El miércoles 29 Paro Activo. El 28 todos al Congreso

El miércoles 29 Paro Activo

El 28 todos al Congreso

El miércoles 29, en el 50° aniversario del Cordobazo, convocamos a parar y movilizar contra el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI. La CGT luego de una larga pasividad convocó un Paro “matero” sin un programa ni movilización para ganar la calle. Lejos de la tradición del Cordobazo, pretende evitar que el Paro sea un canal de expresión de la enorme bronca popular.

Desde la Naranja participaremos de esta jornada junto a los Sindicatos que integran el Plenario del Sindicalismo Combativo que impulsa numerosos cortes desde la primera hora del día y a partir de las 12 horas realizará un Acto en el Obelisco.

La recesión y los despidos siguen golpeando mientras la inflación pulveriza los salarios y jubilaciones, donde arrastramos una pérdida del orden del 22% del poder adquisitivo del salario.

A esta situación se agrega la flexibilización laboral (aumento de la jornada) y los aprietes en Telecom. Hace una semana en la oficina Paternal de Telecom el compañero Talavera Aguedo empezó a sentirse mal, fue internado de emergencia y falleció luego de enterarse de que sería sancionado. Sus compañeros con un inmenso dolor votaron en una asamblea declarar “persona no grata” al coordinador de Cablevisión (Mariano Piñero) que estaba detrás de esta y otras situaciones de apriete y persecución laboral.

En Telecom se vive una tensión y presión laboral cada vez mayor, que viene de la mano con un vaciamiento para forzar los “retiros voluntarios” mediante sanciones y hasta persecuciones de “medicina laboral”. Para imponer nuevas condiciones de trabajo. Mariano Piñero debe ser separado de toda responsabilidad o personal a cargo e investigar la cadena de aprietes que viene de arriba. La empresa avanza porque desde las organizaciones y direcciones sindicales no se enfrenta esta situación con una lucha de conjunto. Hay que convocar el Plenario de Delegados con mandato y la Asamblea General para votar un plan de lucha para frenar los aprietes y el vaciamiento de las empresas. En defensa del salario, las conquistas y los puestos de trabajo

El paro del 29 será precedido hoy 28/05 por una gran movilización y pañuelazo del movimiento de mujeres para arrancar el tratamiento y aprobación del Aborto legal, seguro y gratuito, en el día de acción mundial por la salud de las mujeres.   

Ganemos la calle. Hoy todos a Congreso. El 29 Paro Activo por las reivindicaciones y una salida de los trabajadores a la crisis.

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Boletín Naranja Telefonicos nº57 – Mayo 2019 – Las empresas no estan en crisis, los trabajadores si


Boletín Naranja N° 57 – Mayo  2019

•1-LAS EMPRESAS NO ESTAN EN CRISIS LOS TRABADORES SI
•2- Un paliativo no recompone el salario: ASAMBLEA GENERAL POR LA PARITARIA
•3- EL 29/5 PAREMOS Y MOVILICEMOS JUNTO AL PLENARIO DEL SINDICALISMO COMBATIVO
•4– TELECOM-CLARIN : Un vaciamiento contra ususarios y trabajadores
•5-No al cierre del servicio de información 110 de Telefonica
•6– LOS FUERA DE CONVENIO Y CONTRATADOS EN TELECOM
•7– Oficinas comerciales de Telecom Personal:JUNTO A LA CONVERGENCIA AVANZA LA POLIFUNCION Y LA PRECARIZACION LABORAL
•8– Asado y Debate con Romina del Pla: VIERNES 14/6 19HS

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CONGRESO FATTEL EN TUCUMÁN: UNA DIRECCIÓN DE ESPALDA A LOS TRABAJADORES

CONGRESO FATTEL EN TUCUMÁN: UNA DIRECCIÓN DE ESPALDA A LOS TRABAJADORES

El 15 y 16 de mayo en la provincia de Tucumán sesionaron los congresos (Ordinario y Extraordinario) de FATEL en el cual participamos desde la naranja telefónica con 2 congresales, Flavio Pereyra y Hernán Ventre, miembros de la minoría de FOETRA Bs.As. 

