claudio Cesar (Memoria Fattel – Congreso Chaco 2018 ) al igual que el Balance económico fue entregada a los delegados congresales la noche anterior mientras que las reformas del Estatuto para ampliar las secretarias y cargos el mismo día, horas antes de votar. Sobre la reforma del Estatuto propusimos la moción de que la FATTEL funcione sobre la base del mandato de las asambleas de los sindicatos que la integran. Y sobre la “memoria” señalamos que no menciona acontecimientos fundamentales como la fusión de Telecom con Cablevisión (Grupo Clarín). Una ausencia grave, siendo que desde la Naranja planteamos ya en el Congreso del 2017 que se venía la “fusión” y que había que preparar al gremio. Pero la dirección sindical volvió bajó la persiana. Lo que nos llevó a plantear un proyecto de ley de suspensión de la fusión hasta tanto se garanticen los puestos y condiciones de trabajo (Convenio y 7 horas), el pago de los Bonos adeudados y la defensa de un servicio universal accesible a toda la población, en el camino hacia el planteo estratégico de nacionalización sin pago de las telecomunicaciones bajo control de los trabajadores.

Con este planteo realizamos una audiencia pública en el Congreso con una amplia y variada representatividad de diputados y organizaciones, que apoyaron el planteo presentado por Romina del Plá del Frente de Izquierda, que sacaría 84 votos en diputados. También impulsamos una movilización a la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia (CNDC) que debía elevar un dictamen sobre la fusión donde al reunirnos nos enteramos de la denuncia al presidente de la CNDC, Esteban Grecco y sus funcionarios por haber trabajado con su consultora GPS asesorando al grupo Clarín, Telecom y Cablevisión. Sumando nuevos elementos contra una fusión ilegal, sostenida en el apoyo del gobierno y el silencio de las direcciones de los sindicatos y federaciones telefónicas y de televisión (SATTSAID).

Otra omisión de la “memoria” de FATTEL fue el reclamo de los Bonos de participación adeudados; el tercerismo que viene creciendo en todo el gremio, junto con los accidentes fatales o graves por falta de inversión de las empresas como Telefónica sobre todo vinculado al trabajo en altura y riesgo eléctrico, mientras aumentan las exigencias de productividad.

https://www.youtube.com/watch?v=Fv6BXTRlbXw

Asamblea por la defensa del convenio y el salario

Por último, propusimos a todos los Sindicatos reclamar el adelantamiento de la cuota de la paritaria de enero y la reapertura de la negociación salarial ante la disparada de la inflación, la devaluación y los tarifazos. Con estos planteos vamos a una campaña para que se convoque la Asamblea General de FOETRA y de todos los Sindicatos y que se suspendan las actas inconsultas con Telecom. Es necesario reabrir la discusión salarial, defendiendo el convenio, la jornada de 7 horas e impulsar el paro activo nacional el 24 y 25 de septiembre.

https://www.youtube.com/watch?v=H-r8nElKNgY

Pablo Eibuszyc

Flavio Pereyra

Delegados congresales de FATTEL/FOETRA

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No a los despidos en ARSAT REINCORPORACIÓN YA No es reestructuración es vaciamiento

No a los despidos en ARSAT

REINCORPORACIÓN YA

No es reestructuración es vaciamiento

El día viernes 14/9 la gestión de la Secretaría de Modernización en ARSAT (Empresa Argentina de Soluciones Satelitales S. A.) despidió a tres compañeros del área comercial sin causa. Tres compañeros que se destacan por su labor e idoneidad para el cargo, tienen excelente presentismo y ningún motivo para ser sancionados de esta manera. El motivo aducido por la gestión es “la reestructuración de la empresa en curso.” Estos despidos no son los primeros, tenemos 4 anteriores en este año, conformando lo que se conoce como política de “despidos hormiga.” A la par de los despidos, ingresan al plantel decenas de personas provenientes de otros ministerios, por lo tanto, este tipo de despido no obedece a un achique de gastos, simplemente busca modificar el plantel de personal al antojo de la gestión y además generar un clima de inseguridad en todos los trabajadores.

Los despidos son parte de una política de regimentación que pretenden imponer también con otras bajezas como negar el permiso de emplear el horario de almuerzo para ejercitar, descontar del sueldo base por llegadas tarde mientras no abonan las horas extras como establece la ley a la mayoría de la empresa, la indicación de no caminar por el predio, etc. Todos estos elementos nuevos buscan generar un clima de achique de beneficios y derechos.

