Enfrentemos el acta de la polifunción y la reforma laboral : Todos a la reunión abierta el 6/9

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Todo nuestro apoyo a la lucha de la comunidad educativa HOY MOVILIZACIÓN A PLAZA DE MAYO

Todo nuestro apoyo a la lucha de la comunidad educativa

HOY MOVILIZACIÓN A PLAZA DE MAYO

Una movilización multitudinaria ganará las calles hoy para respaldar los reclamos salariales de la docencia universitaria y de toda la comunidad educativa que defiende la educación pública.

Por iniciativa del sindicato clasista AGD-UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Bs. As.) la movilización se dirigirá al centro político del país, la Plaza de Mayo. A la docencia universitaria se suman estudiantes de todos los niveles y contingentes de docentes en paro en la provincia de Buenos Aires.

Es claro que la devaluación imparable y la carestía resultante es un brutal mecanismo de licuación de los salarios y las jubilaciones. Los universitarios lo han puesto de manifiesto sacando a la luz el brutal vaciamiento educativo, que quienes gobiernan -y quienes lo hicieron- perpetraron a costa de ajustes presupuestarios, derrumbe de la infraestructura edilicia y pérdida salarial.

La lucha educativa es parte de una gran pulseada contra el acuerdo de miseria social y salarial que Macri y el FMI, con los gobernadores seudo-opositores vienen imponiendo a los trabajadores y se aprestan a refrendar en el Presupuesto 2019.

En esta situación se suma el ataque y la entrega del convenio con Telecom que busca aumentar la jornada laboral y aplicar la polifunción a cambio de un “plus salarial” que luego será licuado con la inflación y los tarifazos, dejando en pie el avance de la reforma laboral, que el gobierno y las empresas pretenden firmar convenio por convenio. Llamamos a rechazar esta Acta inconsulta e impulsar una amplia deliberación y movilización para defender el salario y el convenio. El jueves 06/09 convocamos junto a otras agrupaciones del gremio a un plenario abierto para discutir los pasos a seguir.

Una victoria de la lucha de la comunidad educativa será un golpe a la política de contención de la burocracia sindical que ayer por la presión general tuvo que convocar a un paro nacional para el 24 y 25 de septiembre.

Desde la Naranja Telefónica y Coordinadora Sindical Clasista llamamos a participar de la movilización de hoy a las 17 horas desde Congreso a Plaza de Mayo. Abajo el plan de ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI.

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Trabajadores de las móviles: 1 hora menos a cambio de multitareas, atención convergente y más productividad

Trabajadores de las móviles:
1 hora menos a cambio de multitareas, atención convergente y más productividad

PONGAMOS EN PIE LA ORGANIZACIÓN EN LAS OFICINAS

En nombre de “la necesidad de acompañar competitivamente el mejor servicio a nuestros clientes” y “ser flexible en los horarios de atención” se firmó el 21/08 un acta entre la directiva de Foetra y la empresa Telecom/Personal que tampoco fue aprobada por los trabajadores. En el recuerdo quedó el compromiso durante la paritaria salarial de convocar un plenario de delegados específico para tratar la situación de Telecom y Personal. Ni hablar de convocar la Asamblea General que por Estatuto es la que debe resolver cualquier modificación del convenio colectivo.

Cláusula 1 “tareas mixtas, ventas y atención convergente”

La primera cláusula del acta habilita a la máxima polifunción: “venta de productos, servicios y accesorios, posventa, entregas y configuración, receptoría de servicio técnico, recepción y derivación de clientes y cobro a través de medios electrónicos, incluido el cobro de facturas que la empresa disponga”. Y por si quedaran dudas las nuevas tareas convergentes incluyen: “atención y venta de todos los productos y servicios que comercialice Telecom Argentina S.A, es decir, todos los productos y servicios actuales y/o que se lancen a futuro para consolidar la estrategia convergente de la empresa, incluyendo los canales físicos y telefónicos”. Es decir, ¿De la comercial podríamos pasar a un call center? Frente a tremenda exageración de tareas, servicios y funciones la empresa no establece ninguna remuneración salarial adicional. Solo la “categoría D” que implica 1000$ por todo concepto, que era una categoría adeudada desde hace dos paritarias, y que es la inicial de los compañeros de Movistar. Que tienen D E y F (ver escalas: http://www.foetra.org.ar/…/instit…/salarios-y-convenios.html)

