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Telefónicos de Buenos Aires ¡No a la rebaja salarial!

PO 727 – 1/11/2001

Telefónicos de Buenos Aires
¡No a la rebaja salarial!

El jueves 25 se realizó la Asamblea General de Foetra Sindicato Buenos Aires, con más de 1.700 compañeros, para discutir la propuesta de Telecom de rebaja salarial del 10% de los sueldos y de suspensión de 4 días por mes (con descuento de los mismos) y una compensación no remunerativa igual al 30% del valor de la deducción efectuada.

Esta propuesta incluye, también, una severa reducción de turnos diagramados, horas extras, etc., lo que aumenta la disminución de los ingresos de los trabajadores.

Los argumentos que dio la empresa

La propuesta de Telecom tiene básicamente dos argumentos. El primero es el de la asimetría de costos y flexibilidades laborales con las empresas telefónicas entrantes, encuadradas en el convenio de comercio. El segundo es la “intransigencia” del Sindicato Buenos Aires de no aceptar un convenio que reduzca los derechos de los telefónicos.

El primer argumento es tramposo. Nueve años de monopolio anulan cualquier “asimetría” de las empresas “entrantes”. Más aún, la propia Telecom puso en el convenio de comercio a su empresa celular (Personal) y a la de edición de guías (Publicom), por lo que la asimetría sólo sería relativa, y más aún si se piensa en la ventaja de 9 años de monopolio.

El segundo argumento descubre su intención real. A la empresa le resulta inaceptable que mientras se han firmado más de 100 convenios a la baja, no se haya llegado con Foetra Sindicato Buenos Aires a acuerdo alguno de esas características luego de más de 10 meses de discusión. De ello surge que hayan tomado la decisión de infligir primero una derrota política al gremio.

Las resoluciones de la Asamblea

El rechazo a la proposición de Telecom, que ya había sido efectuada en el Ministerio de Trabajo por la Comisión Administrativa del sindicato, fue ratificado por la Asamblea. Esta aprobó, por unanimidad, la moción de la Comisión de un plan de lucha consistente en: movilización a Telecom, difusión pública (agitación callejera, a los medios políticos y legislativos, etc.), convocatoria al Plenario de Delegados para el 8 de noviembre para evaluar la situación, y la decisión de toma de edificios si se produjeran despidos como respuesta a este rechazo.

En estos últimos 4 años de dirección de la Azul y Blanca al frente del sindicato se han abortado ya tres intentos de Telecom de quebrar al gremio.

La masividad de la movilización planteada para el jueves 1 de noviembre a las 17 horas desde Viamonte y Carlos Pellegrini, que va a ser agitada en asambleas en todos los lugares de trabajo, es el desafío inmediato

Telecom quiere bajar los salarios
Foetra se moviliza con todo

“Los telefónicos paralizaron la Bolsa de Comercio”, informaban los noticieros el jueves 22. Con una irrupción sorpresiva y desafiando la represión policial, la Bolsa fue ocupada y paralizada durante dos horas; al día siguiente tuvo lugar una enérgica marcha de más de 2.500 trabajadores hasta el edificio central de Telecom en Puerto Madero.

Esta lucha obedece a que Telecom exige una “reestructuración productiva” para rebajar los salarios el 10% o imponer cesantías masivas.

Telecom realiza una fuga permanente de capitales, y tiene altísimos “gastos en gerenciamiento” y cuentas “reservadas” que ocultan sus extraordinarias ganancias.

En los días previos a la movilización, Telecom envió cartas personales intimando a los trabajadores a firmar la rebaja salarial. La maniobra ilegal fue respondida con miles de cartas documento firmadas por el sindicato y con las movilizaciones del jueves y el viernes.

La movilización por la ciudad culminó con un gran acto en la puerta de Telecom en el que hablaron los máximos dirigentes del gremio y también Moyano (MTA) y Basteiro (CTA, diputado del ARI). También se manifestaron las adhesiones del Partido Obrero y de otros partidos de izquierda.

Fue muy aplaudida la adhesión del gremio telefónico de Mendoza, que se suma así al de Rosario. La Foessitra (la Federación burocrática nacional) fue denunciada porque está dispuesta a firmar la rebaja de salarios.

También hubo adhesiones internacionales: los telefónicos de Uruguay denunciaron que Telecom se instaló en su país con todo su personal fuera de convenio; también, sindicatos telefónicos de Europa comprometieron su adhesión activa a la lucha y, si es necesario, a boicotear a nivel internacional a Telecom.

El Polo Obrero viene interviniendo con gran protagonismo en este conflicto en cada asamblea y movilización y desde la propia dirección del gremio.