Al momento de los despidos, rápidamente los delegados presentes convocaron a una asamblea rechazando los despidos sin causa y declarándose en estado de alerta y movilización. En comunicación con la conducción de FOETRA, esta manifestó su apoyo a las medidas. Luego los delegados se presentaron en la oficina de personal donde plantearon la reincorporación de los compañeros. No sólo fue rechazada la mesa de negociación por la reincorporación, sino que además informaron que la reestructuración seguirá.

Desde la Naranja convocamos a todos los trabajadores de Arsat, antiguos y nuevos, a rechazar los despidos, reclamando la reincorporación inmediata y la garantía de la continuidad de todos los puestos de trabajo. Entendemos que la nueva gestión de “Modernización” en ARSAT no emplea ningún método “moderno.” Los despidos, la regimentación laboral y las reestructuraciones son los métodos más antiguos de las empresas cuando quieren producir un vaciamiento. Que no haya ARSAT-3, que no haya rumbo para la Televisión digital abierta, que se tercerizó la transmisión del mundial, que despiden uno de acá, que renuncian tres de allá porque no tienen claro a donde va su sector. Esto es copia de la política que el gobierno ya implementó en el Posadas, en el INTI y en tantos otros organismos del Estado: ¡Esto no es modernización, esto es vaciamiento!

Por lo tanto, llamamos a todos los trabajadores a tomar conciencia, defender todos los puestos y condiciones de trabajo. Lunes 17/ 9 Asamblea general para definir el curso del plan de lucha por la reincorporación de los compañeros.

 

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CIERRE DE OF. COMERCIALES EN TELECOM BASTA DE ACTAS A LA BAJA. VAMOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y UN PLAN DE LUCHA

CIERRE DE OF. COMERCIALES EN TELECOM

BASTA DE ACTAS A LA BAJA. VAMOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y UN PLAN DE LUCHA  

El 05/09/18 apareció otra acta firmada por directivos de Fatel/Foetra y Foeesitra que habilita al cierre de los CACs (Centros de Atención Comerciales) de Telecom, situación que en AMBA afecta a 3 oficinas: Vicente López, Ballester y Costanera.

El acta plantea “discontinuar los servicios de los CACs” y una “reconversión laboral” en nombre de un “avance tecnológico” que oculta el verdadero avance sobre las conquistas y condiciones de trabajo. El acta es taxativa (Clausula Cuarta) al plantear que las condiciones conquistadas en el “grupo laboral comercial” (fija) desaparecen dejando en pie la polifunción, las actas y los convenios a la baja para las comerciales de Telecom/Cablevisión/Personal que pasan a atender todos los servicios. La jornada laboral de 7 horas de los CACs se elimina mientras las of. comerciales “convergentes” se consolida la jornada laboral de 8 horas. En el mismo sentido en los sectores técnicos, la ofensiva es más profunda porque se habilita el aumento de la jornada laboral de 7 a 8:30 horas, los cambios compulsivos de horarios, la semana desplazada (6×3, que deja prácticamente sin francos los fines de semana) modificando a la baja convenios (CCT 567/03-E, CCT 201/92, entre otros) y eliminando, sin lucha ni discusión en el gremio, conquistas históricas.

El cierre de las Of. Comerciales de Telecom se da luego del cierre del servicio de información 110 y otros servicios borrados de un plumazo, perjudicando a una parte de la población que los utilizaba, y a los trabajadores eliminando puestos y condiciones de trabajo, reubicando con mayor carga de trabajo y polifunción, para promover el bjetivo de fondo que es avanzar con los retiros “voluntarios”. Situación que se retroalimenta por la ausencia de toda lucha y el silencio absoluto frente a la fusión TECO-CV, que instala una ofensiva de conjunto sobre los trabajadores de Telecom y en todo el gremio.

La Cláusula Quinta informa que se encuentra en negociación nuevas actas inconsultas de “reconversión” de los “call center, back office y otros sectores (por ej. Pymes)”. Las direcciones sindicales sean kirchneristas, pejotistas o de la corriente federal (como en el caso del Sattsaid/ trabajadores de Cablevisión) vienen firmando actas y convenios a la baja.