Jornada de 8 horas

El punto progresivo del acta si se quiere es una reducción de la jornada laboral de 9 a 8 horas, que según la escala se logra recortando 30 minutos del almuerzo, computando un máximo de 40 horas semanales de lunes a domingo siendo que hasta ahora la mayoria de las oficinas comerciales permanecían cerradas los fines de semana. Esta reducción de jornada de ninguna manera se rechaza, sin embargo, queda claro que llegamos a la jornada legal según la ley de contrato de trabajo por la presión de las compañeras y compañeros que estaban dispuestos a dar la pelea por la bandera de las 7 horas que ahora se aleja en la medida que a los compañeros de los sectores técnicos de Telecom le extienden la jornada a 8:30 horas. Es claro que se quiere dejar atrás una conquista histórica del gremio, unificando el convenio para abajo y no para arriba de acuerdo a las necesidades de una empresa “fusionada” en forma ilegal.

El cronograma de “categoría D” que firmaron es discriminatorio y apunta a las divisiones basado en un “criterio de medición definido por la empresa” y desconocido por los trabajadores. Con la arbitrariedad manifiesta de que el personal que no es recategorizado “deberá realizar igualmente” (Cláusula 3ra) todas las tareas convergentes. Donde quedan afuera otra vez los compañeros de cajas y logística que ya tenían la categoría D por no comisionar, quedando por debajo del resto y sin posibilidad de otras categorías porque el techo es la categoría D.

Clausula 4: Protocolo de desempeño

Con el acta la empresa busca instalar mediciones periódicas de cumplimiento de objetivos fijados vinculados al “ausentismo, ventas, NPS y otros” así de amplia y vaga es el acta cuando se trata de definir las posibilidades a favor de la patronal. Que busca meter presión incorporando por convenio nuevos parámetros de objetivos y ¡ausentismo! Cuando muchos se enferman por la propia actividad de atención al público, que es insalubre y el acta no contempla en ningún lugar. Toda una política para avanzar con los aprietes como ya vimos que vinieron en medio de la paritaria a presionar con los “retiros voluntarios”.

Desde la Naranja Telefónica planteamos rechazar las “mediciones de desempeño” que condicionen el salario y condiciones de trabajo. Queremos unificar el convenio hacia arriba logrando una real recategorización y recomposición salarial frente a una inflación, tarifazos y devaluación permanente. Donde propusimos la indexación del salario con “cláusula gatillo” por inflación y un salario mínimo garantizado igual al costo de la canasta familiar (actualmente en 32.000 pesos). También proponemos redoblar la organización en los lugares de trabajo para reclamar una recomposición de las dotaciones en todas las oficinas para cubrir los puestos de trabajo. Avancemos en la organización para luchar por un convenio único, las 7 horas y las reivindicaciones pendientes.

Podes leer el acta

actamovilesFatel082018

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NO AL CIERRE DEL SERVICIO DE INFORMACIÓN 110 DE TELECOM

NO AL CIERRE DEL SERVICIO DE INFORMACIÓN 110 DE TELECOM

En sintonía con la ofensiva de Telecom que viene de firmar con la FOEESITRA y FOETRA/FATEL un acta inconsulta para habilitar el aumento de la jornada laboral a 8:30 horas y avanzar con la flexibilización del Convenio en los sectores técnicos, la patronal de Telecom aprovechó para anunciar el cierre del Servicio de Información 110 y HIH (atención y comunicación de personas hipoacusicas) a partir del 1° de septiembre.

Bajo el argumento de las “nuevas tecnologías” (como ya se hizo con otros acuerdos con la directiva de FOETRA que permitió el cierre de la Operadora Internacional) ahora se avanza sobre el Servicio de Información Gratuito y Universal. Si bien existe una caída en la cantidad de llamadas de este servicio, el mismo es utilizado diariamente por miles de usuarios de todo el país para acceder a información de direcciones y números (muchos de ellos de emergencias durante las 24 horas) tales como Hospitales, Comisarias, Juzgados, Ministerios, Escuelas, Empresas y particulares entre otros. En el caso del servicio HIH permite comunicar personas hipoacusicas (sordas) con personas no hipoacusicas, que en Telecom nunca se actualizó con un Chat on line como en Telefónica, aunque esta empresa también se encuentran en pleno vaciamiento de estos servicios públicos que debe garantizar.