Sergio y Pablo

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“Que se respete el convenio de Foetra”

PO 673 – 13/7/2000

“Que se respete el convenio de Foetra”

Mientras más de 2.000 compañeros del gremio se concentraban frente al edificio del Congreso, luego de una movilización callejera, que arrancó desde el propio edificio del sindicato, le hicimos un breve reportaje al compañero Sergio Sosto, Secretario de Prensa de Foetra Buenos Aires.

Sergio, en ‘caliente’, ¿qué opinás de esta movilización?

Bueno, por empezar es la movilización más importante desde la privatización, tanto en concurrencia como en la participación de sectores que las empresas creían ganados y que hicieron abandono de tareas para denunciar la situación de los trabajadores telefónicos en el marco de la desregulación.

Es que seguramente van a tratar de usar a los trabajadores como variable de ajuste, en el enfrentamiento entre los grandes grupos económicos, por el control de un negocio multimillonario.

Para llegar a esta movilización, ¿hubo un proceso de asambleas, pronunciamientos…?

Se desarrollaron asambleas en prácticamente la totalidad de los edificios. Se hizo por primera vez frente a las oficinas de RR.HH. de la empresa una asamblea masiva, donde incluso se acercó personal intermedio que ve peligrar su puesto de trabajo por esta desregulación. Aquí la propuesta de movilización fue aclamada con una ovación.

Este es un hecho histórico, porque la última asamblea general en este edificio fue en 1989, en ese edificio de Talleres Ciudadela.

¿Y qué planteaban las asambleas?

Las asambleas planteaban que quieren que los trabajadores que ingresen a las nuevas empresas, lo hagan con nuestro convenio, y planteaban con total claridad que no aceptarán un solo despido como consecuencia de esta desregulación.

¿Y cómo sigue esto?

En este momento nos vamos a reunir, pero es obvio que si no se contempla la incorporación a nuestro Convenio Colectivo de los que ingresan en las empresas nuevas y se trata de tocar a un solo trabajador, las medidas de fuerza van a estar al orden del día. Esta es nuestra posición y lo que reclamamos; si no hay respuestas, hay que convocar al plan de lucha, que tiene que arrancar con paros y movilizaciones.

Reportaje realizado por Mario Diamante

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Amia: El 17 a Plaza Lavalle

PO 672 – 6/7/2000

 “Otro gobierno, la misma impunidad”

Amia: El 17 a Plaza Lavalle

Llamamos a concurrir masivamente a la movilización de Memoria Activa el próximo 17 de julio, con motivo de cumplirse un nuevo aniversario del atentado a la Amia.

En el acto se denunciarán los intentos del gobierno por clausurar definitivamente la investigación del atentado y producir una nueva impunidad.

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Plan de lucha de Foetra Buenos Aires

PO 672 – 6/7/2000

Plan de lucha de Foetra Buenos Aires

Ni el monopolio actual ni la desregulación que se proyecta van a bajar las tarifas de los usuarios residenciales. Tampoco beneficiarán a los trabajadores telefónicos. La desregulación pautada no obliga a encuadrar sindicalmente a los nuevos trabajadores en el convenio 201/92 de Foetra. Esto planteará una tendencia a la baja para los actuales trabajadores de Telefónica y Telecom.

Foetra Buenos Aires, que ha venido luchando contra el trabajo en negro (blanqueo de pasantes, etc.) y contra las ‘tercerizaciones’ –que aplican convenios y salarios menores (Uocra, Comercio)–, ahora deberá enfrentar esta nueva amenaza.

El Plenario de Delegados –que ya se movilizó el jueves 6 ocupando los Tribunales– ha votado realizar el jueves 13 una movilización en horario de trabajo, con abandono de tareas a partir de las 14 horas, desde la puerta de nuestro sindicato, Perón 1435. Este es sólo el primer paso de un plan de lucha que debe preparar la huelga general en defensa del convenio y el salario de los trabajadores de telecomunicaciones.

Golpearemos ante los poderes públicos y las patronales en defensa del usuario y el trabajador telefónico.