El congreso de la FATEL no estuvo precedido por un debate ni deliberación al interior de los gremios de base que la componen (Chaco, Rosario, Santa Fe, Tucuman, Lujan y Bs.As.). El primer día se presentó la Memoria y Balance del ciclo 2018, arrancando con la lectura del acta del Congreso del período 2017. Esto dejo en evidencia los problemas que se siguen agravando. En aquel Congreso ya habíamos denunciado: El cierre de los call center y las actas flexibilizadoras que aumentaban la jornada laboral. La respuesta del oficialismo en su momento fue que respondían a los cambios tecnológicos, que desactualizaban nuestro convenio.

Avances tecnológicos, jornada laboral y flexibilización
Nuestra intervención retomo ese debate: es ineludible el cambio tecnológico en nuestra actividad (Coaxil, fibra, Tv, etc), pero la tecnología no determina una mayor explotación laboral (aumento de jornada, polifunción, semana desplazada, etc). Por el contrario, la tecnología aumenta la productividad del trabajo y debería disminuir la carga laboral que no se realiza para incrementar la ganancia de las empresas. La firma de esas actas constituye una adaptación de las direcciones de los sindicatos a las empresas. Por esta razón, también se vienen cerrando sectores que “no son rentables” como el 000 o el 110 aun cuando una parte de la población los continúa utilizándo. 

El tercerismo es mencionado en la Memoria para justificar los avances de la patronal pero no hay ni un solo planteo o acción para organizar a los tercerizados o eliminar está precariedad laboral. Lo mismo aplica a los compañeros Fuera de Convenio que las empresas continúan sin encuadrar. En su referencia a los accidentes laborales la memoria endilga una responsabilidad colectiva a los compañeros, pero los accidentes están vinculados a la presión patronal para incrementar los ritmos, por eso se vienen incrementando. De los bonos de participación en las ganancias no hay ni una sola palabra, luego de desviar la lucha con el proyecto Recalde que tenía serias limitaciones y obtuvo media sanción no se ha vuelto a mencionar el tema.Marín (Sec adjunto de Foetra), intervino respondiendo que las actas de Telecom son optativas (desconociendo los fuertes aprietes y amenazas existentes) y que son una victoria porque obligan a pagar por sobre el valor de una hora extra y cualquier crítica es funcional a la empresa. Pero las empresas pagan estas horas por encima del valor de las extras porque nuestro salario ha sido desvalorizado enormemente y es una oportunidad para avanzar sobre el Convenio y la conquista de las 7 horas. 

El marco político y la CGT 

En su intervención C. Marín reivindico a la CGT y las centrales sindicales que resisten el ajuste y la flexibilizacion laboral, cuya demostración sería que el Gobierno no pudo aprobar la reforma laboral. Pero la enorme resistencia obrera del 14 y 18 de diciembre de 2017 contra la reforma previsional, fue la que hizo recular al gobierno con la reforma laboral y una segunda reforma previsional aún en carpeta. El dato, es que esa resistencia fue con la ausencia de la CGT y la retirada temprana de muchos sindicatos. Las centrales sindicales han sido un sostén del gobierno y cómplices de su ajuste. Los paros aislados, sin continuidad y sin un plan de lucha son para evitar derrotar el ajuste de un gobierno que hoy está grogui. Finalmente, la teoría de que “no se puede hacer otra cosa” porque el Gobierno es contrario a las reivindicaciones de los trabajadores es una falacia, históricamente las conquistas de los trabajadores fueron el resultado de luchas tenaces. Foetra no realiza medidas de fuerza gremial desde hace 12 años. O sea, ni con el kirchnerismo ni con el macrismo. Y vienen de no convocar el Paro Nacional del 30/04. Por todo eso votamos el rechazo a la Memoria y Balance presentado.