Como denunció una delegada de Telecom, “la directiva del Gremio está firmando junto con la patronal actas sobre tareas que no sólo no consulta, sino que luego tampoco informa. Las actas emanan desde las alcantarillas como ratas, y los laburantes nos vamos enterando de esta forma incierta, que nuestros sectores cierran, que nos discuten las condiciones de nuestra tarea sin que siquiera nos enteremos, nuestra jornada, y ahora hasta el destino de nuestro sector…”.

Hay que parar esta ofensiva. Exijamos que se suspendan las actas inconsultas hasta que se discutan en reuniones de especialidad y sean aprobadas, modificadas o rechazadas por la Asamblea General extraordinaria. Donde se trate también la necesidad de un adelanto de la cuota de la paritaria y la reapertura de la discusión para defender el salario frente a la inflación y devaluación imparable. Las Federaciones Fatel y Foeesitra, que realizarán Congresos en estos días, deben dejar de firmar actas a la baja y convocar a parar en forma masiva y activa el 24 y 25 de septiembre. Este sábado 15/09, para organizar e impulsar la lucha en el gremio y la intervención en el paro nacional, convocamos a participar de un nuevo plenario de os sindicatos, comisiones internas y delegados y activistas combativos.

 

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OTRA ACTA QUE BROTA DE LA NADA…… FIRMADA A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES. ¿QUÉ TE PASA, FOETRA?

REPRODUCIMOS LA DENUNCIA PUBLICADA POR DELEGADA DE FOETRA EDIFICIO CLINICAS ANTE UN NUEVA ACTA INCONSULTA QUE HABILITA EL CIERRE DE LAS OFICINAS COMERCIALES DE TELECOM:

OTRA ACTA QUE BROTA DE LA NADA…… FIRMADA A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES. ¿QUÉ TE PASA, FOETRA?

Compañer@s, buenas tardes.

Les informo que hoy, a través de compañer@s de los CAC de Bs. As nos llegó el “rumor” de que a partir del 1ero de Octubre cerrarían los CAC de Bs. As. Y que estaba firmado en un acta. Realmente, estuvieron acá dirigentes de Foetra a fines de la semana pasada explicando el acta de la técnica, y dijeron en más de una oportunidad que sólo había un acta más, para Personal Móviles. Nada más. Creímos, por lo tanto, que sería alguna incorrecta interpretación de dicha acta. El Pipi mismo nos pidió que le lleváramos tranquilidad a los compañer@s del 112 y del BOC, de que no había ninguna otra acta para dichos sectores dando vueltas.

Pero no. Sorprendentemente (o no….?) la directiva de Foetra firmó el día 05/09 un acta nueva a espaldas de los trabajadores, sin informarle siquiera a los delegad@s, a los compañer@s de los sectores involucrados, etc. Se adjunta el acta al presente mail.
Para que se entienda: los compañeros se enteran que su oficina CIERRA (en este caso los CAC) a través de un reenvío del acta desde Córdoba, por “rumores”!. Y allí se encuentran con que directivos de Foetra lo han firmado por la FATEL, y cierran los CAC de Vte Lopez, Ballester y Costanera, los tres existentes de la Fija.

Que no había más actas firmadas que no fueran la de técnica y la de Personal Móvil, fue MENTIRA.
Que criticaran y reconocieran el incorrecto método de no consultar primero con los trabajadores sus condiciones de trabajo, también fue una mentira. Porque siguen aplicando la misma metodología: los compañeros del CAC se enteran ahora que su trabajo desaparece, y nadie les informa cuál será su reubicación, nueva tarea, nada. Absolutamente nadie de Foetra consultó a los compañeros en cuestión, ni los notificó, ni antes ni siquiera después de haber firmado el acta a sus espaldas. Esto ya no es un problema de “método”. Esto es un manejo despreciable en el cual la directiva del Gremio está firmando junto con la patronal actas sobre tareas que no sólo no consulta, sino que luego tampoco informa.
Las actas emanan desde las alcantarillas como ratas, y los laburantes nos vamos enterando de esta forma incierta, que nuestros sectores cierran, que nos discuten las condiciones de nuestra tarea sin que siquiera nos enteremos, nuestra jornada, y ahora hasta el destino de nuestro sector…..
De hecho, uno de los últimos párrafos del acta (cláusula cuarta) dice: “Las partes acuerdan constituir una Comisión a partir de la fecha de firma de la presente, que tendrá como objetivo, abocarse al tratamiento de los siguientes temas:

*Call Center y CCT (en sus diversas variantes y tipos de tareas)
*Back Office (de las distintas áreas a las que dan soporte)
*Otros sectores (por ejemplo Pymes) “

