Impugnación de elección de Delegados en of Martinez – Juncal 29
Reproducimos la denuncia de compañeros de Juncal contra las maniobras en las elecciones de delegados. Reclamamos que las elecciones deben ser realizadas respetando la unidad del edificio, e integrando a los compañeros en los sectores donde efectivamente toman tareas.
Repetidamente las convocatorias a elecciones en nuestro Sindicato están marcadas por irregularidades: se niegan elecciones en tiempo y forma (cada dos años), se convocan cuando delegados opositores están de vacaciones, se dividen los edificios por sectores, los padrones no se entregan y se arman a medida, etc. El objetivo es acomodarlas a las conveniencias de la agrupación que dirige el sindicato, evitar el surgimiento de delegados y comisiones internas independientes y controlar el plenario de delegados.
Para enfrentar la ofensiva de Clarín/Telecom contra nuestro salario, condiciones de trabajo y estabilidad laboral tenemos la tarea de desarrollar nuestra organización gremial, para lo cual exigimos el pleno funcionamiento de la democracia sindical. Nos solidarizamos con Juan Erbes y Matias Tomasello, y solicitamos que se atienda la solicitud de los compañeros. Todo nuestro apoyo.
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELECOMUNICACIONES MAYORÍA
La derrota sin atenuantes del Gobierno Nacional en las PASO ha generado una crisis política nacional. La devaluación del peso cercana al 25% y las consiguientes remarcaciones de precios impulsan una nueva escalada de la inflación. El Gobierno ha respondido con medidas paliativas que no le sirven para modificar sus perspectivas electorales para Octubre, pero apuntan a poder llegar a las elecciones y la entrega de mando. En todas las esferas del país, incluso mediática, se discute esta crisis de poder que afecta la transición electoral.
Alberto Fernández, quien antes de
las PASO se había pronunciado por una devaluación que “sincerara” el valor del
dólar, ha declarado que el dólar a $60 es “razonable”. Mientras los
capitalistas siguen operando cada día en los mercados para proteger sus
intereses, Fernández planteo una tregua de 180 dias a los trabajadores. ¿Pero y
la pérdida del valor adquisitivo del salario? La derrota del macrismo ha puesto
sobre la mesa el hartazgo de la población trabajadora con el ajuste. La
burocracia sindical de la CGT y la CTA se han pronunciado estos días por la
“responsabilidad” y no hacer olas hasta Octubre, mientras los trabajadores
vemos pulverizado salarios y jubilaciones, pagando el costo de la crisis.
Los trabajadores debemos abrir una
deliberación en nuestros lugares de trabajo
La paritaria de las minicuotas de la
Mesa de Unidad Sindical ha quedada superada. Las empresas avanzan con reducción
de guardias y horas extras en todos los sectores. Necesitamos un aumento de
emergencia ahora para afrontar los aumentos de precios, no podemos esperar a
Octubre. Foetra, y los sindicatos de las telecomunicaciones deben llamar a
Plenarios de Delegados para defender el salario. Llamamos a reuniones y
asambleas en los lugares de trabajo
La parálisis de las centrales
sindicales allana la pulverización de los salarios y la salida a la crisis en
los términos de ajuste y flexibilización planteados por el FMI. Es necesaria la
huelga general para enfrentar el ataque. Por eso, planteamos que los Sindicatos,
Comisiones Internas y agrupaciones antiburocráticas del país deben llamar a un
Congreso de Trabajadores de base para discutir un plan de emergencia y un programa
de salida a la crisis.
Con esta
perspectiva
– Llamamos a movilizar el Jueves 22/8 a las 15hs desde el Obelisco al Ministerio de Trabajo y a Plaza de Mayo junto a los sindicatos, comisiones internas y agrupaciones combativas
– Plenario de delegados con mandato en todos los
Sindicatos de las Telecomunicaciones
– Aumento de emergencia para enfrentar las
remarcaciones de precios
– Por la Huelga General para derrotar el ajuste, y un Congreso de bases del movimiento obrero para discutir una salida
AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELECOMUNICACIONES MAYORÍA
FRENTE AL PARO DEL SATSAID. QUE SE REABRA LA PARITARIA SALARIAL.
CONTRA LOS CANDIDATOS DEL AJUSTE Y LA DEVALUACIÓN. VOTEMOS AL FRENTE DE IZQUIERDA – UNIDAD
El acuerdo salarial firmado por la Mesa de Unidad Sindical, sin pasar por la deliberación ni aprobación de los telefonicos, coloca 4 cuotas mensuales de un 3% hasta el mes de octubre, que consolidan una pérdida anterior de por lo menos un 15% en las últimas dos paritarias.
