¡40% DE AUMENTO Y RETROACTIVO DE $3000 MENSUALES PARA TODOS LOS TELEFÓNICOS!


PARITARIAS: QUE LA INFLACIÓN NO REBAJE NUESTRO SALARIO

¡40% DE AUMENTO Y RETROACTIVO DE $3000 MENSUALES PARA TODOS LOS TELEFÓNICOS!

 

Este martes 29 de abril se llevará adelante un plenario de delegados para discutir cuánto exigir a las empresas en la próxima paritaria. Desde la Granate Blanca proponemos:

• Para que nadie quede por debajo de la Canasta Familiar: un aumento del 40% del sueldo conformado Y QUE ESE MONTO SEA INCORPORADO AL BASICO para todos los telefónicos (Fija, móviles, CCT Y Tercerizados) en un solo pago.

• Ante la rebaja salarial sufrida por la inflación y la devaluación implementada desde enero, exigimos un pago de emergencia de $3000 para todas las categorías, retroactivo al mes de enero y hasta la fecha del nuevo acuerdo salarial, dado que se hace insostenible seguir esperando hasta julio para cobrar el aumento.

• Revisión semestral del acta paritaria para no perder nuestro poder adquisitivo ante la inflación y exigir que se reabra la discusión paritaria para actualizar las escalas en caso de desfasaje.

• Aumento de la antigüedad al 1% (en la actualidad es del 0.33%)!

• Que las categorías no formen parte del Acuerdo Salarial: en relación al Plan de Carrera y su modo clientelista, exigimos que sea discutido por separado o se resuelva un vuelco automático para todos los telefónicos.

• FOETRA debe luchar por la anulación del mal llamado impuesto a las ganancias sobre el salario. Porque nuestro sueldo no es ganancia debemos rechazarlo dado que se llevará gran parte de lo que obtengamos en esta paritaria.

. Por la equiparación del Convenio de las Móviles/Celulares con el Convenio Foetra más favorable. Por un convenio único de las telecomunicaciones.

. Bonos de participación en las ganancias: Habiéndose vencido el plazo de la conciliación obligatoria y permaneciendo en estado de alerta y movilización desde el 5 de marzo sin información alguna exigimos se elabore un plan de lucha para obtener este sentido reclamo dando continuidad a las medidas anunciadas.

LLAMAMOS A TODOS LOS TELEFONICOS A DEBATIR ESTAS PROPUESTAS EN LOS EDIFICIOS PARA DAR MANDATO AL PLENARIO DE DELEGADOS Y EN CASO DE NO OBTENER RESPUESTA INICIAR UN PLAN DE LUCHA HASTA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS PLANTEADOS. TELEFÓNICA Y TELECOM TIENEN LA PLATA PARA PAGAR EL AUMENTO QUE LOS TELEFONICOS NECESITAMOS.

LISTA GRANATE BLANCA

Telefónicos en Movimiento – Agrupación Violeta – Agrupación Naranja – Agrupación Bordo – Lista Roja – Alternativa Telefónica – Agrupación Verde Negra – Telefónicos de Pie – Agrupación El Juglar – Adhiere: Agrupación Dorada.

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TODOLI – TELEFÓNICA – EULEN : DEFENSA DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LA ANTIGÜEDAD

Telefónica no renovó el contrato de la empresa de limpieza Todoli que vence a fin de abril en decenas de edificios. Cientos de compañeros están siendo amenazados con despidos y suspensiones para obligarlos a renunciar perdiendo la antigüedad para que a una parte los tome una “nueva” empresa (Eulen) contratada por Telefónica a un menor costo.

Se trata de un verdadero fraude y chantaje de las empresas de limpieza tercerizadas para arrasar con los derechos de los compañeros llevando a una mayor precarización laboral. Los trabajadores de maestranza deberían estar encuadrados en las categorías iniciales del Convenio Foetra como era antes de la privatización.

Frente a esta situación los trabajadores de Todoli están tratando de organizarse para defender sus puestos y condiciones de trabajo a pesar de que no cuentan con delegados ni representación sindical que los defienda. NO permitamos este atropello. Por la defensa de todos los puestos de trabajo y los derechos adquiridos (reconocimiento de la antigüedad, etc). Dada la tercerización y abuso patronal FOETRA debería intervenir para garantizar los derechos básicos y elementales de estos compañeros tercerizados por Telefónica desde hace años. Llamamos a los telefónicos a rodear de solidaridad esta lucha.

Agrupación Clasista Telefónica Naranja

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