FLAVIO PEREYRA CANDIDATO A SEC. DE ASUNTOS PROFESIONALES

ESTE 2 DE DICIEMBRE VOTAMOS GRANATE BLANCA

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guido fuentes candidato a sec. de encuadramiento

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por un salario minimo equivalente a la canasta familiar

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FOETRA: Votamos a la Granate-Blanca

El 2 de diciembre son las elecciones generales de Foetra Bs As, y hay un hecho notable: el padrón tiene 1600 afiliados menos que hace 4 años, el 17%, a pesar de incorporar Claro. No se trata del avance tecnológico que disminuye la cantidad de trabajadores necesarios, sino del brutal vaciamiento mediante retiros “voluntarios”, cuyos puestos son cubiertos con tercerizaciones y contratos precarios.

Como ejemplo, Telefónica cerró 9 comerciales, y expande los “agentes oficiales”, que encuadra en comercio. En Telecom, debido a la fusión con Cablevisión y la redundancia de sectores y redes, el vaciamiento es aún mayor.

Un elemento de estos “retiros” son los aprietes, en particular, en los sectores menos organizados. Pero visto de conjunto, el otro elemento, es el brutal retroceso de condiciones salariales y laborales de todo el gremio.

En la última paritaria se perdió 6% frente a la inflación y más del 10% frente a alimentos. En noviembre estaba pautada la discusión de la paritaria, y a pesar de que la inflación superó lo percibido al momento, no hay noticias de actualización salarial. El derrumbe es fenomenal.

Son años de paritarias a la baja, alternando con algún empate, aprobadas en plenarios de delegados sin mandatos, y sin asambleas generales desde hace 7 años. Para la conducción, los delegados son “diputados”, que deben decidir por sí mismos. El desconocimiento de los métodos democráticos de la clase obrera, es útil a desarrollar la obediencia a la conducción.

La promesa de la Azul y Blanca, ante escribano público, de conseguir la jornada de 7hs para los trabajadores de las móviles no se cumplió. Por el contrario, se extiende la jornada en todo el gremio, mediante categorías, o encubiertas con la incorporación de horas extras permanentes. También, los mecanismos de productividad, que las patronales manipulan, y son parte de una orientación flexibilizadora. La directiva fue pionera en entregar el descanso de sábado y domingo a Clarín-Telecom, mediante el sistema de franco el domingo y otro rotativo.

La recuperación de la democracia sindical es fundamental para desenvolver la lucha por el salario, y terminar con las actas convencionales a la baja. La Naranja-Mayoría, integra la opositora Granate-Blanca, con la agenda de recomponer el salario que debe tener un valor inicial equivalente a la canasta familiar, hoy en $116.000 (Ate-Indec), recuperar condiciones laborales mediante el convenio único de 7hs, la ampliación de licencias, actualización de valores de guarderías, colonia y lactarios, y por el fin del tercerismo y la precariedad laboral.

El 2 de diciembre, votamos a la Granate Blanca.

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¡Ningún condenado ni preso por luchar!

Absolucion para César Arakaki y Daniel Ruiz

Repudiamos las condenas a los compañeros Daniel Ruiz y Cesar Arakaki, a 3 años y 3 años y 4 meses respectivamente, por ser parte de la manifestación de diciembre de 2017 en defensa de las jubilaciones, que es nuestro salario diferido al cual aportamos durante toda nuestra vida laboral.


Muchas y muchos telefónicos fuimos parte de aquellas jornadas, la propia Foetra Bs As convocó a movilizar. Formamos parte de esa lucha, junto a otros sectores de trabajadores, peleando palmo a palmo y codo a codo por nuestras reivindicaciones.


Las condenas contra Daniel y César es el resultado del objetivo del Estado, de la burguesía y sus partidos, para nuevos ataques contra nuestras condiciones de vida. Tienen en agenda otra reforma previsional y laboral, y la imposición de salarios de pobreza, entre otras cuestiones,
La condena reaccionaria pretende disciplinarnos frente a las inevitables luchas El fallo refrenda el mandato político de los saqueadores de los bolsillos de los jubilados.


Impulsemos una campaña por la absolución de los compañeros. Por una movilización de todas las organizaciones sindicales y políticas hasta hacer caer las condenas de todos los luchadores.

⛔ Abajo el fallo judicial
⛔ ¡Ningún condenado ni preso por luchar!
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Telecom baja pedidos de informe

Rechazamos los aprietes

El día jueves 4/11 Telecom bajó pedidos de informe a varios compañeros del edificio Agüero, alegando “faltas graves”, por supuestas infracciones a los tiempos de atención y “satisfacción del cliente”. Pero en el Convenio Colectivo de Foetra no existen cláusulas o parámetros de productividad.

Al mismo tiempo, Telecom, ejecuta un violento vaciamiento de la planta laboral, mediante los mal llamados retiros “voluntarios”, que deja mal atendidas las necesidades de los clientes.

Lo que Clarin-Telecom pretende es ‘marcar la cancha’, amenazando con sanciones “graves”, a quienes no sigan las pautas de productividad fijadas unilateralmente por la empresa. El objetivo es infundir terror, para avanzar con su repertorio de flexibilización y “retiros”.

Entre los afectados está incluida la candidata a Secretaria Adjunta de la Granate-Blanca, Florencia Saracho, quién no puede ser sancionada por tener fueros. El objetivo es amedrentar al resto de las y los compañeros, y un tiro por elevación a la organización gremial.

No hay medias tintas ante la provocación patronal. Más allá del necesario pronunciamiento de la directiva del Sindicato ante el hecho, es necesaria la intervención de los compañeros del sector y del edificio, para reforzar la solidaridad, en contraposición a la dispersión que la empresa intenta infundir.

Planteamos que se convoque la asamblea general del edificio para votar el repudio a los pedidos de informe y al intento de introducir criterios de productividad, que en nombre de la “satisfacción del cliente”, buscan destruir nuestras condiciones laborales.

Estamos a disposición de las medidas que la Asamblea vote para repudiar el ataque.

5/11

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