Una dirección de espalda a los trabajadores

Al día siguiente se realizó la votación de la dirección de la Fattel por 4 años. La cantidad de Congresales que dispone una lista imposibilita presentar una lista alternativa. En función de las diferencias expresadas y que el Congreso volvió a elegir prácticamente las mismas autoridades rechazamos votar a esta conducción que negociantes firma sin consultar a la base del gremio y los sindicatos adheridos. Como eje final de nuestra intervención, llamamos a impulsar el paro nacional del 29/5 movilizando ese día junto al sindicalismo combativo para derrotar el ajuste del gobierno de Macri, los gobernadores y el FMI.


Flavio Pereyra y Hernán Ventre, congresales FOETRA/FATTEL

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Un “paliativo” para no luchar en defensa del salario

Un “paliativo” para no luchar en defensa del salario

La “revisión paritaria” prevista para marzo cerró según informan -porque aún no presentaron las actas- con un “paliativo” de 10.000 pesos por única vez (como adelanto de la actualización del día del telefónico que se cobrará en 2020). Y un 16% dibujado (que se basa en el salario de junio de 2018, antes del aumento) a cobrar a fin de julio, cuando debería empezar cobrar la nueva paritaria. Que buscarán dilatar como lo hicieron con la cláusula de revisión de marzo. De esta manera las empresas, que no están en crisis, zafan de actualizar el salario estos meses donde se acumula una pérdida del poder adquisitivo superior al 20% frente a la inflación.

Mientras la inflación se acumula mes a mes en los precios, el salario se calcula sobre la base anterior. Es decir, sobre el salario congelado de junio de 2018. Como decía un economista, la inflación es el mecanismo más efectivo para bajar el salario de los trabajadores.

La mayoría de la CD (azul y blanca) de FOETRA y la MUS, vuelven a cerrar filas para defender un acuerdo sin retroactivo que consolida una pérdida salarial, negociada sin mandato, ni convocatoria al Plenario de Delegados. A cambio de este “paliativo” se evita una lucha para defender el salario cuando el SATSAID había convocado un Paro de 24 horas el 14/05 como inicio de un plan de acción denunciando a las empresas por el incumplimiento de la cláusula de revisión de marzo. Un paro que ahora acaban de levantar justificándose con la excusa de que consiguieron un 18% a cobrar en junio y que la cúpula de FOETRA rechazó un plan de lucha conjunto y firmó unilateralmente.

Estos “acuerdos” y “paliativos” no impactan en el aguinaldo, no van el básico ni a los adicionales del convenio (antigüedad, etc.). Tienen como único objetivo patear la pelota para adelante mientras se refuerza la política de contención de los trabajadores, en la línea de la tregua y entrega de la burocracia sindical (CGT y CTAs). O como se vio con la ausencia de FOETRA en el Paro del 30/04.

Así como se desconoce en los hechos la cláusula de revisión de marzo, se deja avanzar a las empresas sobre el convenio: aumentando la jornada a 8 y 9 horas diarias, tanto en Telecom como en Telefónica. Polifuncionando, precarizando y flexibilizando las condiciones laborales (con su consecuencia en el aumento de los accidentes y enfermedades laborales). Con traslados y cambios de tareas, retiros voluntarios en Telecom, cierre y vaciamiento de sectores en Telefónica. Reestructuración en Arsat a manos del ministerio de modernización, y sigue la lista…

Lejos de organizar la discusión y al gremio para enfrentar y poner un límite a las empresas y el gobierno, militan para facilitar y dejar pasar estas políticas de ajuste y flexibilización laboral. Frente a esta situación desde la Naranja planteamos que hay que cambiar el rumbo, impulsando una política independiente de las patronales y el gobierno, para derrotar el ajuste de Macri, el FMI y los gobernadores. El problema no es solo votar bien en octubre sino desarrollar una política independiente, que no coloque nuevamente a los trabajadores detrás de salidas y variantes patronales. Impulsemos la organización y un plan de lucha por la reapertura de la paritaria. Por una recomposición salarial real y actualización de acuerdo con la inflación. Basta de aprietes, sanciones y traslados en Telecom. Reparto de las horas de trabajo, defensa de la jornada de 7 horas. Pase a planta y convenio de tercerizados y trabajadores “fuera de convenio”. Por un pliego de reclamos y paritarios electos en la Asamblea General.