Esto
contrasta con la situación de las empresas: Telefónica acaba de
anunciar en sus balances que “parte del crecimiento de los ingresos
anuales y
del último trimestre, que treparon 11,1% interanual hasta los 1.988
millones de
euros, fueron “consecuencia del crecimiento en valor y la actualización
progresiva de las tarifas en Argentina” (Infobae 23.02.2019). En Telecom
esto se potencia por la fusión ilegal con Cablevisión que consolida un
monopolio de las
telecomunicaciones “convergentes” a pesar de la
ausencia de inversiones reales y en la red de fibra óptica del país.
En este contexto de atraso salarial, el SATSAID (Sindicato de los
trabajadores de TV y Cable) que agrupa a la parte de los trabajadores provenientes
de Cablevisión en Telecom denuncia que la inflación medida por el INDEC de los
últimos 12 meses da un promedio de 3,8% de aumento mensual y propone un reclamo del 45%
para el periodo julio 2019-junio 2020. Como parte de este reclamo y en defensa
del poder adquisitivo del salario convoca un paro nacional el 9 de agosto con
concurrencia y asambleas en los lugares de trabajo.
La asamblea del Sindicato Telefónico de Mendoza entre otros rechazó el
acuerdo paritario firmado por la MUS como “insuficiente, considerando la grave
crisis económica que estamos atravesando, a causa de la inflación elevada, que
nos genera una importante caída en el poder adquisitivo, ante la constante suba
de las tarifas y de los precios de los alimentos”. La dirección de Foetra, sin convocar
el Plenario de Delegados decidió patear para dentro de
4 meses la discusión paritaria. En consonancia con la política del conjunto de la
burocracia sindical de no incurrir en acciones de lucha, mientras las
patronales continúan avanzando como en Telecom con el vaciamiento vía “retiros
voluntarios” o sobre el Convenio Colectivo de Trabajo, presionando a los
compañeros en todas las provincias para pasar del convenio de la fija al
convenio móvil (con menor salario y condiciones de trabajo).
ELECCIONES: POR UNA SALIDA DE LOS TRABAJADORES
Las elecciones no garantizan una salida favorable a los trabajadores.
Las patronales y el gobierno, a días de las PASO anuncian un nuevo intento de
avanzar con la reforma laboral y previsional. Alberto Fernández ha confirmado
que va por una devaluación. Propone un “dólar alto”, o sea un peso devaluado,
que prepara una nueva desvalorización de los salarios y las jubilaciones. Los
economistas de Macri se guardan esta carta para después de las elecciones. Por
vías distintas, Mauricio y Alberto nos conducen a un nuevo ajuste y devaluación.
Los candidatos patronales se pelean y compiten para ver quién aparece como el
mejor garante de esta política. Pero los sacrificios que nos exigen a los
trabajadores y jubilados no son una salida al derrumbe económico y social del
país, sino que lo agravan.
¡Los trabajadores no podemos dar nuestro apoyo a los candidatos del ajuste y la devaluación! En estas elecciones llamamos a votar por las listas del Frente de Izquierda -Unidad, como un voto en defensa propia y para reforzar la lucha por todas las reivindicaciones populares.
Planteamos:
• Plenario de Delegados con mandato de asamblea de base y Asamblea General para reabrir la paritaria salarial.
• Recomposición
salarial y los adicionales (antigüedad, manejo, tarifa telefónica). Salario
mínimo igual al costo de la canasta familiar y 82% móvil a los jubilados.
Recategorización por vuelco automático por incorporación de nuevas tareas y
tecnologías. Clausula gatillo por inflación. Abolición del impuesto al salario
o reintegro a cargo de las empresas. Pago de los Bonos de participación adeudados.
• Convenio Único de las telecomunicaciones: equiparación de los trabajadores de las Móviles (Movistar, Personal, Claro) a la escala salarial del Convenio de la Fija.
• Pase a planta y convenio colectivo para todos los tercerizados y trabajadores “fuera de convenio”.
• Defensa de las condiciones de trabajo y seguridad en los distitos sectores ( provision de hidroelevadores para trabajo en altura, trabajo en cuadrilla, riesgo eléctrico).
• Repudio a la usuraria deuda externa. Por la nacionalización sin pago y bajo control de los trabajadores de las empresas privatizadas para abrir un desarrollo nacional de las telecomunicaciones al servicio de los trabajadores.