Telecom pretende poner un IVR en el número 110 para anunciar el cierre y la búsqueda por Internet a sabiendas que no todas las zonas, regiones y clientes del país tienen acceso a Internet y/o utiliza ese servicio para acceder a la información que mueve parte del tráfico nacional.

Damos difusión a las notas presentadas por SITRATEL (Sindicato de los Trabajadores de las Telecomunicaciones de Rosario) denunciando esta situación. Los sindicatos telefónicos de Córdoba y Buenos Aires y las federaciones, en lugar de adaptarse a la ofensiva patronal, firmando actas a la baja, deberían difundir estos reclamo e impulsar las medidas legales y de movilización junto con una actualización y mejora rechazando el cierre de servicios que afecta a trabajadores y usuarios. Defendamos los puestos de trabajo.

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ACTA TELECOM – FATEL/FOETRA/FOEESITRA: NO A LA ENTREGA Y FLEXIBILIZACION LABORAL DEFENDAMOS EL CONVENIO Y LA JORNADA DE 7 HORAS

ACTA TELECOM – FATEL/FOETRA/FOEESITRA:

NO A LA ENTREGA Y FLEXIBILIZACION LABORAL

DEFENDAMOS EL CONVENIO Y LA JORNADA DE 7 HORAS

Con fecha del 21 de agosto trascendió un acta firmada por TELECOM/CABLEVISIÓN con los máximos dirigentes de las federaciones FATEL/FOETRA y FOEESITRA que avanza sobre el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT 567/03 de FOETRA, CCT 201/92 de la FOEESITRA y otros) habilitando un aumento de la jornada laboral, los días trabajados por semana y los horarios desplazados de todos los sectores técnicos del gremio: Revisadores/instaladores, despacho, mesa de prueba, repartidor general, Líneas (empalmador, presurizador, construcción, fibra óptica) y servicios especiales. Un acta que tendrá fuerte repercusión en todos los grupos laborales y empresas, empezando por Cablevisión encuadrada en el SATSAID (Sindicato de Televisión) que será alcanzada por un acta espejo que también avanza con la flexibilización laboral; siguiendo por Telefónica que ya viene avanzando con las oficinas comerciales y la precarización laboral.

METODO BUROCRÁTICO

El acta no fue presentada, debatida ni aprobada por ninguna instancia “orgánica” del sindicato: léase Comisión Administrativa (que integramos como minoría), Plenario de Delegados con mandato ni Asamblea General, órgano máximo que debe aprobar o rechazar cualquier modificación del Convenio.

El acta es tramposa porque comienza diciendo que ratifica la jornada laboral de 7 horas diarias y 35 semanales (que no había necesidad de ratificar porque ya estaba en el convenio) pero…. “con las salvedades que el acta establece” y por “razones de servicio” habilita la creación de “diagramas y esquemas horarios” que aumentan la jornada laboral, la franja horaria habitual a todo el día y parte de la noche, de 7:30 a 22 horas y los “nuevos esquemas” Diagramas A y B. Que son presentados como una decisión individual del trabajador cuando esta fusión ilegal (que tampoco fue enfrentada por las mismas direcciones sindicales que firmaron el acta) profundizó los aprietes, los traslados compulsivos, los retiros “voluntarios” y las presiones para aumentar la productividad.

El aumento de la jornada se quiere vender como algo “voluntario” que a los 180 días podrá ser revisado. Pero al ritmo de la crisis en febrero cuando se cumplan los 6 meses, los sueldos van a estar por el piso y los que hayan “optado” en medio de los aprietes y la caída salarial quedarán como rehenes de las nuevas imposiciones del acta. Como ya sucedió con las “categorías especiales” (W, X, Y, Z, Z1, Z2, etc.) con 9 horas diarias que crecieron a la par de la desvalorización salarial, imponiendo división entre las filas obreras con compañeros de un mismo sector que realizan las mismas tareas, pero con salarios, jornada y condiciones laborales diferentes. Todo un terreno para que la patronal imponga sus políticas de competencia y discriminación.  

