Ante la nueva ola de contagios y muertes por COVID

Ante la nueva ola de contagios y muertes por COVID y las medidas de confinamiento anunciadas por el gobierno, se hace más necesario que nunca:

– El no ingreso a los domicilios de los técnicos/as y trabajar con guardias pasivas.
– Suspensión de la atención presencial en las oficinas comerciales, con atención virtual.
– Vacunación para todos los trabajadores/as de las telecomunicaciones (efectivos, tercerizados y fuera de convenios) priorizando a los que realizan tareas presenciales.
– Conectividad gratuita para todos los alumnos/as, docentes y sectores que lo necesiten.

Basta de que los esenciales sean solo para trabajar , sin cuidar su salud y vidas!

Exigimos a la conducción azul y blanca de FOETRA a que lleve adelante estás medidas ante las empresas, para garantizar la salud y la vida de los trabajadores/as.

Lista GRANATE BLANCA
Agrupación Violeta – Agrupación Clasista Naranja Telefónica – Lista Roja – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Alternativa Telefónica – Naranja Telecomunicaciones Mayoría

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TELECOM-CABLEVISION NO QUIERE CERRAR 3 DÍAS

Frente al pico de contagios con muertes por millón de habitantes más alto del mundo y mientras se decreta un cierre por el descontrol de los contagios, Telecom Cablevisión convoca a los trabajadores a mantener abiertas las Oficinas Comerciales.

Esta patronal despiadada se escuda en la esencialidad de las telecomunicaciones, para imponer la presencialidad que ha disparado los casos de contagio entre compañeras y compañeros, siendo que están habilitadas las herramientas para que la atención continúe virtualmente, como sucedió el año pasado durante meses.

La insistencia del grupo Clarín Cablevisión en mantener abiertas las comerciales y el ingreso a domicilio de técnicos responde a un interés político el del bloque patronal que exige presencialidad sin importarle la vida de las y los trabajadores para vender un poco más.

Llamamos a preparar las condiciones mediante asambleas presenciales y virtuales, y el plenario de delegados. Impongamos el cuidado colectivo por la vida contra la explotación criminal de Telecom Cablevisión. Es hora de intervenir decididamente contra la actitud criminal de las patronales telefónicas y derrotarlas para cuidar nuestras vidas y la de nuestra familia , mientras aportamos a la baja de los contagios.

Guido Fuentes, delegado Personal Caballito. Teléfono +5491169598110

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Foetra: ¿Quién debe reflexionar?

Exigimos plan de lucha por la Canasta Familiar

Las conducciones de los sindicatos telefónicos emitieron un comunicado informando que “las ofertas salariales de las compañías no superan la inflación” y plantean el quemado “estado de alerta” con el objetivo empatar la inflación, pero omite que la “canasta alimentaria”, base de nuestro consumo, sólo en 2020 subió 10% más que la inflación.

Es por esto que un compañero/a con categoría 4 y 10 años de antigüedad cobra en mano, sin adicionales, $62000 y en las comerciales aún menos. Mientras, la línea de la canasta de pobreza para marzo del Indec, se situó en $60.874, y las comerciales por abajo. Esta canasta no incluye alquiler, esparcimiento, mantener un auto, etc. Según la canasta elaborada por ATE INDEC, más acorde con el consumo de una familia, el ingreso necesario mínimo en marzo fue de $92.298.

Llaman a las empresas a reflexionar, pero no dicen una palabra de recuperar el nivel de vida que perdemos desde hace años. ¿Deberíamos llamar a reflexionar a la Azul y Blanca de Foetra? Somos los trabajadores quienes tenemos que sacar conclusiones.

La Azul y Blanca está condicionada por sus compromisos con las empresas y el Estado. No recupera el salario con su ‘gobierno amigo’, ni tampoco luchó contra Macri. No pueden ofrecer una solución, debemos actuar.
Ante la desorganización promovida por la conducción, que quiere pasar la pandemia sin convocar al Plenario de delegados, tenemos que hacernos oír. Tenemos que convocar una gran Asamblea Virtual de todos los telefónicos. Ante la inacción de la dirección, tenemos que resolver medidas para luchar por el salario. Hay que pasar a la acción.

• Salario mínimo igual a la canasta familiar de $100.000. Antigüedad 1% del salario. Adicional especial al básico. Compensación por los gastos de teletrabajo. Jornada de 7hs.
• No entrar a domicilios. Suspensión de atención comercial.
• Convenio y planta permanente para los tercerizados y fuera de Convenio.
• Acceso gratuito a la conectividad para estudiantes, docentes y sectores populares.

LISTA GRANATE BLANCA – FOETRA BS. AS.
Agrupación Violeta – Agrupación Clasista Naranja Telefónica – Lista Roja – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Alternativa Telefónica – Naranja Telecomunicaciones Mayoría

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