Es decir, no contentos con actas interconsultas para la técnica, para Personal Móvil, y ahora con la de desaparición de los CACS, también asientan en esta última que irán por todo: Calls, Boc, Pymes……

Esto deja ya de ser un problema de “Método”, compañeros. Esto es un atropello. El gremio está firmando actas inconsultas de espaldas a los trabajadores con la patronal, y luego encima ni siquiera las informa. Resultan escandalosos los miedos, la incertidumbre, la sensación que generan en las decenas de trabajadores que dicen representar, y que se enteran de estas formas (por lo bajo, sin información oficial, sin ser consultados siquiera) que su laburo directamente desaparece (como el caso de los CACs).

En este sentido, y tal como ya lo hicimos desde la Asamblea del 112 y BOC Costanera con respecto al acta de la técnica, solicito a los directivos de Foetra que den una explicación, que se responsabilicen de pasar y hacerse presente a dar la cara por los sectores mencionados en el acta (CAC, y también lo que abren sobre Call center, Boc, etc a un futuro no muy lejano, si es que ya no firmaron algo a nuestras espaldas) que cesen con este método antidemocrático y desestabilizante para los trabajadores que deben representar, que suspendan toda acta firmada de forma inconsulta, que convoquen a comisiones de especialidad para que se pueda discutir sector por sector, que sean los trabajadores los que en Asamblea General decidamos todo lo que tenga que ver con nuestras condiciones laborales.

ASÍ NO, FOETRA. ASÍ NO.

María Bruni (delegada Edificio Clínicas)

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Enfrentemos el acta de la polifunción y la reforma laboral : Todos a la reunión abierta el 6/9

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Todo nuestro apoyo a la lucha de la comunidad educativa HOY MOVILIZACIÓN A PLAZA DE MAYO

Todo nuestro apoyo a la lucha de la comunidad educativa

HOY MOVILIZACIÓN A PLAZA DE MAYO

Una movilización multitudinaria ganará las calles hoy para respaldar los reclamos salariales de la docencia universitaria y de toda la comunidad educativa que defiende la educación pública.

Por iniciativa del sindicato clasista AGD-UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Bs. As.) la movilización se dirigirá al centro político del país, la Plaza de Mayo. A la docencia universitaria se suman estudiantes de todos los niveles y contingentes de docentes en paro en la provincia de Buenos Aires.

Es claro que la devaluación imparable y la carestía resultante es un brutal mecanismo de licuación de los salarios y las jubilaciones. Los universitarios lo han puesto de manifiesto sacando a la luz el brutal vaciamiento educativo, que quienes gobiernan -y quienes lo hicieron- perpetraron a costa de ajustes presupuestarios, derrumbe de la infraestructura edilicia y pérdida salarial.

La lucha educativa es parte de una gran pulseada contra el acuerdo de miseria social y salarial que Macri y el FMI, con los gobernadores seudo-opositores vienen imponiendo a los trabajadores y se aprestan a refrendar en el Presupuesto 2019.

En esta situación se suma el ataque y la entrega del convenio con Telecom que busca aumentar la jornada laboral y aplicar la polifunción a cambio de un “plus salarial” que luego será licuado con la inflación y los tarifazos, dejando en pie el avance de la reforma laboral, que el gobierno y las empresas pretenden firmar convenio por convenio. Llamamos a rechazar esta Acta inconsulta e impulsar una amplia deliberación y movilización para defender el salario y el convenio. El jueves 06/09 convocamos junto a otras agrupaciones del gremio a un plenario abierto para discutir los pasos a seguir.

Una victoria de la lucha de la comunidad educativa será un golpe a la política de contención de la burocracia sindical que ayer por la presión general tuvo que convocar a un paro nacional para el 24 y 25 de septiembre.

Desde la Naranja Telefónica y Coordinadora Sindical Clasista llamamos a participar de la movilización de hoy a las 17 horas desde Congreso a Plaza de Mayo. Abajo el plan de ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI.