MAYOR EXPLOTACIÓN, CONVERGENCIA Y POLIFUNCIÓN

El acta plantea el “Diagrama A” para habilitar el aumento de la jornada laboral de 7 a 8:30 horas diarias avanzando en la entrega de una reivindicación histórica que se recuperó con grandes luchas. Pero también que los que acepten quedaran exceptuados de artículos claves del Convenio Colectivo como ser la jornada laboral, los Turnos Diagramados y los descansos (francos de fin de semana y compensatorios) a cambio de un “plus” del 9% del salario y el pago de un tope de “32,5 horas extras al 50%” (que implica una rebaja salarial por trabajar en sábados sin el franco correspondiente). Y la eliminación de otras mejoras del convenio como el doble franco compensatorio por trabajar un feriado que caiga sábado o domingo.

La otra “opción” (Diagrama B) también incluye el aumento de la jornada de 7 a 8:30 horas con ciclos a ser cumplidos “durante 6 días consecutivos de labor” que pueden ser de lunes a domingos, seguidos de 3 días consecutivos de descanso. Cuando el convenio establece 5 días de lunes a viernes y cualquier convocatoria fuera de ese rango implica el pago de horas extras, turnos diagramados y francos compensatorios en la semana siguiente.

Estamos ante una entrega de buena parte del Convenio y conquistas a cambio de un régimen de “compensación económica” (“plus salarial”) que funciona como una zanahoria en medio de la crisis que recrudece con el ajuste, la devaluación de la moneda y las paritarias, que vuelven a quedar por debajo de la inflación y sin “cláusula gatillo”. La necesidad del “plus salarial” que rápidamente se evapora dejando el aumento de la jornada y el avance de la flexibilización laboral que perduran. Sin contar que el impuesto al salario, puede terminar por llevarse buena parte del “plus”.

Mientras el presidente de Cablevisión/Telecom continúa batiendo el parche de que la empresa está “sobredimensionada” avanza con aumentar la jornada laboral en lugar de reducirla, que es lo que reclaman y necesitan los trabajadores de las móviles (Personal), de las “categorías especiales”, los “fuera de convenio” y tercerizados para defender todos los puestos de trabajo.  

Por último, pero no menos importante, el acta incorpora una cláusula final de “Convergencia tecnológica”: “El personal comprendido en el presente convenio desempeñara su función operando sobre todas las redes, equipos, sistemas, tecnologías y servicios de las que dispone actualmente la empresa o las que disponga en el futuro.” Abriendo las puertas de par en par para realizar todas los trabajos en forma gratuita, sean sobre la red de cobre, coaxil o fibra óptica, indistintamente.

¿QUIEN DIO MANDATO? ¡PLENARIO DE DELEGADOS Y ASAMBLEA GENERAL!

Esta acta de la FOEESITRA, FOETRA y FATEL está en la línea de la colaboración y entrega de toda la burocracia sindical que viene firmando la reforma laboral por convenios. Entregando conquistas a espaldas de los trabajadores, mientras no mueven un dedo para enfrentar el ajuste del gobierno, los gobernadores y el FMI. El triunvirato cegetista, socio mayor del colaboracionismo, como también los Moyano y Yasky vienen postergando cualquier medida de lucha luego del paro nacional del 25 de junio. Cuando se llamaron a silencio mientras aíslan las luchas como la ocupación de TELAM, de los trabajadores de Luz y Fuerza de Córdoba, del Astillero Río Santiago, de la extraordinaria huelga de la docencia universitaria, de los estatales y docentes de varias provincias y tantas otras que recorren el país.

Ningún trabajador en ningún sindicato dio mandato para esta modificación del convenio. Llamamos a organizar el rechazo a este Acta exigiendo desde cada oficina que se convoquen los plenarios de delegados con mandato de base y la Asamblea General para que decidamos los trabajadores si rechazamos o aceptamos este avance de la patronal. Defendamos las conquistas históricas. No a la flexibilización laboral. Que la crisis la paguen las patronales, no los trabajadores.