Sergio Sosto

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Que se abran los libros de las telefónicas

PO 672 – 6/7/2000

Ni “monopoloio” ni “desregulación”
Que se abran
los libros de las telefónicas

A partir del 9 de noviembre de este año está prevista la desregulación del mercado telefónico y la intervención de nuevas empresas en el servicio de telefonía básica, hasta ahora restringido a Telecom y Telefónica. Diversos medios de comunicación han anunciado que esta desregulación, aunque podría provocar la baja de las tarifas de larga distancia, no afectará la tarifa local –la que es usada generalizadamente por los trabajadores y los consumidores. Afectará, así, con seguridad, al salario y los derechos laborales de los trabajadores telefónicos, ya que las nuevas empresas podrán contratar trabajadores bajo convenios flexibilizados y con salarios inferiores de otros sindicatos (Uocra, Comercio), como ya lo hacen las distintas empresas de telefonía celular, los licenciatarios de locutorios y otras empresas que subcontratan tareas que antes realizaba Entel.

Frente a esta desregulación inminente, Foetra Buenos Aires publicó el domingo 2/7 una solicitada en la cual plantea que “sin lugar a dudas el Parlamento Nacional… es un ámbito privilegiado… para arribar a una propuesta donde la desregulación redunde en mejorar el servicio y rebajar las actuales tarifas” y que “en una democracia existen un sinnúmero de mecanismos de consulta y consenso para que todos los actores sociales puedan enriquecer el debate en pos del bien común”. Pero, ¿se pueden sembrar, acaso, esperanzas en los senadores justicialistas para que la desregulación no atente contra los derechos laborales, cuando fue el gobierno menemista el que por medio de un decreto autorizó a las empresas telefónicas a encuadrarse fuera del convenio telefónico? ¿Es con el consenso entre las patronales y los trabajadores, en el marco del Parlamento que aprobó la flexibilización laboral y la reducción de salarios, como se llegará al ‘bien comun’?

Es llamativo que en una solicitada tan larga, Foetra haya destinado tantas palabras embellecedoras al Parlamento, pero que no reclame a la CTA y a la CGT medidas de lucha contra este nuevo ataque a los trabajadores. La solicitada apareció, justamente, en la misma semana en que se anunciaba que “la cámara de senadores aprobó por unaminidad un proyecto de declaración que respalda al Gobierno en la plena desregulación del mercado de las telecomuncaciones” (Clarín, 6/7) y en que Machinea anunciaba que “se revisará la letra chica de los documentos sobre desregulación” (Ambito Financiero, 6/7). Aunque los senadores, en especial del PJ, reclaman entre otras consideraciones “que se garantice la estabilidad en el empleo”, no dicen nada sobre las condiciones, el convenio y el salario que deben corresponder a esa ‘estabilidad’.

La discusión de “la letra chica de la desregulación” entre parlamentarios del PJ y la Alianza responde a una disputa entre los distintos pulpos capitalistas para apoderarse de la mayor tajada posible de los millonarios beneficios que les reporta el negocio telefónico. Un sindicato puede y debe aprovechar estas fisuras para llevar adelante sus propios objetivos, pero nunca para coincidir con algunos de los intereses en pugna o para embellecer un nido de políticos antiobreros y corruptos como es el Parlamento. Para intervenir en forma adecuada a los intereses de la clase obrera y para combatir la continua confiscación del patrimonio nacional, el sindicato debe fijar sus propios objetivos, anunciarlos al conjunto de los trabajadores y preparar la lucha necesaria para lograrlos. La defensa del convenio 201 para todos los trabajadores telefónicos sólo será viable con la lucha independiente de los trabajadores. Foetra debe preparar la huelga de todo el gremio telefónico para defender el salario y el convenio para todos los trabajadores de telecomunicaciones; debe denunciar las características igualmente confiscatorias de los bolsillos del pueblo, del ‘monopolio ’ como de la ‘desregulación’, e impulsar un gran frente antiimperialista contra el ataque adicional que representa esta nueva variante monopólica que se ha bautizado como ‘desregulación telefónica’.

Sergio Sulzman

 

 

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Romper con los partidos patronales

PO 629 – 4/6/99

Romper con los
partidos patronales
José Argüelles (Delegado del Edificio Valentín
Gómez de Foetra Buenos Aires)

“Quería destacar la vigencia de las luchas obreras a través de la movilización y de los viejos métodos empleados correctamente. Contrariamente a lo que nos dicen ciertas organizaciones obreras que se llaman combativas, se puede luchar y se puede cambiar la historia como se intentó hace treinta años”.

“¿Por qué las luchas obreras todavía no se han unido? Se debe a que las centrales que se autotitulan combativas no están con los trabajadores. Una vez más les decimos que hay que romper con los partidos que representan a los patrones”.

“Quiero reivindicar la consigna del Cordobazo: ‘y luche, luche, luche, no deje de luchar, por un gobierno obrero, obrero y popular’…”.