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Trabajadores de las móviles: 1 hora menos a cambio de multitareas, atención convergente y más productividad

Trabajadores de las móviles:
1 hora menos a cambio de multitareas, atención convergente y más productividad

PONGAMOS EN PIE LA ORGANIZACIÓN EN LAS OFICINAS

En nombre de “la necesidad de acompañar competitivamente el mejor servicio a nuestros clientes” y “ser flexible en los horarios de atención” se firmó el 21/08 un acta entre la directiva de Foetra y la empresa Telecom/Personal que tampoco fue aprobada por los trabajadores. En el recuerdo quedó el compromiso durante la paritaria salarial de convocar un plenario de delegados específico para tratar la situación de Telecom y Personal. Ni hablar de convocar la Asamblea General que por Estatuto es la que debe resolver cualquier modificación del convenio colectivo.

Cláusula 1 “tareas mixtas, ventas y atención convergente”

La primera cláusula del acta habilita a la máxima polifunción: “venta de productos, servicios y accesorios, posventa, entregas y configuración, receptoría de servicio técnico, recepción y derivación de clientes y cobro a través de medios electrónicos, incluido el cobro de facturas que la empresa disponga”. Y por si quedaran dudas las nuevas tareas convergentes incluyen: “atención y venta de todos los productos y servicios que comercialice Telecom Argentina S.A, es decir, todos los productos y servicios actuales y/o que se lancen a futuro para consolidar la estrategia convergente de la empresa, incluyendo los canales físicos y telefónicos”. Es decir, ¿De la comercial podríamos pasar a un call center? Frente a tremenda exageración de tareas, servicios y funciones la empresa no establece ninguna remuneración salarial adicional. Solo la “categoría D” que implica 1000$ por todo concepto, que era una categoría adeudada desde hace dos paritarias, y que es la inicial de los compañeros de Movistar. Que tienen D E y F (ver escalas: http://www.foetra.org.ar/…/instit…/salarios-y-convenios.html)

Jornada de 8 horas

El punto progresivo del acta si se quiere es una reducción de la jornada laboral de 9 a 8 horas, que según la escala se logra recortando 30 minutos del almuerzo, computando un máximo de 40 horas semanales de lunes a domingo siendo que hasta ahora la mayoria de las oficinas comerciales permanecían cerradas los fines de semana. Esta reducción de jornada de ninguna manera se rechaza, sin embargo, queda claro que llegamos a la jornada legal según la ley de contrato de trabajo por la presión de las compañeras y compañeros que estaban dispuestos a dar la pelea por la bandera de las 7 horas que ahora se aleja en la medida que a los compañeros de los sectores técnicos de Telecom le extienden la jornada a 8:30 horas. Es claro que se quiere dejar atrás una conquista histórica del gremio, unificando el convenio para abajo y no para arriba de acuerdo a las necesidades de una empresa “fusionada” en forma ilegal.

El cronograma de “categoría D” que firmaron es discriminatorio y apunta a las divisiones basado en un “criterio de medición definido por la empresa” y desconocido por los trabajadores. Con la arbitrariedad manifiesta de que el personal que no es recategorizado “deberá realizar igualmente” (Cláusula 3ra) todas las tareas convergentes. Donde quedan afuera otra vez los compañeros de cajas y logística que ya tenían la categoría D por no comisionar, quedando por debajo del resto y sin posibilidad de otras categorías porque el techo es la categoría D.

Clausula 4: Protocolo de desempeño

Con el acta la empresa busca instalar mediciones periódicas de cumplimiento de objetivos fijados vinculados al “ausentismo, ventas, NPS y otros” así de amplia y vaga es el acta cuando se trata de definir las posibilidades a favor de la patronal. Que busca meter presión incorporando por convenio nuevos parámetros de objetivos y ¡ausentismo! Cuando muchos se enferman por la propia actividad de atención al público, que es insalubre y el acta no contempla en ningún lugar. Toda una política para avanzar con los aprietes como ya vimos que vinieron en medio de la paritaria a presionar con los “retiros voluntarios”.

Desde la Naranja Telefónica planteamos rechazar las “mediciones de desempeño” que condicionen el salario y condiciones de trabajo. Queremos unificar el convenio hacia arriba logrando una real recategorización y recomposición salarial frente a una inflación, tarifazos y devaluación permanente. Donde propusimos la indexación del salario con “cláusula gatillo” por inflación y un salario mínimo garantizado igual al costo de la canasta familiar (actualmente en 32.000 pesos). También proponemos redoblar la organización en los lugares de trabajo para reclamar una recomposición de las dotaciones en todas las oficinas para cubrir los puestos de trabajo. Avancemos en la organización para luchar por un convenio único, las 7 horas y las reivindicaciones pendientes.

Podes leer el acta

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AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA

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