Acta Acuerdo – Ambito de Aplicación -21-08-18

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Telefónica: otro accidente laboral, esta vez en Llavallol

Telefónica: otro accidente laboral, esta vez en Llavallol

El martes 14/08, un compañero revisador de la Oficina Llavallol que se encontraba realizando una instalación de Fibra Óptica (FTTH) como parte del plan de expansión de Telefónica, recibió una descarga eléctrica proveniente de una línea de media tensión, que se produjo por inducción en el cable de bajada que contiene un portante metálico, al gastarse el cobertor del tensor de acero. El compañero fue internado con graves quemaduras en las manos y aún permanece en observación. Este hecho es parte de una sucesión de accidentes graves relacionados con la electricidad y el tendido de FTTH en distintas partes del país. Las empresas como Telefónica, pero también Claro, Telecom y Cablevisión vienen reduciendo la calidad y el control de los materiales y herramientas de trabajo. En esta ocasión Telefónica compró y utilizó cables de Fibra con portantes metálicos por ser más económicos que los cables dieléctricos.

Los compañeros de Llavallol discutieron y resolvieron en Asamblea de la oficina junto a integrantes de la Secretaria de Seguridad e Higiene de FOETRA reclamar que se retiren los cables con portantes metálicos y en caso contrario que no se trabaje más con ese material para evitar nuevos accidentes. Esta resolución acaba de ser publicada en el comunicado N° 2108 de FOETRA. Pero el comunicado omite mencionar y extender la misma a todos los trabajadores de la actividad, incluyendo a los tercerizados, que son una parte fundamental del plan de expansión de Telefónica.

Exijamos que se reconozca la actividad como tarea de riesgo: que se realicen los trabajos de instalación en cuadrilla y los trabajos en altura con hidroelevadores. Pase a planta permanente y convenio de los tercerizados. Que todas las empresas inviertan para garantizar la seguridad laboral y la mejorar del estado del plantel. Que se retiren los cables con portante metálico de los depósitos de Telefónica y las contratistas y se reemplacen inmediatamente los ya instalados. No a la precarización laboral.

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¡A seguirla! En cada lugar de trabajo, por el aborto legal y contra la burocracia sindical clerical

¡A seguirla! En cada lugar de trabajo, por el aborto legal y contra la burocracia sindical clerical

Los sindicatos y el 8A

 

Luego del 13J, en diferentes gremios de la ciudad de Buenos Aires, se potenció la campaña para arrancar el aborto legal en el Congreso. La Coordinadora Sindical Clasista y la agrupación de mujeres del Partido Obrero, Plenario de Trabajadoras, desarrolló una intensa campaña para multiplicar la movilización superando las trabas de las direcciones sindicales de estrechos vínculos con la Iglesia y el Vaticano. Luego del resultado cantado en Senadores (donde el proyecto fue rechazado), las trabajadoras debemos seguir ahora la lucha para lograr este derecho.

Los sindicatos y el 8A

La “ola verde” que copó las calles de la ciudad el 8A, vino precedida de una intensa lucha para que los sindicatos declararan paros y cese de actividades, para poder concurrir desde temprano al Congreso. Hubo asambleas, presentaciones de cartas, petitorios y hasta pañuelazos, que se convirtieron en cuestionamientos abiertos a las direcciones sindicales desmovilizadoras que se negaron a convocar a una medida concreta para el 8.

En Foetra, la oposición de la Naranja Telefónica realizó asambleas en algunas reparticiones y presentó una carta a la comisión directiva que se negó a convocar a la jornada y no fijó posición. En UTE-Ctera, una carta abierta a la conducción, impulsada por Tribuna Docente, fue replicada en varias escuelas solicitando un paro activo. Las trabajadoras estatales, entre otras, tuvieron que lidiar con una elección el mismo día 8 convocada por la CTA Autónoma de Hugo “Cachorro” Godoy, que se negó a postergar el comicio, demostrando que su participación el día anterior en San Cayetano no fue casual, sino un engranaje más de un armado de la centroizquierda ligada al Vaticano.Apenas algunas carpas testimoniales de sindicatos de la CTA Yasky, de la Bancaria de la Corriente Federal en la CGT, intentaron disimular la subordinación de los sindicatos al Estado y los partidos patronales que han cajoneado durante años el proyecto de ley del aborto legal y que descargan el peso de la rebaja salarial, la desocupación, la precarización laboral a las trabajadoras y al conjunto de la clase obrera.

Esta conducta de las direcciones de las centrales y sindicatos, tanto kirchneristas como centroizquierdistas, contrasta con el método que adoptó el propio movimiento de mujeres que ha llegado hasta acá convocando a millones de personas en todo el país: las movilizaciones, el paro, las asambleas e iniciativas callejeras para hacer crecer este reclamo democrático.