 

 De Foetra Buenos Aires

A los compañeros detenidos José Barraza, Oscar Raineri y Carlos Gil

Foetra Sindicato Buenos Aires ha mantenido una clara línea de repudio a todos los intentos de judicializar los conflictos sociales. Este es un proceso cuyo único propósito es impedir los justos reclamos de trabajos dignos, vivienda, educación, salud y previsión social por la vía de convertir a los que encabezan esas luchas en presuntos delincuentes.

Esta pseudo justicia queda totalmente en descubierto porque mientras se procesan a más de 2800 luchadores, los evasores, los genocidas, los que han beneficiado a los intereses de los grandes capitales usando el poder del estado se encuentran en libertad, y siguen actuando con total impunidad.

Por eso es que el Sindicato de los telefónicos de Buenos Aires les hacemos llegar, a través de la Comisión de Derechos Humanos, nuestra solidaridad y nuestra adhesión al combate que ustedes sostienen a la vez que exigimos la inmediata libertad.

Osvaldo Iadarola (Secretario General)

Claudio Marin (Secretario Adjunto)

Sergio Sosto (Secretario de Prensa y Propaganda)

  • Señores Cámara de Apelaciones de Salta
  • España 394
  • CO 4400 Salta – República Argentina
  • Fax 55-387-431-2289/ 55-387-431-1180
  • ricardo_falu@pin.a1.gov.ar
  • De nuestra consideración:
  • Reclamamos la inmediata libertad y cese del proceso contra los trabajadores José Barraza, César Raineri y Carlos Gil, presos por defender las reivindicaciones del pueblo salteño. Reclamamos también el cese de la persecución judicial contra todos los trabajadores del Departamento de San Martín.
  • Atentamente
  • Osvaldo Iadarola (secretario general) Claudio Marín (secretario adjunto)  Sergio Sosto (secretario de Prensa y Propaganda)

 

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“Los trabajadores queremos luchar”

PO 625 – 6/5/99

“Los trabajadores
queremos luchar”
Sergio Sosto, Secretario de Prensa
del Sindicato Foetra Buenos Aires

Hace poco más de un año, los telefónicos participamos en luchas a partir de los distintos edificios, que estaban centradas en que no despidieran a los compañeros. En este marco, en la lucha electoral en el sindicato dimos el primer paso para que los telefónicos recuperaran su sindicato. Desde entonces, hemos tenido dos grandes luchas: una contra Telecom, es decir contra el Banco Roberts; otra contra Telefónica, es decir, contra el Citibank.

Allí se demostró que no es real que los trabajadores no quieran o no puedan luchar sino que las luchas no están siendo llevadas a la victoria, que las direcciones no encabezan, no organizan, no impulsan. La característica de la lucha telefónica fue que al frente estuvo una conducción que es producto de la recuperación del gremio por los trabajadores. Es una conclusión que hay que sacar y que traigo a este 1º de Mayo.

Sabíamos que era difícil, pero también sabíamos que los trabajadores iban a responder. Y los que empezaron acercándose a los edificios terminaron formando piquetes de más de cien compañeros que paralizaron todos los edificios comerciales de la Capital.

Se han mostrado acertados los viejos métodos de lucha, que es mentira que la privatización derrotó a los trabajadores y que los telefónicos están de pie.

Estas conclusiones de la lucha telefónica chocan con la política de las direcciones sindicales que, en lugar de subordinar todo a la lucha por las reivindicaciones, lo único que les interesa es colarse en las listas de candidatos. Hemos demostrado que con los ‘viejos métodos’, la asamblea, la huelga y el piquete, se llegó a la victoria. Con los ‘nuevos métodos’, sólo buscan un cargo en las listas de los partidos patronales.

Es inevitable que haya nuevos choques y los trabajadores tienen que sacar una conclusión, pegar un salto político: ¿para qué nos sirve movilizarnos contra la flexibilización si después los diputados se sientan y cocinan la flexibilidad? Llegó la hora de plantearse cómo los propios trabajadores organizamos la Nación en función de nuestros propios intereses.

La conclusión central es que las corrientes sindicales tienen que romper las ataduras que, directa o vergonzantemente, las unen a la Alianza y al PJ. Sabemos que, pasado el torneo electoral, unos y otros se volverán contra los trabajadores. Esta es la mayor conclusión de la lucha telefónica: la necesidad de la continuidad de las luchas, de un programa de lucha y de un gobierno de trabajadores que lo lleve adelante. Para eso hay que empezar por romper con la Alianza y el PJ.