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EN DEFENSA DEL SALARIO PAREMOS CON SATSAID QUE SE CONVOQUE EL PLENARIO DE DELEGADOS DE FOETRA

EN DEFENSA DEL SALARIO PAREMOS CON SATSAID

QUE SE CONVOQUE EL PLENARIO DE DELEGADOS DE FOETRA

El martes 08/05 se realizó una reunión del SATSAID (Sindicato que agrupa a la mitad de los trabajadores de Telecom provenientes de Cablevisión/Fibertel) con la Asociación Argentina de Televisión por Cable, que dirige la patronal de Clarín/Telecom/Cablevisión por la revisión salarial de marzo 2019.  En el comunicado de SATSAID que informa la reunión se denuncia que la empresa volvió a negar una propuesta sobre la cláusula de revisión y la pérdida del poder adquisitivo producido por la inflación. Es evidente que la empresa busca dilatar la discusión para llegar a junio desconociendo la cláusula de marzo para imponer un piso más bajo en la negociación paritaria 2019.

En función de esta situación el SATSAID convoca un PARO NACIONAL de 24 horas el martes 14/05 con asistencia a los lugares de trabajo y la realización de Asambleas para organizar la medida. Junto a esto propone reunirse con los sindicatos y federaciones de las telecomunicaciones (Foetra, Fattel, Foessitra, Cepetel, Fopstta y Upjet) para confluir en medidas conjuntas.

Desde la Naranja de las Telecomunicaciones venimos reclamando un Plenario de Delegados para discutir la paritaria en empresas que no están en crisis frente al avance imparable de la inflación, la devaluación y los tarifazos. El último Plenario de Foetra se realizó el 13/02 en medio de la ofensiva de sanciones, suspensiones y “retiros voluntarios” en Telecom. La situación en Telecom, sin embargo, siguió con sanciones y aprietes, la revisión de la paritaria se fue dilatando y se produjo el Paro del 30/04 donde tampoco se convocó (http://actnaranja.com.ar/foetra-ausente-el-paro-del-30-04-se-hizo-sentir-a-pesar-de-la-entrega-y-los-ataques-del-gobierno/) sin consultar a los trabajadores a pesar de que sobraban los motivos para parar y movilizar. Se evita toda lucha mientras se llama a votar bien en octubre, cuando la situación económica empeora cada día junto con el avance de las empresas sobre el convenio.

Necesitamos defender el salario y el convenio en todas las empresas, Telecom, Telefónica, Arsat y Claro. Reclamamos que se convoque el Plenario de Delegados para informar la negociación que se viene llevando adelante sin mandato. Es preciso definir el reclamo de la revisión salarial retroactivo a marzo y la paritaria, que debe ser discutida con mandato del Plenario y las asambleas de base. Sumemos a FOETRA y todos los sindicatos al Paro del martes 14 de mayo, con asistencia a los lugares de trabajo y movilización. La lucha por el salario es ahora.

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FOETRA AUSENTE. EL PARO DEL 30/04 SE HIZO SENTIR A PESAR DE LA ENTREGA Y LOS ATAQUES DEL GOBIERNO.

FOETRA AUSENTE

 El PARO del 30/04 se hizo sentir a pesar de la entrega y los ataques del gobierno

            A pesar de las limitaciones de una convocatoria aislada y parcial, el Paro Nacional del 30/04 se hizo sentir canalizando el rechazo popular al ajuste. La medida se sintió con fuerzo en el subte, las universidades, bancos y aeropuertos. También se expresó en hospitales, organismos públicos, camioneros, y en la industria entre los mecánicos, aceiteros, gráficos y el Sutna. También se destacó el paro de unas 80 líneas de colectivos de CABA y GBA, contra la burocracia de Roberto Fernández (UTA), que convocó a “no trabajar” el 1° de mayo (!).