Las direcciones antiburocráticas de la AGD-UBA, los Sutebas multicolores, Ademys, por ejemplo, fueron sindicatos que convocaron a medidas concretas, como el paro, y formaron parte de toda la campaña para fortalecer la extraordinaria movilización del 8A. Para las direcciones combativas no es una “novedad” la lucha por este derecho, lo tienen inscripto en sus plataformas y ha sido objeto de votación y campaña en el reciente encuentro de sindicatos y comisiones internas combativas en Lanús el 23 de junio.

Al calor de la lucha por la reapertura de las paritarias, la defensa de las jubilaciones, el recorte a las asignaciones familiares, el ajuste y el acuerdo con el FMI, las trabajadoras vamos a seguir  hasta conseguir el aborto legal, seguro y gratuito.

Nota de Amanda Martín secretaria adjunta de Ademys y dirigente de la Coordinadora Sindical Clasista 

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Más ataques al aborto legal. Con la movilización podemos conquistarlo. El 8A todos al Congreso.

Más ataques al aborto legal

Con la movilización podemos conquistarlo 

El avance de las presiones de la Iglesia para impedir la aprobación del aborto legal produce un efecto de sinceramiento clerical que atraviesa todos los bloques políticos gobernantes. La senadora del FpV, Silvia García Larraburu, reprodujo calcado el discurso que impulsa Bergoglio, habló de un sostenimiento extranjero de la posición a favor del aborto legal, afirmó que las pobres no abortan y que la ley sería un instrumento de reforzamiento del macrismo y -desde la emisora de Magneto, Radio Mitre- anunció su giro de 180 grados hacia la negativa a aprobar el aborto legal. Desde las usinas de los dirigentes del FpV, no ha salido una sola voz respecto de este enorme golpe a las mujeres emanado desde el riñón de su bloque político.
La Iglesia ha hecho valer, frente a un gobierno acuciado por la crisis económica, su rol de contención social. Un día antes, Liliana Herrera, una joven de 22 años madre de dos hijos, en Santiago del Estero, fallecía como consecuencia de un aborto clandestino. Ayer se dio a conocer otro caso de una mujer de 34 años, madre de 5 hijos que continuaba en terapia intensiva en la guardia del Hospital Lagomaggiore de Mendoza tras haber ingresado con una infección y hemorragia por lo que debieron extirparle el útero por haber sufrido un aborto clandestino. Estos casos son la respuesta más terrible y cruel a las mentiras de los voceros de Bergoglio y sus genuflexos tribunos políticos. Las pobres abortan, sufren mutilaciones, mueren o son judicializadas producto de las prácticas de abortos producidos en la clandestinidad. En Argentina, como en todo el mundo, el aborto es una realidad. Las estadísticas indican que ya han muerto más de tres mil mujeres desde 1983.
Lo que está en debate hoy en el Congreso es si el aborto es legal, seguro y gratuito o si es clandestino, y se sigue subyugando a las mujeres pobres a métodos de barbarie. Con su posicionamiento, la senadora del FpV, se inscribe en el campo de Michetti, Pinedo, Elías (senadora tucumana) y el poderoso sector gubernamental que viene trabajando fuertemente para evitar la legalización del aborto en nuestro país. El kirchnerismo, luego de haber negado el tratamiento del aborto legal durante 12 años, donde se procedió a un reforzamiento de la presencia de la iglesia en la educación, en la salud y entre los principales resortes del Estado, ahora procede a dar una estocada mortal a horas del tratamiento en el Senado. Sumando el voto número 37 en favor del aborto clandestino de entre los 72 senadores que deben votar.

Sólo habrá ley si algunos senadores cambian o desisten de asistir. Contando con millones de personas movilizadas en la Ciudad de Buenos Aires y en todo el país, nunca hay que descartarlo, porque fue este factor y ningún otro el que obtuvo la media sanción en Diputados. La persistencia de la organización de las mujeres durante los últimos tres años, no solo abrió la lucha por el aborto legal sino también una lucha de fondo por la separación de la iglesia del Estado. Y se ha abierto lo que más molesta a los gobiernos: un enorme ejemplo de lucha para toda la clase obrera para reaccionar frente al ajuste y a sus cómplices, sindicales y políticos.