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Provocaciones en Foetra

PO 600 – 10/9/98

En la última asamblea general de Foetra Buenos Aires, los ánimos estaban caldeados por el repudio que concitó la firma del Secretario General en una solicitada de la Federación Nacional, que apoya los nuevos convenios de Foetra, en empresas que realicen trabajos ‘tercerizados’ para las telefónicas. Los trabajadores telefónicos saben que la tercerización es el camino de miles de despidos.

En este clima, un grupo de ‘pesados’ provocó y golpeó a delegados y dirigentes de las agrupaciones antiburocráticas.

La Seccional debe resolver, por medio del cuerpo de delegados, la crisis política abierta por el Secretario General.

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Recule de Telecom…

PO 599 – 3/9/98

Recule de Telecom…
hasta nuevo aviso

La patronal de Telecom hace tiempo que quiere ‘tercerizar’, o sea, pasar trabajadores de planta permanente a empresas subsidiarias, con menor salario y nuevos convenios flexibilizados. Para eso llamó a los trabajadores, en los edificios Conesa y Coghlan, para ofrecerles el retiro ‘voluntario’ o, en su defecto… el retiro forzoso. La respuesta fue un masivo paro, tras lo cual vino la represalia de 250 telegramas de despido a todos los trabajadores de esos edificios.

El Plenario de Delegados de Foetra reunido el mismo día, resolvió realizar una olla popular y un ‘escrache’ frente al domicilio del presidente de Telecom y un paro general, en Telecom, el lunes 31.

Desde primera hora se formaron piquetes en los edificios con la presencia de miembros de la Comisión Directiva y del cuerpo de delegados. A las 10 de la mañana, el paro ya era masivo y se transformó en activo. Luego de marchar al edificio del sindicato, se recorrió durante horas el microcentro porteño.

A última hora del día llegó la noticia de que la patronal reincorporaba en forma incondicional a todos los despedidos.

Ahora se inicia el Congreso Nacional de los telefónicos. Los congresales de Buenos Aires concurren con el mandato de defender el convenio colectivo 201, o sea, que las empresas ‘tercerizadas’ deben revistar con el mismo convenio.

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Gran movilización de Telefónicos

PO 573 – 5/2/98

Gran movilización
de Telefónicos

Telecom ha anunciado un plan de guerra que pretende despedir a 600 telefónicos en nombre de un ‘plan social’, que contempla reinsertarlos en el ‘mercado laboral’ mediante ‘cursos’ técnicos.

El sindicato, anticipándose, convocó a una urgente reunión de todos los delegados y llamó a realizar asambleas en todos los edificios. También se resolvió rechazar los términos de los telegramas de la empresa y efectuar la denuncia correspondiente ante el Ministerio de Trabajo y la embajada de Francia. El plenario de delegados, por su lado, convocó a una movilización para el martes 13 a la sede de Telecom en Puerto Madero —sede central—, donde más de 1.200 trabajadores repudiaron la actitud de la empresa y exigieron el cese del mal-llamado ‘plan social’.

En la consultora, ubicada en Viamonte 1181 de la Capital Federal (¡la misma que ‘limpió’ a Bagley!), donde debían tomar servicio los primeros 16 afectados, la resuelta actitud de los compañeros, acompañados por sus delegados y miembros de la directiva, impidió que se ‘dictara’ un solo segundo de ‘clase’, instalando de esta manera, en la misma consultora, una fortaleza de resistencia. La ‘sala’ de ‘clases’ era en realidad una sala de interrogatorio policial. Cuenta con una cámara oculta trás un falso espejo y micrófonos colgados del techo. El objetivo es imponer así el retiro voluntario a cualquier trabajador que no cumpla con el ‘perfil’ deseado por la empresa.

El viernes 16 se resolvió realizar una radio abierta en Diagonal Norte y Florida, y otra para el lunes 19; un plenario de delegados, el jueves 22, elaborará una respuesta al plan de la empresa.

La nueva dirección del gremio ha logrado el objetivo de instalar este conflicto en los medios de difusión.

Telecom plantea llevar adelante una reducción de 600 trabajadores para el cierre de su ejercicio en el mes de setiembre. Por lo tanto, está a la orden del día la defensa incondicional de los puestos de trabajo y un plan de lucha.

La patronal también pretende imponer una reducción de otros 1.000 trabajadores antes de setiembre, y el convenio flexibilizador Foetra, que hasta el momento está resistido con asambleas aisladas en cada edificio. Por lo cual está planteado que el plenario de delegados elabore un plan de acción en conjunto.

  • •¡Fuera la empresa consultora trucha!
  • •¡Por la inmediata reincorporación de todos los compañeros a sus puestos de trabajo!
  • •¡Ni un solo despido!
  • •¡No al convenio flexibilizador de Fostta!
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