En el acto en Plaza de Mayo, se insinuó la posibilidad de nuevas medidas, pero sin definir ninguna. El acento estuvo puesto en un relevo electoral del peronismo, donde los referentes –desde Lavagna a CFK– se esfuerzan cada día en mostrarse como garantes de un acuerdo con el Fondo Monetario para seguir pagando la deuda externa usuraria.

La extensión del Paro fue una respuesta a los intentos del gobierno de neutralizarlo mediante conciliaciones obligatorias, multas y provocaciones de Patricia Bullrich. El paro fue también una respuesta a la política entreguista de la CGT, que después de la marchita del 4 de abril junto a las patronales, regresó a los cuarteles de invierno.

¿Y el Paro en las Telecomunicaciones?

En la “fusionada” Telecom/Cablevisión (grupo Clarín) pararon y se movilizaron masivamente la mitad de los trabajadores, encuadrados en SATTSAID (Sindicato de TV) que nuclea a los trabajadores de Cablevisión/Fibertel que organizó el paro y movilizó a miles de trabajadores. A pesar de la fuerte ofensiva en Telecom, FOETRA/FATTEL no convocó al Paro defendiendo una “unidad” con la CGT entreguista que negocia con el gobierno en medio de los despidos, el avance de la inflación y los tarifazos. Dando la espalda a otra jornada de paro y lucha contra el gobierno que hubiera sido además una demostración de fuerza en una discusión salarial que se viene estirando desde principio de marzo.  

Por su parte la FOEESITRA, otra pata de la “Mesa de Unidad Sindical” de las telecomunicaciones haciendo honor a su tradición/(traición) sacó un comunicado el 26/04/19 con la firma de Daniel Rodríguez planteando a los Sindicatos que “la FOEESITRA NO ADHIERE AL PARO DEL 30”. Colocando, una vez más a esta “Federación” en el terreno de las patronales y los gobiernos de turno. UPJET llamó a parar, pero sin grandes esfuerzos lo mismo que el CEPETEL que solo llamó a la movilización.

Desde la Naranja participamos activamente en la jornada, impulsando el Paro en los Edificios, que tomo la forma en muchos sectores de ausentismo por la ausencia de transporte y los piquetes. Como parte de la minoría de la Comisión Directiva (CD) de FOETRA reclamamos un Plenario de Delegados para votar el Paro y discutir otros puntos como el salario. La mayoría de la CD de FOETRA integrada por la CGT/ MASA/ PJ, la CTA Yasky y la CTA Autónoma se negó a convocarlo. Y algunas agrupaciones kirchneristas como el “Frente Telefónico” o la “Fibra Gris” sacaron un comunicado planteando “no dilapidar fuerzas” para justificar la decisión de no convocar ni mover un dedo por el Paro o la convocatoria al Plenario de Delegados.

El sindicalismo combativo paró y se movilizó

El Plenario de Sindicalismo Combativo participó de la movilización a Plaza de Mayo con una columna independiente denunciando el colaboracionismo de la CGT, reclamando un Paro Activo Nacional de 36 horas y un plan de lucha para quebrar el ajuste de Macri, el FMI y los gobernadores. Ligando la necesidad de una lucha a fondo contra el ajuste con una salida de los trabajadores a la crisis nacional. Desde la Naranja Telefónica fuimos participes de esta columna y a la tarde volvimos a movilizar al acto en Plaza de Mayo convocado por el Frente de Izquierda y de los Trabajadores, para conmemorar de manera anticipada el Día Internacional de los Trabajadores.

El Paro y la jornada de lucha del 30/04 dejan expuesta la necesidad de superar esta política que conduce al callejón sin salida de las políticas patronales y del gobierno. Necesitamos abrir una amplia deliberación en todo el gremio, desde cada edificio y zona para reclamar la convocatoria a un Plenario de Delegados con mandato de las Asambleas para defender todos los puestos de trabajo y contra el ajuste. La lucha es ahora. Por una recomposición salarial real y la actualización por inflación. Por una salida de los trabajadores.   

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