La vuelta en el aire de la senadora por Río Negro se produce en el momento de mayor agudización de la crisis que atraviesa el kirchnerismo y la propia CFK por la causa de los “cuadernos gate” y en momentos en que la Iglesia ha decidido apretar más fuertemente en todos los bloques políticos, explotando en cada uno sus debilidades. El poder que detentan las instituciones religiosas fue conferido por todas las fuerzas políticas que gobiernan y han gobernado. Eso explica que en el Senado el radicalismo cuente con un cuidadoso bloque clerical, del que saldrán nueve sobre doce votos en favor de mantener al aborto en la clandestinidad.

El crecimiento de la movilización ya es un hecho. Viva la lucha de las mujeres, del movimiento estudiantil y del movimiento obrero. Desde la Naranja Telefónica convocamos y concentramos desde las 12 horas en Av. Callao y Av. Rivadavia con el Plenario de Trabajadoras y la Coordinadora Sindical Clasista, junto a los sindicatos combativos que convocan a la movilización por este derecho.

Frente a las presiones del clero, redoblemos la movilización en todo el país ¡a las calles para que sea ley!

El 8A nos multiplicamos en las calles de todo el país.

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Difundimos declaración del Sindicalismo Combativo:

MOVILICEMOS MASIVAMENTE EL 8A POR EL ABORTO LEGAL, SEGURO Y GRATUITO

El plenario nacional del sindicalismo combativo, reunido en Lanús el 23 de junio, resolvió por unanimidad apoyar la campaña y movilización por la legalización del aborto seguro y gratuito, como parte de la lucha por los derechos de la mujer trabajadora.

En contraste, las centrales sindicales, que deberían organizar un paro nacional para asegurar el triunfo de la reivindicación, le han dado la espalda.

El triunvirato de la CGT declaró, sin pudor, que las obras sociales no contaban con los recursos necesarios para atender interrupciones de embarazos.

Las tres variantes en que está dividida la CTA llaman a marchar con las organizaciones sociales ligadas a la iglesia, el 7A desde San Cayetano. De este modo apuntalan el lobby eclesiástico que ha logrado asegurarse el voto de varios “progresistas” y “nacionales y populares” en contra de este derecho de las mujeres.

La CTA Autónoma de “Cachorro” Godoy, pese a los reclamos de la opositora Lista 6 Multicolor, mantiene incluso sus elecciones nacionales el mismo 8A: un miserable cálculo electoral que obstaculiza la movilización.

Es muy claro que la movilización popular es la única carta segura para lograr la aprobación de este derecho fundamental. ¡Hay que rodear el Congreso hasta que se apruebe el proyecto! ¡Seamos millones en las calles de todo el país!

Un triunfo de las mujeres reforzará otras luchas contra el ajuste, que se acentúa con nuevos tarifazos, la rebaja de las asignaciones familiares (apenas postergadas), paritarias por debajo de la inflación, despidos y el ataque brutal al derecho de huelga, como en Camioneros y Suteba.

¡El 8A, todos a Congreso, por el aborto legal, seguro y gratuito!

Por la Mesa nacional del Plenario del Sindicalismo Combativo

– Alejandro Crespo, secretario general SUTNA

– Ruben Pollo Sobrero, secretario general Unión Ferroviaria Oeste

– Romina Del Plá, secretaria general Suteba La Matanza

– Alejandro Lopez, secretario general Ceramistas Neuquén

– Guillermo Pacagnini, secretario general CICOP

– Angélica Lagunas, secretaria general ATEN Neuquén

– Ileana Celotto, secretaria general AGD UBA

– María Elisa Salgado, secretaria general Suteba Tigre

– Jorge Adaro, secretario general ADEMyS

– Cesar Latorre, delegado general Comisión Interna Hospital Italiano

– Federico Navarro, Comisión Interna ALUAR (Puerto Madryn)

– Gaston Vacchiani, secretario general UTS Córdoba

– Marina Ferdman, Comisión Directiva Suteba Quilmes

– Roberto Muñoz, Comisión Directiva ATE-Conicet (La Plata).

Siguen firmas…

Contratapa del diario The New York Times 7/8 The World is watching
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Trabajadoras/es de las telecomunicaciones: ¡Movilicemos el #8A para que el aborto seguro y gratuito sea ley!

Trabajadoras/es de las telecomunicaciones:

¡Movilicemos el #8A para que el aborto seguro y gratuito sea ley!

