TELECOM VIOLA EL CCT

QUIEREN QUE TRABAJEMOS ENFERMOS

Telecom nos quiere disciplinar con descuentos anti convencionales e ilegales. Además del salario de miseria que paga la patronal, quiere que trabajemos enfermos.

La empresa pretende desconocer el proceso estipulado en el CCT: 676/13. La empresa envía descuentos a pesar de la existencia de certificados médicos legales, en falta a la legislación laboral.

Telecom también desconoce el derecho y la legislación, negándose a aplicar el CCT 567 de telefonía fija, con derechos y salarios superiores, que legalmente es el que debe aplicarse al Telecom haber absorbido Personal SA que tenía firmado el CCT 676.

Todo este despotismo patronal, salarios de hambre y violación de derechos contra los productores económicos, los trabajadores, tiene la finalidad de engrosar las ganancias de monopolios con accionistas multimillonarios que viven del trabajo ajeno.

La Azul y Blanca de Foetra aún ni siquiera sacó un comunicado repudiando los descuentos en las asambleas paritarias, el nuevo ataque y desconocimiento de las licencias por enfermedad, y en 5 años no ha hecho mención jamás a que corresponde que se nos aplica el Convenio de fija, a pesar de la enorme pérdida salarial y de derechos que implica. De conjunto, una orientación que envalentona a la patronal.

Reclamos la devolución integral de todos los descuentos, el reconocimiento integral de las licencias por enfermedad, y la aplicación del CCT que corresponde.

AGRUPACIÓN CLASISTA
NARANJA TELECOMUNICACIONES
MAYORÍA

www.actnaranja.com.ar
Seguinos en Twitter : @actnaranja
Facebook: https://www.facebook.com/actnaranja
Instagram: https://www.instagram.com/naranja_telecomunicaciones/
whatsapp: +5491131815537 ó +5491125956748

Share Button

Impactos: 13

TELECOM DESCUENTA ¿Y Foetra?

Nuestro salario es de hambre

La patronal está en pie de guerra para mantener el salario de hambre e impuso descuentos por las asambleas realizadas en oficinas del amba, en ocasión del cierre de paritarias 21-22, y que duraron dos horas en términos generales. Estos descuentos, sientan un precedente negativo cuando necesitamos luchar contra el salario de hambre.

La política para los cierres paritarios es empatar la inflación, sin buscar una mejora del ingreso real, mientras nuestro salario está debajo de la línea de pobreza, y dependemos de las ventas para llegar a fin de mes. Con alquileres que inician hoy en $45.000 y alcanzan los $60.000 ¿Cómo vivimos con un sueldo de $100.000 con una canasta de pobreza en 105.000?

Necesitamos la mejora real del salario.

Ante la brutal escalada inflacionaria y devaluatoria en puerta, sin margen de ahorro y viviendo al día o endeudados nos exponen a una situación dramática.

En este cuadro, es que la empresa intenta disciplinarnos para evitar cualquier tipo de respuesta o resistencia a esta política.

RECHAZAMOS LOS DESCUENTOS. QUE LA DIRECTIVA SAQUE COMUNICADO REPUDIANDO LOS DESCUENTOS Y ASAMBLEAS EN TODOS LOS EDIFICIOS PARA DERROTAR EL APRIETE.

POR UN SALARIO MÍNIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR MEDIDA POR ATE INDEC EN $161.624 (MAYO).

AGRUPACIÓN CLASISTA
NARANJA TELECOMUNICACIONES
MAYORÍA

www.actnaranja.com.ar
Seguinos en Twitter : @actnaranja
Facebook: https://www.facebook.com/actnaranja
Instagram: https://www.instagram.com/naranja_telecomunicaciones/
whatsapp: +5491131815537 ó +5491125956748

Share Button

Impactos: 8