La enorme movilización popular por el aborto legal conquistó la media sanción en el Congreso. Pero eso motivo un fuerte lobby clerical y de los intereses hostiles a cualquier reivindicación popular para bloquear su aprobación en el Senado.

La principal vocera de esta ofensiva en el Senado es la vicepresidenta Gabriela Michetti, que se opone incluso a que una mujer violada puede interrumpir su embarazo, -consagrado en el código penal desde hace casi 100 años, aunque sistemáticamente se incumple por el peso y la presión del oscurantismo clerical, que creció en influencia bajo los sucesivos gobiernos patronales.

Desde los diferentes bloques se oponen y amenazan con rechazar el proyecto o promueven cambios para desviar hacia una despenalización para la mujer –que mantiene la práctica en la clandestinidad y la criminalización de los médicos; o reducir la cantidad de semanas para la legalización y habilitar la “objeción de conciencia institucional”: un salvoconducto para que la iglesia que dirige la mayoría de las clínicas privadas y direcciones de los hospitales públicos bloqueen la realización en la práctica. El reclamo para que se apruebe la ley, debe superar cualquier maniobra para frenar la aprobación o empantanar la discusión.

UNA CAUSA DE TODA LA CLASE OBRERA

Quienes más sufren las causas del aborto clandestino son las trabajadoras. El aumento de la desocupación, los techos salariales en medio de la inflación galopante, la flexibilización laboral y la destrucción de la salud y educación pública, van de la mano de la ausencia de recursos para planificar un proyecto de maternidad cuando lo deseen. Se termina empujando al aborto inseguro, que puede terminar con la muerte, enfermedades o mutilaciones por la práctica clandestina.

Las centrales sindicales, la CGT y CTA no han asumido la defensa de esta reivindicación. Más bien todo lo contrario. La CGT planteo que las obras sociales no podían costearlo, interviniendo en sintonía con el clero y los mercaderes de la salud, que han quebrado las obras sociales (como OSTEL). Las CTAs se mueven en forma ambigua. Por un lado, profundiza sus compromisos con el Vaticano, convocando una movilización por San Cayetano un día antes del 8A. Y la CTA Autónoma mantiene la elección de dicha Central el mismo día que se trata el proyecto en el senado. La asociación de la burocracia sindical teje sus vínculos con el Clero estableciendo diques de contención para los trabajadores como principal carta de negociación con el gobierno, que viene a aplicar un ajuste brutal pactado con el FMI en medio de una enorme crisis del régimen político. Un triunfo del movimiento de mujeres será un avance para toda la clase obrera, al obtener con los métodos de lucha históricos de los trabajadores (movilizaciones, piquetes, ocupaciones) una reivindicación democrática que lleva décadas en Argentina.

QUE FOETRA CONVOQUE

A pesar del debate planteado a nivel nacional, en el gremio y en la comisión directiva de FOETRA, la mayoría de la azul y blanca volvió a rechazar pronunciarse y convocar a una instancia de debate en el gremio. Ninguneando la lucha por el derecho al aborto en nombre de que es un tema que divide (atado a creencias personales de la dirigencia) cuando está planteada la conquista de un derecho de las mujeres trabajadoras, que son las que más sufren las consecuencias del aborto clandestino.

A pesar de esta negativa el debate se abre paso en los edificios y lugares de trabajo. Realizando pañuelazos, pronunciamientos y convocando a participar el 8A. FOETRA y todos los sindicatos deben pronunciarse como ya lo hicieron sindicatos como Ademys, AGD-UBA y el plenario del sindicalismo combativo que se reunió en Lanús y votó movilizar al Congreso, para garantizar:

  •        La aprobación del proyecto que cuenta con media sanción de diputados.

 

  •      Plena ejecución de los fondos destinados a la educación sexual, científica y laica.  Educación sexual para decidir, anticonceptivos para no abortar, aborto legal para no morir.

 

  •     La Iglesia y el Estado no pueden seguir decidiendo sobre la vida, la sexualidad, la salud y el cuerpo de las mujeres. Separación inmediata de la Iglesia y las instituciones religiosas del Estado.

 

  •    Por un paro activo de 36 horas para derrotar el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI.

 Desde la Naranja convocamos a participar masivamente el 8/08 en el Congreso para conquistar el aborto legal, seguro y gratuito.

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